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曲俠2026年05月績效考核表
1. 公文管理：
1、因傳遞不及時影響報送節(jié)點，發(fā)生1次扣2分；
2、OA發(fā)布文件符合公司公文管理辦法要求，發(fā)生不符合情況1次扣1分；
3、歸檔文件缺少1分扣2分；
4、因自身原因發(fā)生密文失泄密事件，得分60%保底。
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2. OA平臺管理：無過期公文，發(fā)現(xiàn)1次扣1分，扣完為止。
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3. 郵件收發(fā)：因收發(fā)不及時影響業(yè)務(wù)工作，發(fā)生1次扣1分，扣完為止。
0
1
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4. 庫房管理：按月盤庫，無特殊情況，出現(xiàn)賬物不相符不得分。
0
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5. 新增工作：按照科長要求完成目標(biāo)任務(wù)，未完成1項扣1分。
0
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3
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5
6. 工作態(tài)度工作能力等工作表現(xiàn)：工作量
飽和（9-10分）較飽和（7-8分）一般飽和（5-6分）不飽和（0-4分）
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7. 工作態(tài)度工作能力等工作表現(xiàn)：工作質(zhì)量
高（9-10分）較高（7-8分）一般（5-6分）低（0-4分）
0
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8. 工作態(tài)度工作能力等工作表現(xiàn)：業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能
掌握（4-5分）基本掌握（2-3分）一般掌握（0-1分）
0
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9. 工作態(tài)度工作能力等工作表現(xiàn)：遵守制度、勞動紀(jì)律
每違反一次規(guī)章制度、勞動紀(jì)律扣1分，情節(jié)嚴(yán)重扣3-5分
0
1
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10. 工作態(tài)度工作能力等工作表現(xiàn)：團(tuán)結(jié)協(xié)作
工作中推諉扯皮或被投訴每次扣1分
0
1
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11. 工作態(tài)度工作能力等工作表現(xiàn)：服從安排
工作中不服從安排每次扣1分
0
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