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Q公司績效激勵機制對員工滿意度的影響效應(yīng)研究調(diào)查問卷

尊敬的先生 / 女士：您好！這是一份關(guān)于 Q 公司績效激勵機制與員工滿意度的調(diào)研問卷。本次調(diào)查采用匿名方式作答，您的答案將被嚴格保密，僅用于學(xué)術(shù)研究。請您放心作答，答案沒有對錯之分，只需根據(jù)您的實際情況填寫即可。非常感謝您的支持與配合！
1. 性別
2. 年齡
3. 教育程度
4. 您在本公司的任職時間
5. 您所在的部門
6. 其他部門請注明
7. 您的職位層級
8. 您的月收入水平
9. 您的薪酬結(jié)構(gòu)
10. 其他薪酬結(jié)構(gòu)請注明
二、績效激勵機制現(xiàn)狀調(diào)查
（一）績效激勵方式多樣性
11. 您對公司績效激勵方式的豐富性（如獎金、晉升、培訓(xùn)、榮譽等）是否滿意
12. 您對公司提供的非物質(zhì)激勵（如職業(yè)發(fā)展、工作認可、表彰等）是否滿意
13. 您對公司當前的激勵方式能否滿足個人需求是否滿意
（二）績效激勵力度與貢獻匹配度
14. 您對自身工作貢獻與獲得的績效激勵（獎金、晉升等）的匹配度是否滿意
15. 您對公司對高績效員工的激勵力度是否滿意
16. 您對公司績效激勵力度相較于同行業(yè)類似崗位的競爭力是否滿意
17. 您對完成額外工作任務(wù)或突出業(yè)績后的激勵回報是否滿意
（三）績效反饋及時性
18. 您對公司告知績效評價結(jié)果及對應(yīng)激勵情況的及時性是否滿意
19. 您對公司調(diào)整績效激勵時的原因說明及時性是否滿意
20. 您對績效激勵相關(guān)問題的反饋解答效率是否滿意
21. 您對績效周期結(jié)束后激勵承諾的兌現(xiàn)及時性是否滿意
（四）績效激勵對象覆蓋均衡性
22. 您對公司績效激勵政策是否偏向特定部門/層級的公平性是否滿意
23. 您對不同崗位類型員工的激勵機會公平性是否滿意
24. 您對新老員工在績效激勵方面的待遇公平性是否滿意
25. 您對基層員工與管理層員工的激勵機會分布均衡性是否滿意
三、員工滿意度調(diào)查
26. 您對公司當前績效激勵機制的整體合理性是否滿意
27. 您對公司績效激勵方式的適用性是否滿意
28. 您對自身工作回報與付出的對等性是否滿意
29. 您對公司績效反饋機制的完善性是否滿意
30. 您對公司績效激勵的整體公平性是否滿意
31. 您對在Q公司的整體工作滿意度是否滿意
32. 您對基于當前績效激勵機制的長期留任意愿是否滿意
四、開放性建議
33. 您認為Q公司績效激勵機制目前存在哪些待改進的問題
34. 對于優(yōu)化Q公司績效激勵機制、提升員工滿意度，您有哪些具體建議
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷