在线看高清免费av|亚洲一级AAAAAA|亚洲黄色三级av在线小说|国产电影黄色无码,免费|尤物视频成人亚洲激情有码网|91人人尤物视频|欧美一级特黄色大片|久草九草黄色视频大片|操操操操操操操|国产69精品久久久久男男系列

<nobr id="s9zod"></nobr>
<rp id="s9zod"></rp>
    
    
    
        
    
            
    
                
    
                    南疆能源（集團）有限責任公司企業(yè)文化建設項目問卷調查
    
            
    
            
    

                
    
                    
    
                        
    各位同事：
           首先感謝您在百忙之中抽出時間參與本問卷填寫！
           為凝聚發(fā)展共識，內強素質外塑形象，為公司高質量發(fā)展提供強力支撐    ，公司當前啟動企業(yè)文化建設項目。項目目前正處于調研診斷階段，項目組在前期研讀資料、開展訪談的基礎上設計出此調查問卷，現誠邀您參與問卷填寫，您的意見建議對我們的工作非常重要。再次感謝您對集團企業(yè)文化建設工作的大力支持！
           祝您工作生活一切順利！
     
    問卷填寫注意事項：
    1.請您本人回答所有題目，不能代填。
    2.問卷填答結果沒有對錯之分，您在作答過程中不必太斟酌答案，只需根據第一反應作答即可，填答整份問卷大約需要20分鐘。
    3.本問卷為不記名填寫，且采用第三方問卷平臺，電腦端及手機端均可作答。一旦退出頁面后臺可能無法保存數據，因此請您一次完成填答。
    4.問卷中部分為標準化問題，表述上可能不具有明顯的行業(yè)特征，題目設計旨在便于與中國企業(yè)的整體狀況進行橫向對比。
    5.和君咨詢項目組將做出嚴格保密承諾，如調查方有任何違反本承諾的行為，您可據此追究法律責任。 
    
                    
    
                    
    
                    
    
                        
    第一部分　背景信息
    答題注意事項：
    本部分信息僅為分組統(tǒng)計使用，且所有信息數據最終僅以群體形式分析與表征，不會涉及個人隱私，請放心選擇符合您實際情況的選項。
    1. 您的單位是：
    2. 您是集團總部的：
    3. 您是分、子公司的：
    4. 您的部門是：
    5. 您的單位是：
    6. 您的單位是：
    7. 您的單位是：
    8. 您的學歷是：
    9. 
    您的年齡是：
    第二部分　綜合感知
    10. 
    請根據您在本單位的真實感受對以下陳述進行評價。
    

      

    • 非常不贊同
    • 不贊同
    • 不確定
    • 贊同
    • 非常贊同
    

    

    

    
我們業(yè)務規(guī)劃具有持續(xù)性，并且讓每個人都能參與其中。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
在單位里，每個人都相信自己能夠產生積極的影響。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
信息廣泛共享，每個人都可以在需要時獲得所需的信息。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
員工通常在可獲得最佳信息后作出決策。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我們大多數員工積極投入自己的工作。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我們的組織方式使每個人都能了解本職工作與組織目標之間的關系。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
團隊是我們的主要基石，而非個人。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我們善于利用團隊結構而不是等級結構來完成工作。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
部門（單位）內員工之間能夠做到良好協作。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我們倡導公司內不同部門之間進行良好協作。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
員工具備完成工作所需的技能，很少出現問題。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
員工的能力被視作企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要來源。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我們對員工技能提升持續(xù)提供資源。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我們員工的能力不斷得到提升。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
在職責范圍內，員工被授予自己進行決策的權利。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
有清晰的道德準則指導著我們的行為，使我們明辨是非。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
忽略核心價值觀會制約我們的發(fā)展。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
明確、一致的價值觀指導著我們的經營方式。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我們具有獨特的管理風格和管理方法。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
領導和管理者能夠信守諾言。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
員工們對正確和錯誤的行為方式有著明確一致的看法。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
在關鍵問題上我們總能達成一致意見。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
即使遇到難題，我們也總能達成一致意見。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我們擁有一種強有力的文化。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
出現分歧時，我們盡全力找到雙贏的解決方案。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
組織內各層級的目標協調一致。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
與公司不同部門的員工進行合作總是非常順利。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
協調不同部門之間的工作并不困難。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
來自不同部門的員工組成的團隊，也會具有共同的目標。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我們的經營方式具有一貫性和可預測性。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
不同部門經常相互合作，實施改革或尋求專項突破。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
改革嘗試通常不會遇到阻力。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我們不斷采納新的先進工作方法。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我們善于應對競爭對手以及業(yè)務環(huán)境中的其他變化。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
工作方式十分靈活，易于及時調整優(yōu)化。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我們鼓勵員工與客戶直接接觸。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我們在作出決策時高度重視客戶利益。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
所有員工都對客戶的愿望和需求有著深入了解。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
客戶的意見直接影響著我們的決策。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
客戶的意見和建議常常帶來變革。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我們確保部門之間互通信息。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我們認為學習是我們日常工作的一個重要目標。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
在我們單位，很多事情都能得到復盤和反思。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我們鼓勵創(chuàng)新和敢于承擔風險。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我們將失敗視作學習和改善的機會。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
作為員工，我非常了解企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我們明確制定了發(fā)展戰(zhàn)略。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
公司確立了明確的使命，為我們的工作提供指導和方針。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我們的戰(zhàn)略為我們贏得了充分的行業(yè)競爭力。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我們的目標和方向能夠充分發(fā)揮激勵和引領全員的作用。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我們員工都了解取得長期成功所需作出的努力。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我們不斷跟蹤既定目標的實現進度。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
領導層已公開闡明了要努力實現的目標。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
領導者制定的目標既遠大又切合實際。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
員工普遍認同公司的發(fā)展目標。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我們的經營舉措既能夠達到短期要求，同時又不會影響長期目標的實現。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我們的愿景使員工精神振奮，工作積極主動。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我們不會因短期思維影響到長期愿景。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我們領導者具有長期發(fā)展的眼光。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
員工對組織的未來前景達成了共識。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    第三部分　戰(zhàn)略與文化認知
    11. 
    您認為南疆能源能夠取得今天的成績，主要原因是：
    12. 
    您認為制約南疆能源發(fā)展的主要因素是：
    13. 
    您認為能代表大多數南疆能源人的表述是：
    14. 
    您認為南疆能源人最應該摒棄的是：
    第四部分　組織氛圍
    15. 
    請您仔細閱讀下面這些關于工作現狀的陳述，然后點選與您的滿意程度一致的選項。
    

      

    • 很不滿意
    • 不滿意
    • 一般
    • 滿意
    • 很滿意
    

    

    

    
我的工作很忙碌也很充實。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我有獨立自主工作的機會。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
工作中不是單調重復，時不時地能有做一些不同事情的機會。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
經常有在團體中被大家關注和認可的機會。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我的領導對待我的方式讓我感覺非常好。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我的領導做決策的能力非常強。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
工作中經常有機會做自己喜歡的事情。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我的工作非常穩(wěn)定。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我有能夠為團隊其他成員做些事情的機會，這讓我很高興。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
在工作中有指導別人的機會。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我能夠充分發(fā)揮我的能力。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
公司整體的管理氛圍非常好。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我的收入與我的工作量相符。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我非常清楚我有哪些職位晉升的機會。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我在工作中有自己做出判斷并解決問題的自由。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
我有機會自主決定完成工作的方式。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
工作環(huán)境和工作條件非常好。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
同事之間相處的方式讓我感覺很好。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
工作表現出色時，會獲得相應的表揚或獎勵。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    
能在工作中獲得成就感。
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    16. 
    您如何評估自身在公司的職業(yè)成長空間？
    17. 
    您認為公司什么樣的人更能得到提拔機會?
    18. 
    結合公司實際情況，您認為導致人才無法留存的主要因素有哪些？
    
                    
    
                
    
                
            
    
        
    
        
        
    
            
            更多問卷
            
            復制此問卷