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企業(yè)文化《三好共贏,與夢同行》考試
歡迎參加本次企業(yè)文化考試,請認(rèn)真作答以下題目。
1. 基本信息:
姓名:
部門:
員工編號:
一、企業(yè)文化核心概念(共10題)
2. “三好共贏”中的“好回報(bào)”不包括以下哪項(xiàng)
員工有滿意而體面的收入
員工有充足而全面的保障
員工有工作與生活的平衡
員工的成就感能夠得到滿足
3. 下列哪項(xiàng)不屬于“好心情”的范疇
員工被上級認(rèn)可、欣賞與信任
員工的失誤能夠得到理解、包容與分擔(dān)
員工具有積極上善的陽光心態(tài)
員工能夠獲得學(xué)習(xí)與成長的機(jī)會(huì)
4. “好修為”要求員工實(shí)現(xiàn)哪些和解
與自己和解
與他人和解
與社會(huì)和解
與世界和解
5. “與夢同行”中的“與大夢同行”指的是照亮他人
對
錯(cuò)
6. “好回報(bào):梧桐樹”“好心情:血清素”“好修為:______”
7. “與夢同行”不包括以下哪種同行方式
與夢想同行
與美夢同行
與未來同行
與大夢同行
8. “好回報(bào)”是讓員工有滿意而體面的收入,這是“三好共贏”的內(nèi)容之一
對
錯(cuò)
9. 以下哪些屬于“好心情”的具體體現(xiàn)
員工的成就感能夠得到滿足
員工被上級認(rèn)可、欣賞與信任
員工具有百折不撓的鋼鐵意志
員工能夠獲得學(xué)習(xí)與成長的機(jī)會(huì)
10. “三好共贏”中的“三好”指好回報(bào)、好心情和______
11. “讓員工成為家人與親朋的驕傲”是“好修為”的內(nèi)容
對
錯(cuò)
二、底層邏輯(共10題)
12. 職業(yè)人的成功公式是
選對方向*用對人
選對平臺(tái)*跟對人
企業(yè)家成功*職業(yè)人成功
選對人*跟對人
13. 根據(jù)成功公式,成功的關(guān)鍵因素包括哪些
人
方向
平臺(tái)
戰(zhàn)略
14. 企業(yè)成功=企業(yè)家成功*職業(yè)人成功
對
錯(cuò)
15. 馬斯洛的需求八層次中,最低層次的需求是______
16. 人生追求三層樓不包括以下哪項(xiàng)
物質(zhì)生活
精神生活
靈魂生活
社會(huì)生活
17. 由需求層次到人生追求三層樓的邏輯是:由需求到動(dòng)機(jī),由動(dòng)機(jī)到動(dòng)力,由動(dòng)力到行動(dòng),由行動(dòng)到結(jié)果
對
錯(cuò)
18. 馬斯洛需求八層次包括生理的需要、安全的需要、歸屬與愛的需要、認(rèn)知的需要、審美的需要、尊重的需要、___、___
19. 企業(yè)家的成功公式是
選對平臺(tái)*跟對人
選對方向*用對人
選對方向*跟對人
選對平臺(tái)*用對人
20. 企業(yè)成功的關(guān)鍵是企業(yè)家和職業(yè)人
對
錯(cuò)
21. 人生三層樓中的最高層次是______
三、實(shí)現(xiàn)路徑(共20題)
22. 實(shí)現(xiàn)“三好共贏與夢同行”的條件包括
企業(yè)有清晰而堅(jiān)定的使命、愿景、價(jià)值觀
企業(yè)有明確而可行的戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)路徑
員工認(rèn)可企業(yè)的文化與戰(zhàn)略目標(biāo)
員工相信自己的職業(yè)理想能在該平臺(tái)實(shí)現(xiàn)
23. “好回報(bào)的策劃”中,績效工資的作用是
招來人
留住人
成就人
激勵(lì)人
24. “福利保障讓人心安”是好心情策劃的內(nèi)容
對
錯(cuò)
25. 好回報(bào)的策劃包括基本工資___人、績效工資___人、收益共享___人
26. “好心情的策劃”中,讓人心暖的是
福利保障
成就達(dá)成
欣賞信任
先進(jìn)文化
27. “好修為的策劃”中,價(jià)值選向是由世界觀決定人生觀,人生觀決定價(jià)值觀
對
錯(cuò)
28. 修煉思維方式包括哪些
正向思維
逆向思維
辨證思維
閉環(huán)思維
結(jié)構(gòu)思維
系統(tǒng)思維
29. 提升認(rèn)知水平的第三個(gè)階段是從知道怎么能做最好,到知道______情況下,都能做到最好
30. “完美行為風(fēng)格”包括強(qiáng)者思維、迎難而上,鎖定目標(biāo)、必保達(dá)成
對
錯(cuò)
31. “價(jià)值觀是一組無所謂對錯(cuò)的排序”是哪個(gè)策劃中的內(nèi)容
好回報(bào)的策劃
好心情的策劃
好修為的策劃
與夢同行的策劃
32. 以下哪些屬于“完美行為風(fēng)格”的內(nèi)容
百折不撓、竭盡全力
追求極致、不斷超越
完美自己、成就他人
與人為善、和合共好
33. “動(dòng)機(jī)至善、私心了無”是“好修為”中完美行為風(fēng)格的內(nèi)容
對
錯(cuò)
34. “好修為”中,提升認(rèn)知水平的第一個(gè)階段是從知道是什么到知道______
35. “先進(jìn)文化讓人心喜”屬于哪個(gè)策劃
好回報(bào)的策劃
好心情的策劃
好修為的策劃
整體策劃
36. 企業(yè)的愿景、使命、戰(zhàn)略目標(biāo),匹配成為員工的夢想、責(zé)任、拼搏動(dòng)力,能達(dá)到組織和個(gè)人的完美融合
對
錯(cuò)
37. “好修為”中,員工實(shí)現(xiàn)與自己和解要接受自己的___,努力做最好的自己;實(shí)現(xiàn)與他人和解要接受他人的有___,美人之美、和而不同
38. “正向思維強(qiáng)信心”中正向思維的作用是
定目標(biāo)
強(qiáng)信心
不迷茫
更穩(wěn)健
39. “員工實(shí)現(xiàn)與世界和解:接受世界的多變化,順應(yīng)自然、擁抱變化”是“好修為”的內(nèi)容
對
錯(cuò)
40. “與夢同行”包括與___同行、與___同行、與___同行
41. “閉環(huán)思維更穩(wěn)健”中閉環(huán)思維的作用是
強(qiáng)信心
定目標(biāo)
不迷茫
更穩(wěn)健
42. 好回報(bào)中,“員工有充足而全面的保障”具體指什么?
提供醫(yī)療保險(xiǎn)和退休金
確保工作環(huán)境安全
平衡工作與生活時(shí)間
支持員工學(xué)習(xí)成長
43. 好心情中,“員工的成就感能夠得到滿足”是正確內(nèi)容。
對
錯(cuò)
44. 好修為中,員工需要具備哪些基本品質(zhì)?
正知、正念、正能量
積極上善的陽光心態(tài)
迎難而上的強(qiáng)者思維
百折不撓的鋼鐵意志
必保達(dá)成的執(zhí)行效率
竭盡全力的工作作風(fēng)
45. 與夢同行中,“與美夢同行”的含義是達(dá)到______。
46. 馬斯洛需求八層次中,歸屬與愛的需要屬于第幾層次?
第一層次
第二層次
第三層次
第四層次
47. 人生追求三層樓具體包括哪些?
物質(zhì)生活
精神生活
靈魂生活
社會(huì)地位
48. 職業(yè)人的成功公式是選對平臺(tái)*跟對人。
對
錯(cuò)
49. 好回報(bào)策劃中,收益共享的主要作用是?
吸引新員工
保留現(xiàn)有員工
成就員工長期發(fā)展
提供即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)
50. 好心情策劃的具體內(nèi)容有哪些?
福利保障讓人心安
成就達(dá)成讓人心動(dòng)
欣賞信任讓人心暖
先進(jìn)文化讓人心喜
51. 好修為策劃中,價(jià)值選向的邏輯是:世界觀決定______,人生觀決定價(jià)值觀。
52. 修煉思維方式中,“逆向思維”的主要作用是?
增強(qiáng)信心
設(shè)定目標(biāo)
避免迷茫
確保穩(wěn)健
53. 提升認(rèn)知水平的第二階段是知道怎么做。
對
錯(cuò)
54. 完美行為風(fēng)格包括哪些元素?
強(qiáng)者思維、迎難而上
鎖定目標(biāo)、必保達(dá)成
百折不撓、竭盡全力
追求極致、不斷超越
55. 企業(yè)家的成功公式是選對方向*______。
56. 馬斯洛需求中,審美的需要屬于第幾層次?
第四層次
第五層次
第六層次
第七層次
57. 實(shí)現(xiàn)“三好共贏”的條件包括員工認(rèn)可企業(yè)的文化與戰(zhàn)略目標(biāo)。
對
錯(cuò)
58. 好修為中,員工實(shí)現(xiàn)和解的具體方面有哪些?
接受自己的不完美
接受他人的差異
接受世界的多變化
追求物質(zhì)財(cái)富
59. 好心情策劃中,“______讓人心動(dòng)”指的是成就達(dá)成。
60. 與夢同行不包括以下哪種方式?
與夢想同行
與美夢同行
與大夢同行
與利益同行
61. 底層邏輯中,需求層次到人生三層樓的邏輯鏈?zhǔn)牵河尚枨蟮絼?dòng)機(jī),由動(dòng)機(jī)到動(dòng)力。
對
錯(cuò)
62. 馬斯洛需求八層次完整包括哪些?
生理的需要
安全的需要
歸屬與愛的需要
認(rèn)知的需要
審美的需要
尊重的需要
自我實(shí)現(xiàn)的需要
自我超越的需要
63. 好回報(bào)策劃中,基本工資的作用是______人。
64. 好修為策劃中,“辯證思維”的主要作用是?
增強(qiáng)信心
設(shè)定目標(biāo)
避免迷茫
確保穩(wěn)健
65. 行為風(fēng)格中,“惜緣感恩、共情利他”是完美行為風(fēng)格的內(nèi)容。
對
錯(cuò)
66. 提升認(rèn)知水平的三個(gè)階段是什么?
從知道是什么到知道怎么做
從知道怎么做,到知道怎么能做最好
從知道怎么能做最好,到知道任何情況下都能做到最好
從知道需求到知道動(dòng)機(jī)
67. 人生三層樓解碼中,由動(dòng)力到______。
68. 好心情策劃中,“先進(jìn)文化讓人心喜”的核心是什么?
提供福利保障
達(dá)成個(gè)人成就
建立信任關(guān)系
傳播正能量文化
69. 好修為中,員工實(shí)現(xiàn)與他人和解要美人之美、和而不同。
對
錯(cuò)
70. 完美行為風(fēng)格的具體表現(xiàn)包括?
動(dòng)機(jī)至善、私心了無
強(qiáng)者思維、迎難而上
鎖定目標(biāo)、必保達(dá)成
與人為善、和合共好
71. 馬斯洛需求中,自我實(shí)現(xiàn)的需要是第______層次。
72. 閉環(huán)思維在好修為中的作用是?
增強(qiáng)信心
設(shè)定目標(biāo)
避免迷茫
確保穩(wěn)健
73. 企業(yè)的愿景匹配員工的夢想,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織融合。
對
錯(cuò)
74. 好回報(bào)策劃的具體措施有哪些?
基本工資招來人
績效工資留住人
收益共享成就人
福利保障心安人
75. 結(jié)構(gòu)思維在修煉思維方式中的作用是______。
76. 與夢同行匯總中,“好心情”被比喻為什么?
梧桐樹
血清素
心歸處
陽光
77. 員工實(shí)現(xiàn)與世界和解要順應(yīng)自然、擁抱變化。
對
錯(cuò)
78. 系統(tǒng)思維在好修為中的作用包括?
強(qiáng)信心
定目標(biāo)
贏未來
更穩(wěn)健
79. 由需求層次到人生追求三層樓,最終導(dǎo)向______。
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