您認為過去一年中，對您工作幫助最大的培訓或?qū)W習活動是什么？為什么？
請基于團隊業(yè)務目標與組織發(fā)展，評估團隊能力現(xiàn)狀與未來需求。
您部門/團隊在 2026年最重要的2-3項業(yè)務目標是什么？
要實現(xiàn)上述目標，您認為團隊目前最大的能力差距在哪里？（請優(yōu)先從技能、知識層面描述，例如：變革能力、執(zhí)行力、成本控制意識等）
為支撐業(yè)務持續(xù)發(fā)展，團隊成員重點提升方向或課程是什么？
作為管理者，您個人希望在2026年 提升哪些領導力或管理技能？（例如：績效面談、教練式輔導、變革管理、人才梯隊建設等）
您希望人力資源部在培訓組織與落實方面，提供哪些額外的支持？
其他任何關于人才培養(yǎng)與發(fā)展的建議。