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設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)考核調(diào)查問(wèn)卷（學(xué)風(fēng)建設(shè)部）
一、工作能力與組織能力（滿(mǎn)分40分）
1.部長(zhǎng)對(duì)部門(mén)工作是否清晰
A非常清晰（10分）
B一般清晰（6分）
C非常模糊（3分）
2.部長(zhǎng)分配任務(wù)是否合理，是否出現(xiàn)區(qū)別對(duì)待
A是（0分）
B否（10分）
3.部長(zhǎng)在組織活動(dòng)策劃與執(zhí)行過(guò)程中協(xié)調(diào)能力如何
A非常強(qiáng)（10分）
B一般強(qiáng)（6分）
C非常弱（3分）
4.部長(zhǎng)在工作過(guò)程中是否能及時(shí)跟進(jìn)并且進(jìn)行指導(dǎo)
A.能（10分）
B不能（0分）
二、日常溝通與團(tuán)隊(duì)氛圍（滿(mǎn)分60）
1.部長(zhǎng)與志愿者的日常溝通頻率如何（開(kāi)會(huì)頻率）
A每周都有（10分）
B兩周一次或者三周一次等（8分）
C幾乎沒(méi)有（4分）
D沒(méi)有（0分）
2. 部長(zhǎng)是否能以身作則，起到良好的帶頭作用?
A. 完全可以（10分）
B. 基本可以（8分）
C. 一般（6分）
D. 不太可以（4分）
E. 完全不可以（0分）
3. 部長(zhǎng)在工作中是否有較強(qiáng)的責(zé)任心?
A. 非常有（10分）
B. 比較有（8分）
C. 一般 （6分）
D. 不太有（4分）
E. 完全沒(méi)有（0分）
4. 部長(zhǎng)在面對(duì)壓力或困難時(shí)，是否會(huì)推卸責(zé)任?
A. 從不（10分）
B. 偶爾（8分）
C. 有時(shí)（6分）
D. 經(jīng)常（4分）
E. 總是（0分）
5.是否經(jīng)常見(jiàn)到該部長(zhǎng)在部門(mén)積極干活
A是（10分）
B偶爾（6分）
C從不（0分）
6.部長(zhǎng)是否愿意接受部員的意見(jiàn)和建議，并進(jìn)行改進(jìn)?
A. 非常愿意（10分）
B. 比較愿意（8分）
C. 一般（6分）
D. 不太愿意（4分）
E. 完全不愿意（0分）
三、培養(yǎng)與發(fā)展（滿(mǎn)分40）
1. 部長(zhǎng)是否會(huì)對(duì)部員進(jìn)行工作指導(dǎo)和技能培訓(xùn)?
A. 經(jīng)常（10分）
B. 有時(shí)（8分）
C. 偶爾（6分）
D. 很少（4分）
E. 從不（0分）
2. 部長(zhǎng)是否會(huì)根據(jù)部員的特長(zhǎng)進(jìn)行合理分工，給予成長(zhǎng)機(jī)會(huì)?
A. 總是會(huì)（10分）
B. 經(jīng)常會(huì)（8分）
C. 一般（6分）
D. 偶爾會(huì)（4分）
E. 從不（0分）
3. 部長(zhǎng)是否會(huì)在學(xué)期末或活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)與反饋?
A. 每次都會(huì)（10分）
B. 經(jīng)常會(huì)（8分）
C. 一般（6分）
D. 偶爾會(huì)（4分）
E. 從不（0分）
4. 你認(rèn)為在部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，自己在部門(mén)中的成長(zhǎng)情況如何?
A. 成長(zhǎng)非常大（10分）
B. 成長(zhǎng)較大（8分）
C. 一般（6分）
D. 成長(zhǎng)較?。?分）
E. 幾乎沒(méi)有成長(zhǎng)（0分）
四、綜合評(píng)價(jià)與建議（滿(mǎn)分60）
1. 你對(duì)現(xiàn)任部長(zhǎng)的整體滿(mǎn)意度如何?（10）
A. 非常滿(mǎn)意（10分）
B. 比較滿(mǎn)意（8分）
C. 一般（6分）
D. 不太滿(mǎn)意（4分）
E. 很不滿(mǎn)意（0分）
16. 2. 你會(huì)給部長(zhǎng)的綜合表現(xiàn)打多少分?（0–10分）__________分
3.你認(rèn)為哪位部長(zhǎng)做得比較好更負(fù)責(zé)?（20）
A.王豪
B.仲珂慧
C.史晨陽(yáng)
4.你認(rèn)為哪位部長(zhǎng)在需要改進(jìn)的最多?（10）
A.王豪
B.仲珂慧
C.史晨陽(yáng)
5. 你對(duì)部門(mén)未來(lái)的發(fā)展有什么建議?（10）
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