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酒店彈性工作制對員工離職傾向的影響研究調(diào)查問卷
尊敬的先生/女士：
您好！
本問卷旨在探討酒店行業(yè)中彈性工作制與員工離職傾向之間的關系。您的回答對我們的研究至關重要，所有數(shù)據(jù)僅用于學術研究，我們將嚴格保密，請您放心填寫。
問卷大約需要10-15分鐘完成，感謝您的支持與配合！
第一部分：個人基本信息
1. 您的性別是：
A. 男
B. 女
2. 您的年齡段是：
A. 20歲及以下
B. 20-25歲
C. 26-30歲
D. 31-40歲
E. 41-50歲
F. 51-60歲
G. 61歲及以上
3. 您的教育水平：
A. 初中及以下
B. 高中/中專/職高
C. 大專
D. 本科
E. 碩士及以上
4. 您所在酒店的性質(zhì)：
A. 國有企業(yè)
B. 外商獨資/合資企業(yè)
C. 民營企業(yè)
D. 機關/事業(yè)單位
E. 其他
5. 您的工作總年限是：
A. 1年以下
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5-7年
E. 7-10年
F. 10年以上
6. 您在目前酒店部門的工作年限是：
A. 1年以下
B. 1-3年
C. 4-5年
D. 5年以上
第二部分：彈性工作制（彈性工作時間）
請根據(jù)您的實際工作體驗，評價下列描述與您情況的符合程度。1分表示“完全不可以”，5分表示“完全可以”。
7. 您可以自由地改變自己的工作時間安排嗎？
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8. 您可以自由地改變自己上班和下班的時間嗎？
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9. 您可以根據(jù)工作項目自由決定工作時間安排，而不是被公司安排嗎？
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第三部分：彈性工作制（彈性工作地點）
請根據(jù)您的實際工作體驗，評價下列描述與您情況的符合程度。1分表示“完全不可以”，5分表示“完全可以”。
10. 您可以自由地改變自己的工作地點嗎？
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11. 您可以自由地在最適合自己的地方工作（如在家或在酒店）嗎？
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12. 您可以根據(jù)工作項目自由決定工作地點，而不是被公司安排嗎？
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第四部分：員工離職傾向
請根據(jù)您的實際工作體驗，評價下列描述與您情況的符合程度。1分表示“完全不符合”，5分表示“完全符合”。
13. 我經(jīng)常想辭去目前的工作：
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14. 我明年可能會離開現(xiàn)在的酒店，換一份新工作：
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15. 如果未來有合適的機會，我會離開現(xiàn)在的酒店：
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16. 我感覺在這里工作沒有發(fā)展前景：
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17. 我對目前的薪酬待遇不滿意：
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18. 我覺得在這里無法實現(xiàn)個人價值：
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非常感謝您的支持，祝您生活愉快！
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