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海門基地青年員工職業(yè)發(fā)展調查問卷
為更好的支持青年員工的職業(yè)成長,團委計劃開展一系列針對性活動與支持計劃。
本問卷旨在了解你當前的職業(yè)狀態(tài),發(fā)展規(guī)劃與所需支持。期待你的真實心聲!
第一部分:基本情況(用于分類分析)
1. 你的姓名: ______
2. 所屬部門/科室: ______
3. 入職時間:
不滿1年
1-2年
3-5年
5年以上
4. 當前崗位性質:
技術研發(fā)
工藝工程
生產管理
質量檢測
項目管理
其他:
5. 是否有明確的師傅或導師指導?
有,且交流密切
有,但交流較少
沒有
不清楚公司是否有此安排
第二部分:現(xiàn)狀與感受(請根據(jù)實際情況勾選)
6. 你目前對工作的適應程度如何?
已完全適應,能獨立負責任務
基本適應,但在部分環(huán)節(jié)仍需指導
仍在熟悉中,時常感到挑戰(zhàn)
不太適應,有較多困惑
7. 以下哪些方面是你當前最希望提升的?(可多選)
專業(yè)技術深度(如焊接、電氣、設計等)
跨部門溝通協(xié)作能力
項目管理與統(tǒng)籌能力
行業(yè)規(guī)范與標準知識
現(xiàn)場問題解決能力
其他:
8. 你在工作中遇到困難時,通常會如何解決?
主動請教師傅或老同事
自己查閱資料研究
與同期同事討論
暫時擱置,等待安排
其他:
第三部分:發(fā)展方向思考
9. 你是否思考過自己長期的職業(yè)方向?
已有較清晰規(guī)劃
有初步想法,但還在探索
尚未明確,感到迷茫
認為順其自然即可
10. 如果從以下兩條路徑中選擇,你更傾向于哪一種?
技術專家路線:深耕某一專業(yè)領域,成為技術核心
項目管理路線:統(tǒng)籌協(xié)調、帶領團隊,成為項目負責人
尚不確定,想了解更多后再決定
其他想法:
11. 你做出以上選擇的主要原因是?(可多選)
個人興趣與特長
性格適合(如喜歡鉆研/喜歡與人協(xié)作)
受前輩或榜樣影響
認為該方向更有發(fā)展前景
公司對該方向的激勵政策更有吸引力
其他:
第四部分:成長支持需求
12. 你希望公司在哪些方面提供更多支持?(可多選)
更系統(tǒng)的專業(yè)技能培訓
更清晰的職業(yè)發(fā)展通道說明
更多跨部門或跨崗位學習機會
配備更固定的導師或成長伙伴
提供更多參與重點項目的機會
增加與管理層/技術專家的交流渠道
其他:
13. 你是否有興趣參與以下活動?(可多選)
青年技術沙龍/案例分享會
職業(yè)規(guī)劃工作坊
跨部門項目實戰(zhàn)演練
與公司高管的對話座談會
技能比武或創(chuàng)新競賽
其他:
14. 對于公司現(xiàn)有的培訓、導師制等培養(yǎng)體系,你的建議是?
第五部分:開放分享
15. 近期你在工作中最有成就感的一件事是什么?(簡要描述)
16. 你未來1-2年內最想實現(xiàn)的職業(yè)目標是什么?
17. 如果可以對公司管理層說一句話,你最想說的是?
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