人工智能影響勞動(dòng)力市場(chǎng)社會(huì)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的企業(yè)負(fù)責(zé)人:

您好!為了更好地了解人工智能對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響，深圳市人工智能產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合哈爾濱工業(yè)大學(xué)

(深圳)與賽西(深圳)電子信息產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化工程中心有限公司開(kāi)展了“人工智能影響勞動(dòng)力市場(chǎng)社會(huì)實(shí)驗(yàn)
項(xiàng)目。該項(xiàng)目受深圳市科技局委托，旨在通過(guò)社會(huì)實(shí)驗(yàn)收集企業(yè)數(shù)據(jù)，探索人工智能對(duì)企業(yè)招聘、員工技能以及運(yùn)營(yíng)效率的潛在影響。

通過(guò)參與此項(xiàng)目，貴企業(yè)將有機(jī)會(huì)獲得專業(yè)的生成式人工智能(AIGC)培訓(xùn)與支持，幫助員工提升技術(shù)能力與工作效率。培訓(xùn)名額有限，將根據(jù)企業(yè)的具體情況和參與程度進(jìn)行選拔。

填寫(xiě)說(shuō)明:
1、本問(wèn)卷包括選擇題和填空題。
2、完成本問(wèn)卷大約需要2-3分鐘。
3、問(wèn)卷結(jié)果僅用于本項(xiàng)目，其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人無(wú)法獲取您的信息，您可放心填寫(xiě)。

1.邀請(qǐng)您填寫(xiě)問(wèn)卷的同事是:

2.基本信息:

企業(yè)名稱:
姓名:
職務(wù):
聯(lián)系方式:

3.企業(yè)性質(zhì):

國(guó)企、央企民營(yíng)企業(yè)高校、機(jī)關(guān)事業(yè)單位港澳臺(tái)、外資企業(yè)中外合資其他：

4.企業(yè)目前的員工規(guī)模：

小于10人10-50人50-100人100-200人200-500人500人以上

5.截止2025年9月，企業(yè)的成立時(shí)間:

小于2年大于2年小于5年大于5年小于10年10年以上

6.企業(yè)所屬國(guó)民經(jīng)濟(jì)大類:

農(nóng)林牧漁業(yè)采礦業(yè)制造業(yè)電力、熱力及水業(yè)建筑業(yè)批發(fā)和零售業(yè)交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)住宿和餐飲業(yè)信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)金融業(yè)房地產(chǎn)業(yè)租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)教育衛(wèi)生和社會(huì)工作文化、體育和娛樂(lè)業(yè)

7.若您的企業(yè)屬于制造業(yè)，則屬于制造業(yè)中類包括:

農(nóng)副食品加工業(yè)食品制造業(yè)酒、飲料和精制茶制造業(yè)煙草制品業(yè)紡織業(yè)紡織服裝、服飾業(yè)皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋業(yè)木材加工和木、竹、藤、棕、草制品業(yè)家具制造業(yè)造紙和紙制品業(yè)印刷和記錄媒介復(fù)制業(yè)文教、工美、體育和娛樂(lè)用品制造業(yè)石油、煤炭及其他燃料加工業(yè)化學(xué)原料和化學(xué)制品制浩業(yè)醫(yī)藥制造業(yè)化學(xué)纖維制造業(yè)橡膠和塑料制品業(yè)非金屬礦物制品業(yè)黑色金屬冶煉和壓延有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)金屬制品業(yè)通用設(shè)備制造業(yè)專用設(shè)備制造業(yè)汽車制造業(yè)鐵路、船舶、航空航天和其他運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)電氣機(jī)械和器材制造業(yè)計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)儀器儀表制造業(yè)其他制造業(yè)廢棄資源綜合利用業(yè)金屬制品、機(jī)械和設(shè)備修理業(yè)公司不屬于制造業(yè)

8.您的企業(yè)(2025年以前)每年平均的新招聘人數(shù):

0-5人5-20人20-100人100人以上

9.您的企業(yè)預(yù)計(jì)在未來(lái)1年內(nèi)的新招聘人數(shù):

0-5人5-20人20-100人100人以上

10.您的企業(yè)在招聘新員工時(shí)主要的信息發(fā)布渠道包括(可多選):

綜合招聘平臺(tái)(如智聯(lián)招聘等)企業(yè)官方招聘網(wǎng)站/官方公眾號(hào)/視頻號(hào)高校就業(yè)網(wǎng)/校園招聘會(huì)內(nèi)部員工推薦專業(yè)人才市場(chǎng)/線下招聘會(huì)社交媒體平臺(tái)其他(如行業(yè)協(xié)會(huì)、獵頭公司等)

11.您的企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)中，是否推廣過(guò)生成式人工智能(如Deepseek,ChatGPT)的使用?

未推廣:企業(yè)尚未在任何場(chǎng)景中推廣生成式人工智能工具的使用鼓勵(lì)嘗試:企業(yè)未做強(qiáng)制要求，但倡導(dǎo)員工在日常工作中嘗試使用生成式人工智能推薦使用:企業(yè)明確推薦員工在部分業(yè)務(wù)場(chǎng)景中使用生成式人工智能，提高效率或創(chuàng)新性激勵(lì)使用:企業(yè)在推薦使用的基礎(chǔ)上，設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)或考核機(jī)制，對(duì)積極使用者給予認(rèn)可或獎(jiǎng)勵(lì)深度推廣:企業(yè)已將生成式人工智能的使用納入正式制度或流程，成為日常運(yùn)營(yíng)的必要組成部分

12.您的企業(yè)的員工在日常工作中，生成式人工智能(如Deepseek,ChatGPT)的運(yùn)用情況普遍情況:

大部分員工暫未使用:企業(yè)日常運(yùn)作中造未引入生成式人工智能工具，也無(wú)相關(guān)應(yīng)用規(guī)劃大部分員工初步嘗試:僅在個(gè)別場(chǎng)景(如文案初稿撰寫(xiě)、簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)整理)偶爾使用，未形成固定應(yīng)用流程大部分員工常規(guī)應(yīng)用:已在多個(gè)核心場(chǎng)景(如內(nèi)容創(chuàng)作、客戶咨詢輔助、代碼生成、市場(chǎng)分析)定期使用，部分崗位形成標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用模式大部分員工深度整合:已將生成式人工智能工具與業(yè)務(wù)系統(tǒng)(如 CRM、OA、研發(fā)管理平臺(tái))深度對(duì)接，融入核心業(yè)務(wù)流程，并有專人負(fù)責(zé)工具選型與效果優(yōu)化

13.您的企業(yè)日常運(yùn)作過(guò)程中，是否已經(jīng)開(kāi)展過(guò)生成式人工智能(如Deepseek,ChatGPT)的相關(guān)運(yùn)用培訓(xùn)?

未開(kāi)展培訓(xùn):企業(yè)尚未組織過(guò)任何與生成式人工智能相關(guān)的運(yùn)用培訓(xùn)，員工僅依個(gè)人經(jīng)驗(yàn)或外部資源自主了解已開(kāi)展基礎(chǔ)培訓(xùn)，接受度一般:僅組織過(guò)入門(mén)級(jí)培訓(xùn)(如工具基礎(chǔ)操作、常見(jiàn)場(chǎng)景介紹)，但員工參與積極性不高，僅少數(shù)人嘗試將培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)用于工作已開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)，接受度良好:針對(duì)核心崗位(如運(yùn)營(yíng)、研發(fā)、客服)開(kāi)展場(chǎng)景化專項(xiàng)培訓(xùn)(如 AI輔助文案優(yōu)化、代碼調(diào)試)，多數(shù)員工能在工作中初步應(yīng)用已開(kāi)展體系化培訓(xùn)，接受度極高:建立從基礎(chǔ)操作到深度應(yīng)用的體系化培訓(xùn)(含案例教學(xué)、實(shí)操考核、經(jīng)驗(yàn)分享)，并配套激勵(lì)機(jī)制，多數(shù)員工能熟練運(yùn)用且形成高效工作模式

14. 招聘網(wǎng)站使用情況

1.自身招聘網(wǎng)站2. 智聯(lián)招聘3. 58同城4. Boss直聘5. 前程無(wú)憂6. 其他來(lái)源（請(qǐng)注明）

15. 招聘網(wǎng)址:（必填，如第二題選了多個(gè)，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)最主要的招聘網(wǎng)站）

16. 近6個(gè)月內(nèi)是否招聘管理類崗位

否是

招聘人數(shù)

招聘待遇中位數(shù)

平均學(xué)歷要求

工作年限要求

年齡要求

17. 近6個(gè)月內(nèi)是否招聘專業(yè)類崗位

否是

招聘人數(shù)

招聘待遇中位數(shù)

平均學(xué)歷要求

工作年限要求

年齡要求

專業(yè)要求

18.近6個(gè)月內(nèi)是否招聘行政類崗位

否是

招聘人數(shù)

招聘待遇中位數(shù)

平均學(xué)歷要求

工作年限要求

年齡要求

19. 近6個(gè)月內(nèi)是否招聘技術(shù)類崗位

否是

招聘人數(shù)

招聘待遇中位數(shù)

平均學(xué)歷要求

工作年限要求

年齡要求

20. 請(qǐng)列出公司核心骨干名單:

1（姓名+職位）2（姓名+職位）3（姓名+職位）4（姓名+職位）5（姓名+職位）6（姓名+職位）7（姓名+職位）8（姓名+職位）9（姓名+職位）10（姓名+職位）

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