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誠信文化建設(shè)調(diào)查問卷 （企業(yè)管理版）

本問卷旨在調(diào)研企業(yè)經(jīng)營管理中對誠信文化的認(rèn)知與實踐、誠信文化建設(shè)現(xiàn)狀等，數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，嚴(yán)格保密企業(yè)及個人信息。

請您根據(jù)所在企業(yè)的實際情況、管理實踐、個人認(rèn)知作答，真實反饋。

衷心感謝您的寶貴支持！
1. 您所在的行業(yè)
2.企業(yè)規(guī)模（按最新年度數(shù)據(jù)填寫）
3.企業(yè)成立年限
4.您在當(dāng)前企業(yè)的工作年限
5.您的教育背景學(xué)科
6.您如何理解儒家義利思想在現(xiàn)代企業(yè)管理中的含義?
7.企業(yè)踐行誠信和社會責(zé)任，對建立品牌聲譽(yù)和獲取長期競爭力的影響如何?
8.管理企業(yè)時向員工傳遞“見利思義”“以義制利”等經(jīng)營理念，并定期評估誠信文化建設(shè)效果，根據(jù)反饋優(yōu)化改進(jìn)
9.企業(yè)在利益分配（員工薪酬、合作伙伴分成等）中體現(xiàn)公平性原則
10.企業(yè)供應(yīng)鏈管理中，要求上下游合作伙伴共同執(zhí)行 “守義” 的準(zhǔn)則，誠信文化以“言行一致、內(nèi)外統(tǒng)一”（對內(nèi)對員工誠信，對外對客戶/合作伙伴誠信）為核心
11.企業(yè)主動打擊現(xiàn)實中的背“義”行為，保護(hù)消費者與合規(guī)商家
12.企業(yè)管理者以身作則踐行誠信（如兌現(xiàn)承諾、公開公正、勇于擔(dān)責(zé)），發(fā)揮示范作用
13.企業(yè)誠信文化建設(shè)與業(yè)務(wù)流程緊密融合（如采購、生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)均有誠信要求）
14.當(dāng)前市場上堅守誠信的消費者整體占比不高
15.“誠信經(jīng)商”應(yīng)“文化引導(dǎo)+制度約束+激勵機(jī)制（如稅收優(yōu)惠、信用加分、優(yōu)先合作）”多輪驅(qū)動，而非單純依賴行政處罰
16.當(dāng)前，企業(yè)踐行“義利共生”“誠信經(jīng)商”等理念，面臨的主要障礙是什么？（排序）
17.您對完善企業(yè)誠信監(jiān)管有哪些具體建議
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