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哈爾濱景陽物業(yè)360度績效考核問卷（項目經(jīng)理）

尊敬的評估人:
       本問卷旨在對被評估人的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面、客觀的評價。所有評價將嚴(yán)格保密，僅用于績效反饋與發(fā)展規(guī)劃。請根據(jù)您的真實觀察與感受，逐項進(jìn)行選擇。感謝您的配合！
第一部分:被評估人與評估人信息
1. 1、您的基本信息：
項目名稱：______________________________
崗   位：______________________________

被評估人姓名：
 評估人角色（請勾選）：
第二部分:能力素質(zhì)評估（請對以下每一項陳述進(jìn)行評價）
1. 該員工在項目整體規(guī)劃與階段性目標(biāo)設(shè)定方面是否清晰合理？
2. 該員工在跨部門資源整合與協(xié)調(diào)方面是否高效順暢？
3.該員工在項目風(fēng)險識別與應(yīng)對預(yù)案制定方面是否具備前瞻性？
4. 該員工在項目進(jìn)度控制與節(jié)點(diǎn)達(dá)成方面是否嚴(yán)格有力？
5. 該員工在客戶（業(yè)主/合作方）關(guān)系維護(hù)與服務(wù)滿意度提升方面是否積極主動？
6. 該員工在團(tuán)隊任務(wù)分解與責(zé)任落實方面是否明確到位？

7.該員工在推動項目創(chuàng)新與方法改進(jìn)方面是否有所作為？

8. 該員工在項目成本控制與資源優(yōu)化使用方面是否具備較強(qiáng)能力？

9. 該員工在跨項目協(xié)同與信息共享方面是否積極主動？

10. 該員工在項目復(fù)盤與經(jīng)驗總結(jié)方面是否認(rèn)真、有深度？

第三部分:職業(yè)態(tài)度評估（請對以下每一項陳述進(jìn)行評價）
11. 該員工在項目執(zhí)行中是否敢于承擔(dān)責(zé)任、不推諉？
12.該員工在團(tuán)隊協(xié)作中是否樂于分享資源與經(jīng)驗？
13.該員工在處理項目矛盾或沖突時是否公正、有原則？
14. 該員工在工作投入與時間管理方面是否高效自律？

15.該員工在面對項目壓力與挑戰(zhàn)時是否保持積極心態(tài)？

16.該員工在遵守公司制度與項目管理規(guī)范方面是否嚴(yán)格？
17.該員工在支持下屬成長與提供發(fā)展機(jī)會方面是否積極？
18.該員工在與上級溝通匯報時是否及時、透明？
19、該員工在團(tuán)隊文化建設(shè)與凝聚力提升方面是否有所貢獻(xiàn)？
20. 您是否愿意繼續(xù)與該員工共事/合作?
問卷結(jié)束，再次感謝您的寶貴時間與真誠反饋！
360度評估系統(tǒng) 復(fù)制此問卷