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天府興蓉綜合素質能力評價表

請選擇您要評價的述職人員。
1. 自驅奮斗
  • 被動執(zhí)行，按部就班，依賴指令僅完成明確指派的任務及交付標準，缺乏對結果質量的主動關注，較少主動承擔額外工作，出現(xiàn)偏差時常歸因于外部因素。
  • 有限關注，適度投入，目標跟隨關注任務完成質量，但對整體結果影響認知較淺，對超出職責范圍的問題較少介入。對熟悉或感興趣的工作表現(xiàn)出一定熱情，愿意嘗試改進。
  • 主動負責，積極擔當，主動規(guī)劃對負責的工作有較強的結果焦慮，主動排查風險并跟進進度，樂于接受挑戰(zhàn)性任務；主動分享經(jīng)驗、幫助同事；在團隊中傳遞正能量。
  • 全面管控，引領拼搏，持續(xù)突破建立個人工作質量檢查機制；主動跨部門對齊標準，設定高于常規(guī)要求的挑戰(zhàn)目標，主動跨領域學習，將新知應用于工作創(chuàng)新，主動承擔關鍵任務或攻堅項目。
  • 驅動優(yōu)化，使命驅動，成就超越將“結果焦慮”轉化為團隊或流程改進的動力，持續(xù)提升系統(tǒng)性交付質量。將工作視為個人價值實現(xiàn)的重要舞臺，以長期主義心態(tài)推動組織進步。
外觀
功能
2. 研究破局
  • 被動接受，機械復制，生硬套用被動等待安排，學習流于形式，只能機械復制，無法應對變化，與場景脫節(jié)，效果差。
  • 有限參與，簡單類比，直接應用對感興趣的內容能學習，滿足于了解；能在表面相似的情境下簡單類比；在明確適用場景中直接應用并見效。
  • 主動求知，規(guī)律總結，改良應用主動規(guī)劃學習，追求理解原理；從多案例中總結規(guī)律，解決一類問題；結合實際改良應用，提升局部效率。
  • 系統(tǒng)鉆研，靈活遷移，創(chuàng)新應用系統(tǒng)鉆研，整合多源信息并分享；洞察底層邏輯，實現(xiàn)跨領域靈活遷移；融合創(chuàng)新，取得突破性業(yè)務成果。
  • 前沿探索，思維構建，價值引領跨界學習以拓展認知邊界；形成思維模型與方法論，賦能團隊；驅動變革，定義新標準或創(chuàng)造新模式。
外觀
功能
3. 精益求精
  • 被動接受，機械復制，生硬套用被動等待安排，學習流于形式，只能機械復制，無法應對變化，與場景脫節(jié)，效果差。
  • 有限參與，簡單類比，直接應用對感興趣的內容能學習，滿足于了解；能在表面相似的情境下簡單類比；在明確適用場景中直接應用并見效。
  • 主動求知，規(guī)律總結，改良應用主動規(guī)劃學習，追求理解原理；從多案例中總結規(guī)律，解決一類問題；結合實際改良應用，提升局部效率。
  • 系統(tǒng)鉆研，靈活遷移，創(chuàng)新應用系統(tǒng)鉆研，整合多源信息并分享；洞察底層邏輯，實現(xiàn)跨領域靈活遷移；融合創(chuàng)新，取得突破性業(yè)務成果。
  • 前沿探索，思維構建，價值引領跨界學習以拓展認知邊界；形成思維模型與方法論，賦能團隊；驅動變革，定義新標準或創(chuàng)造新模式。
外觀
功能
4. 專業(yè)知識
  • 僅掌握專業(yè)基礎概念，無法系統(tǒng)闡述知識體系，缺乏實踐經(jīng)驗
  • 能梳理知識框架，了解主要理論模型，能完成常規(guī)工作但缺乏深度應用經(jīng)驗
  • 具備勝任崗位所需要的知識理論體系，能利用儲備的知識完成日常工作以及良好的交付工作成果
  • 精通專業(yè)理論體系，能運用知識解決復雜問題，已建立個人知識庫并持續(xù)更新
  • 具備前瞻性知識儲備，形成方法論體系，能進行知識創(chuàng)新和標準輸出
外觀
功能
5. 專業(yè)技能
  • 需明確指導完成標準化操作，無法處理非常規(guī)任務，工具使用生疏
  • 熟練完成崗位標準操作，能處理常見問題，但缺乏優(yōu)化創(chuàng)新能力
  • 具備完成崗位工作所必須的技能，熟練掌握專業(yè)方法論和工具，取得工作成果并能夠落地應用
  • 能優(yōu)化工作流程，開發(fā)專業(yè)工具，處理復雜技術問題并形成解決方案
  • 技能應用具有前瞻性，能構建技術標準體系，實現(xiàn)跨領域協(xié)同創(chuàng)新
外觀
功能
6. 行業(yè)認知
  • 僅了解行業(yè)基本概念，缺乏系統(tǒng)認知，無法識別關鍵要素和競爭格局
  • 掌握行業(yè)價值鏈構成，能分析主要參與者關系，理解基本商業(yè)模式
  • 理解所在領域及行業(yè)的價值鏈條及商業(yè)邏輯，能夠高效的進行業(yè)務轉化，取得業(yè)務結果
  • 深入理解行業(yè)發(fā)展規(guī)律，能預測技術變革方向，評估政策環(huán)境影響
  • 構建多維分析模型，預判產業(yè)演進路徑，提出創(chuàng)新性發(fā)展策略
外觀
功能
7. 專業(yè)獨立性
  • 需全程指導完成工作，無法獨立處理，工作成果質量不穩(wěn)定
  • 能獨立完成常規(guī)任務，但復雜情況需支持，風險應對能力較弱
  • 主導業(yè)務流程，能夠牽頭并獨立完成本崗位的工作要求。
  • 主導復雜任務全流程，有效整合資源，工作成果超出預期標準
  • 獨立承擔戰(zhàn)略級任務，建立新型業(yè)務模式，創(chuàng)造突破性價值
外觀
功能
8. 專業(yè)影響力（職能部門）
  • 流程執(zhí)行者 按章辦事，被動響應，溝通以單向告知為主。
  • 主動服務者 主動優(yōu)化服務體驗，清晰溝通，幫助客戶順利解決問題和任務
  • 解決方案伙伴 深入理解業(yè)務目標，提供定制化解決方案，成為可信賴的顧問
  • 戰(zhàn)略引導者 從公司戰(zhàn)略高度設計規(guī)則與框架，主動賦能和引導業(yè)務發(fā)展。
  • 價值共創(chuàng)者 將專業(yè)能力產品化/平臺化，驅動組織變革，成為戰(zhàn)略決策中不可或缺的伙伴。
外觀
功能
9. 專業(yè)影響力（業(yè)務部門）
  • 聯(lián)絡員 準確傳遞信息，但無法影響決策；溝通以單向為主。
  • 關系維護者 有效響應明確需求，維護良好人際關系，保障當前合作順暢。
  • 解決方案顧問 提供專業(yè)定制方案，能引用政策案例支持觀點，影響客戶對方案的看法并提供支持。
  • 戰(zhàn)略伙伴 洞察客戶戰(zhàn)略，主動提出前瞻建議，參與客戶決策過程，實現(xiàn)價值共創(chuàng)。
  • 行業(yè)權威 被公認為領域權威，影響政策或標準制定，公司品牌成為客戶戰(zhàn)略中不可或缺的一部分。
外觀
功能
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