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億達(dá)信息2025年客戶滿意度調(diào)查

感謝您參與本次客戶滿意度調(diào)查！

您的反饋將幫助我們更好地了解您的需求，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，為您及團(tuán)隊(duì)提供更優(yōu)質(zhì)的支持。

1. 請選擇您所管理的團(tuán)隊(duì)
2.

如果請您對億達(dá)的招聘工作評分，最低分0分，最高分10分，6分為及格；您認(rèn)為可以打多少分？

3. 招聘工作方面，您認(rèn)為下列哪一些環(huán)節(jié)需要改進(jìn)？需要改進(jìn)的具體內(nèi)容是什么？
4.

如果請您對億達(dá)的業(yè)務(wù)管理支持工作（新人入場、培訓(xùn)以及績效追蹤、問題發(fā)生時(shí)的介入等）評分，最低分0分，最高分10分，6分為及格；您認(rèn)為可以打多少分？

5.

業(yè)務(wù)管理支持方面（新人入場、培訓(xùn)以及ramp-up期間），您認(rèn)為下列哪一些環(huán)節(jié)需要改進(jìn)？需要改進(jìn)的具體內(nèi)容是什么？

6. 業(yè)務(wù)管理支持方面（新人ramp-up期間結(jié)束后），您認(rèn)為下列哪一些環(huán)節(jié)需要改進(jìn)？需要改進(jìn)的具體內(nèi)容是什么？
7.

如果請您對億達(dá)的人員管理（考勤管理、晉升、培訓(xùn)發(fā)展等）方面評分，最低分0分，最高分10分，6分為及格；您認(rèn)為可以打多少分？

8.

人員管理方面，考勤數(shù)據(jù)提供是否正確、及時(shí)?

9.
在休假管理方面，就以下已實(shí)施措施征求您的改進(jìn)建議：

當(dāng)前措施：
1.定期同步剩余假期：每月23日向業(yè)務(wù)線經(jīng)理通報(bào)團(tuán)隊(duì)成員剩余休假天數(shù)
2.HRBP主動(dòng)跟進(jìn)：每月20日后更新Quip表格并督促員工完成休假流程

您認(rèn)為還需在哪些方面加強(qiáng)？

10. 員工晉升方面，提名郵件是否及時(shí)、正確？
11. 員工晉升方面，您認(rèn)為晉升流程是否有需要改進(jìn)的地方？
12.

員工培訓(xùn)發(fā)展方面，您期望進(jìn)行哪些改進(jìn)？

關(guān)于億達(dá)現(xiàn)場服務(wù)人員的任何反饋（無論來自您的藍(lán)牌員工、YIDABPO員工或其他渠道），均對我們的服務(wù)質(zhì)量提升至關(guān)重要。
13.

如果請您對億達(dá)現(xiàn)場服務(wù)人員中的駐場項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行評分，最低分0分，最高分10分，6分為及格；您認(rèn)為可以打多少分？

14.

駐場項(xiàng)目經(jīng)理在服務(wù)過程中是否存在造成不便或不愉快的情況？

15. 如有不便或不愉快，希望在哪些方面進(jìn)行改進(jìn)？
16. 如果請您對億達(dá)現(xiàn)場服務(wù)人員中的HRBP進(jìn)行評分，最低分0分，最高分10分，6分為及格；您認(rèn)為可以打多少分？
17. 駐場項(xiàng)目HRBP在服務(wù)過程中是否存在造成不便或不愉快的情況？
18. 如有不便或不愉快，希望在哪些方面進(jìn)行改進(jìn)？
19.

除了以上各方面，如有任何建議，請記入下面的欄目

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