2026年度相城區(qū)人事經(jīng)理協(xié)會(huì)培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷

各位會(huì)員，您好！

感謝您一直以來(lái)對(duì)協(xié)會(huì)工作的支持。為更好地服務(wù)會(huì)員，精準(zhǔn)開展2026年度培訓(xùn)活動(dòng)，我們特開展本次調(diào)研。您的寶貴意見將直接影響明年培訓(xùn)內(nèi)容、形式與方向，請(qǐng)如實(shí)填寫，感謝您的參與！

一、基本信息

1. 您的姓名是：

2. 您所在企業(yè)的名稱：

3. 您所在企業(yè)的性質(zhì)：

全球化公司上市公司民營(yíng)企業(yè)外資企業(yè)合資企業(yè)國(guó)有企業(yè)其他

4. 您所在企業(yè)的規(guī)模：

0-50人51-100人101-500人501-1000人1001-5000人5001人以上

5. 您所在企業(yè)是否屬于以下類型：

專精特新“小巨人”企業(yè)瞪羚企業(yè)獨(dú)角獸企業(yè)高新技術(shù)企業(yè)其他：

6. 您目前在公司的職位是：

HR專員HR主管HR經(jīng)理HR總監(jiān)其他

7. 您從事HR的工作年限：

1-3年3-5年5-10年10年以上

二、2026年度培訓(xùn)主題偏好調(diào)研

（一）培訓(xùn)內(nèi)容偏好

8. 協(xié)會(huì)2026年共策劃4個(gè)系列線下沙龍，您對(duì)哪個(gè)系列沙龍更感興趣？

政策協(xié)同類（政策紅利落地、風(fēng)險(xiǎn)隔離）業(yè)務(wù)伙伴類（人效提升、人才供給）合規(guī)底線類（零重大用工風(fēng)險(xiǎn)）數(shù)字化賦能類（效率提升+數(shù)據(jù)決策）

9. 以下政策協(xié)同類的哪一個(gè)沙龍主題您更感興趣？

人力資源相關(guān)政策解讀與申報(bào)指導(dǎo)企業(yè)合規(guī)用工與風(fēng)險(xiǎn)防控政策臺(tái)賬建立與管理實(shí)務(wù)其他

10. 以下業(yè)務(wù)伙伴類的哪一個(gè)沙龍主題您更感興趣？

HR如何支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo)達(dá)成人力資源規(guī)劃的制定人效分析與提升策略人才梯隊(duì)建設(shè)與關(guān)鍵崗位培養(yǎng)技能體系搭建與崗位勝任力建模其他

11. 以下合規(guī)底線類的哪一個(gè)沙龍主題您更感興趣？

勞動(dòng)法律法規(guī)更新與案例解析勞動(dòng)合同管理與規(guī)范爭(zhēng)議預(yù)防薪酬結(jié)構(gòu)、社保與個(gè)稅合規(guī)實(shí)務(wù)裁員、調(diào)崗中的法律風(fēng)險(xiǎn)防控其他

12. 以下數(shù)字化賦能類的哪一個(gè)沙龍主題您更感興趣？

人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑與工具數(shù)據(jù)報(bào)表設(shè)計(jì)與人力數(shù)據(jù)分析AI在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效中的應(yīng)用數(shù)字化工具選型與落地案例其他

（二）培訓(xùn)形式偏好

13. 您更傾向的培訓(xùn)形式：（可多選）

線下集中授課 + 互動(dòng)研討線上直播/錄播課程企業(yè)參訪 + 交流座談工作坊/沙盤模擬案例分享 + 小組實(shí)戰(zhàn)其他

14. 您希望單次培訓(xùn)的時(shí)長(zhǎng)是：

半天（3小時(shí)）1天2天及以上視主題靈活安排

（三）講師期待

15. 您期待的講師類型：

企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派HR高管法律/政策專家數(shù)字化轉(zhuǎn)型顧問(wèn)高校/研究機(jī)構(gòu)學(xué)者其他

16. 您是否愿意分享自己的案例或經(jīng)驗(yàn)？

愿意，可分享主題：暫不考慮分享

三、其他建議與反饋

17.

您對(duì)協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn)活動(dòng)還有哪些其他建議或意見？

四、入會(huì)意向

18.

您是否有意向加入相城區(qū)人事經(jīng)理協(xié)會(huì)？

已經(jīng)是會(huì)員單位有意向，愿意積極參與協(xié)會(huì)活動(dòng)并為協(xié)會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量暫無(wú)意向，但愿意關(guān)注協(xié)會(huì)動(dòng)態(tài)，未來(lái)可能會(huì)考慮加入不太了解協(xié)會(huì)，需要進(jìn)一步了解后再做決定沒(méi)有意向加入

19.

請(qǐng)?zhí)顚懩氖謾C(jī)號(hào)或微信號(hào)方便后續(xù)聯(lián)系！

感謝您的填寫！
我們將認(rèn)真分析每一份問(wèn)卷，力求2026年培訓(xùn)更貼合您的實(shí)際需求。

相城區(qū)人事經(jīng)理協(xié)會(huì)

2026年1月

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