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烏魯木齊市餐飲業(yè)員工工作滿意度調(diào)查問卷（黃記煌三汁燜鍋專項版）

尊敬的黃記煌三汁燜鍋員工：
本次問卷旨在精準了解黃記煌三汁燜鍋員工的工作滿意度現(xiàn)狀及影響因素，所有數(shù)據(jù)僅用于學術(shù)研究，將嚴格保密您的個人信息，您的真實反饋對研究至關(guān)重要。請根據(jù)自身實際工作體驗作答，感謝您的支持與配合！
性別
年齡
婚姻狀況
教育程度
在黃記煌三汁燜鍋的工齡
所在崗位
所在門店規(guī)模
所在門店經(jīng)營年限
目前的薪酬水平與自身付出的匹配度
薪酬發(fā)放的及時性與透明度
福利待遇的完善程度（如社保、公積金、帶薪休假、員工餐等）
績效獎金、提成（如菜品推銷提成）等激勵性薪酬的合理性
黃記煌品牌內(nèi)部晉升通道的公平性與清晰性
自身在門店/品牌內(nèi)獲得晉升機會的可能性
企業(yè)提供培訓的頻率（如燜鍋制作技能、服務(wù)規(guī)范、品牌文化等培訓）
培訓內(nèi)容對提升工作能力、適配黃記煌崗位需求的幫助程度
門店的衛(wèi)生條件、食品安全保障及個人防護措施
燜鍋制作設(shè)備、服務(wù)工具的完備性與使用便利性
工作時間安排的合理性（如輪班制度、加班頻次、休息時長）
工作強度（如高峰期客流應(yīng)對、備餐壓力）與自身承受能力的匹配度
與門店同事之間的溝通協(xié)作順暢度
與門店店長/上級領(lǐng)導的溝通有效性與信任度
領(lǐng)導對員工意見、建議的重視與反饋及時性
門店內(nèi)部的團隊氛圍與互助精神
企業(yè)對員工工作成績（如優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高推銷業(yè)績）的認可與獎勵力度
領(lǐng)導對員工生活與工作困難的關(guān)心程度
門店/品牌組織團建、節(jié)日慰問等關(guān)懷活動的頻率
自身在黃記煌品牌中的歸屬感與價值認同感
黃記煌“以人為本”管理理念在門店運營中的落實程度
黃記煌品牌核心價值觀與自身理念的契合度
門店內(nèi)部的公平公正氛圍（如獎懲公平、機會均等）
對黃記煌三汁燜鍋品牌未來發(fā)展前景的信心
對目前在黃記煌三汁燜鍋工作的總體滿意度
未來1-2年內(nèi)是否有離職打算
若有離職打算，主要原因是（可多選）
您認為黃記煌三汁燜鍋在提升員工滿意度方面還需改進哪些地方？或有其他任何意見與建議，歡迎補充
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