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新MAO計(jì)劃--2025年四季度新員工培訓(xùn)考試
基本信息：
姓名：
項(xiàng)目/部門：
一、單選題（共25題，每題2分，共50分）
新員工入職應(yīng)攜帶相關(guān)證件和材料，無法提供入職所需材料的，視為不符合錄用條件，公司有權(quán)立即終止錄用流程。以下哪項(xiàng)不屬于入職所需材料？（）
A. 身份證
B. 學(xué)歷證明
C. 健康證明
D. 個(gè)人簡歷
員工申請解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前多少日或按照合同約定的提前通知期，向公司提交書面辭職申請？（）
A. 10日
B. 15日
C. 30日
D. 60日
未完成工作交接的員工，公司不予辦理什么手續(xù)？（）
A. 試用期轉(zhuǎn)正
B. 離職手續(xù)
C. 加薪申請
D. 培訓(xùn)申請
新員工入職后，應(yīng)在多長時(shí)間內(nèi)參加公司組織的入職培訓(xùn)？（）
A. 3個(gè)月內(nèi)
B. 6個(gè)月內(nèi)
C. 9個(gè)月內(nèi)
D. 12個(gè)月內(nèi)
新員工入職培訓(xùn)閉卷考試未通過（80分），不能按期轉(zhuǎn)正，經(jīng)補(bǔ)考一次仍然不合格的，視為試用期內(nèi)不符合應(yīng)聘崗位的錄用條件，公司有權(quán)依法解除什么？（）
A. 勞動(dòng)合同
B. 試用期
C. 培訓(xùn)協(xié)議
D. 工作協(xié)議
新員工入職后，應(yīng)在多少天內(nèi)完成HSE文件簽署？（）
A. 3天
B. 5天
C. 7天
D. 10天
新員工三級(jí)安全教育的班組級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)？（）
A. 本專業(yè)班組安全生產(chǎn)狀況
B. 崗位安全操作規(guī)程
C. 崗位工具、勞保用品使用
D. 公司安全生產(chǎn)管理制度
根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》第十五條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于多少小時(shí)？（）
A. 16小時(shí)
B. 20小時(shí)
C. 24小時(shí)
D. 30小時(shí)
新員工三級(jí)安全教育中，班組級(jí)培訓(xùn)時(shí)間是多長？（）
A. 4小時(shí)
B. 6小時(shí)
C. 8小時(shí)
D. 10小時(shí)
崗前安全談話的談話內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)？（）
A. 中國金茂、金茂服務(wù)HSE文化理念
B. 重點(diǎn)HSE工作
C. 本崗位工作要求
D. 個(gè)人工作經(jīng)歷
報(bào)銷流程中，發(fā)票查驗(yàn)應(yīng)在哪個(gè)應(yīng)用中進(jìn)行？（）
A. 茂信工作門戶
B. OA系統(tǒng)
C. 費(fèi)控系統(tǒng)
D. 信息化系統(tǒng)
金茂服務(wù)的費(fèi)用及財(cái)務(wù)付款管理原則不包括以下哪項(xiàng)？（）
A. 嚴(yán)守紅線底線
B. 強(qiáng)化預(yù)算管控
C. 堅(jiān)持公開透明
D. 堅(jiān)持高消費(fèi)原則
金茂服務(wù)的差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)中，其他員工住宿標(biāo)準(zhǔn)，二線城市不得超過多少元/人/天？（）
A. 350元
B. 400元
C. 450元
D. 500元
金茂服務(wù)的差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)中，火車單程4小時(shí)內(nèi)的，應(yīng)選擇乘坐什么交通工具？（）
A. 飛機(jī)
B. 高鐵/動(dòng)車
C. 火車
D. 出租車
金茂服務(wù)的信息化系統(tǒng)中，費(fèi)控系統(tǒng)權(quán)限開通需通過什么流程？（）
A. 電話申請
B. IT工單流程
C. 郵件申請
D. 面對(duì)面申請
金茂服務(wù)的員工行為規(guī)范中，儀容儀表要求不包括以下哪項(xiàng)？（）
A. 精神奕奕，充滿活力
B. 保持清潔，梳理整齊
C. 保持自然大方得體
D. 可以染怪異發(fā)色
金茂服務(wù)的員工行為規(guī)范中，著工裝時(shí)，男士在西服左胸口袋上沿處應(yīng)佩戴什么？（）
A. 工牌
B. 領(lǐng)帶夾
C. 胸花
D. 名片
金茂服務(wù)的員工行為規(guī)范中，著工裝時(shí)，女士應(yīng)在西服哪里佩戴工牌？（）
A. 左側(cè)
B. 右側(cè)
C. 前襟
D. 胸前
金茂服務(wù)的社區(qū)增值服務(wù)中，"悅鄰"品牌涵蓋哪三個(gè)領(lǐng)域？（）
A. 租售、美居、生活服務(wù)
B. 租售、美居、物業(yè)
C. 租售、美居、社區(qū)活動(dòng)
D. 租售、美居、健康服務(wù)
金茂服務(wù)的社區(qū)增值服務(wù)中，美居業(yè)務(wù)不包括以下哪部分？（）
A. 精裝加載
B. 拎包入住
C. 老房煥新
D. 老人護(hù)理
金茂服務(wù)的社區(qū)增值服務(wù)中，"悅鄰到家"服務(wù)包括哪些？（）
A. 家庭保潔、精細(xì)保潔、石材養(yǎng)護(hù)
B. 家庭保潔、精細(xì)保潔、石材養(yǎng)護(hù)、地板養(yǎng)護(hù)
C. 家庭保潔、精細(xì)保潔、石材養(yǎng)護(hù)、地板養(yǎng)護(hù)、家電清洗
D. 以上都是
金茂服務(wù)的市場拓展中，市場拓展的意義是什么？（）
A. 開拓和擴(kuò)展市場
B. 為公司創(chuàng)造更高業(yè)績
C. 體現(xiàn)價(jià)值
D. 以上都是
金茂服務(wù)的市場拓展中，市場拓展的首要任務(wù)是什么？（）
A. 了解目標(biāo)市場
B. 獲取項(xiàng)目信息
C. 選定客戶
D. 洽談準(zhǔn)備
金茂服務(wù)的市場拓展中，住宅存量盤的目標(biāo)客戶包括以下哪項(xiàng)？（）
A. 已成立的項(xiàng)目業(yè)委會(huì)
B. 項(xiàng)目所在街道辦及行業(yè)辦公
C. 政府單位后勤、綜合管理部門
D. 以上都是
金茂服務(wù)的市場拓展激勵(lì)政策中，信息提供人直接參與項(xiàng)目傭金分配，比例不低于多少？（）
A. 10%
B. 15%
C. 20%
D. 25%
二、多選題（共10題，每題3分，共30分）
金茂服務(wù)新員工入職培訓(xùn)要求包括哪些？（）
A. 入職6個(gè)月內(nèi)參加公司組織的入職培訓(xùn)
B. 未通過入職培訓(xùn)閉卷考試(80分)不能按期轉(zhuǎn)正
C. 新任黨委管理干部及新任經(jīng)理任職6個(gè)月內(nèi)完成相應(yīng)培訓(xùn)
D. 以上都是
新員工入職后7天內(nèi)需簽署的HSE文件包括哪些？（）
A. 遵守保命規(guī)則承諾書
B. HSE職責(zé)承諾書
C. 崗前安全談話
D. 新員工三級(jí)安全教育
新員工三級(jí)安全教育包括哪些級(jí)別？（）
A. 公司級(jí)
B. 部門級(jí)
C. 班組級(jí)
D. 項(xiàng)目級(jí)
金茂服務(wù)的費(fèi)用及財(cái)務(wù)付款管理原則包括哪些？（）
A. 嚴(yán)守紅線底線
B. 強(qiáng)化預(yù)算管控
C. 堅(jiān)持公開透明
D. 堅(jiān)持廉潔節(jié)儉
金茂服務(wù)的差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)中，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)包括哪些？（）
A. 中心城市領(lǐng)導(dǎo)班子住宿標(biāo)準(zhǔn)：一線城市650元/人/天，其他城市500元/人/天
B. 其他員工住宿標(biāo)準(zhǔn)：一線城市450元/人/天，其他城市350元/人/天
C. 多人一同出差，原則上兩人共住一間標(biāo)準(zhǔn)間
D. 以上都是
金茂服務(wù)的員工行為規(guī)范中，著工裝要求包括哪些？（）
A. 保持服裝整潔、著裝規(guī)范
B. 工裝不得與便裝混穿
C. 男士在西服左胸口袋上沿處佩戴工牌
D. 以上都是
金茂服務(wù)的社區(qū)增值服務(wù)中，美居業(yè)務(wù)包括哪些部分？（）
A. 精裝加載
B. 拎包入住
C. 老房煥新
D. 以上都是
金茂服務(wù)的社區(qū)增值服務(wù)中，"悅鄰到家"服務(wù)包括哪些？（）
A. 家庭保潔
B. 精細(xì)保潔
C. 石材養(yǎng)護(hù)
D. 地板養(yǎng)護(hù)
金茂服務(wù)的市場拓展中，拓展方法包括哪些階段？（）
A. 信息獲取
B. 甄別信息
C. 選定客戶
D. 洽談準(zhǔn)備
金茂服務(wù)的市場拓展中，住宅存量盤的目標(biāo)客戶包括哪些？（）
A. 已成立的項(xiàng)目業(yè)委會(huì)
B. 擬成立的項(xiàng)目業(yè)委會(huì)籌備組
C. 項(xiàng)目所在街道辦及行業(yè)辦公
D. 以上都是
三、判斷題（共10題，每題2分，共20分）
新員工入職應(yīng)攜帶相關(guān)證件和材料，無法提供入職所需材料的，視為不符合錄用條件，公司有權(quán)立即終止錄用流程。
對(duì)
錯(cuò)
員工申請解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30日或按照合同約定的提前通知期，向公司提交書面辭職申請。
對(duì)
錯(cuò)
未完成工作交接的員工，公司不予辦理離職手續(xù)。
對(duì)
錯(cuò)
金茂服務(wù)的人才培養(yǎng)體系是分層級(jí)、分層次構(gòu)建的。
對(duì)
錯(cuò)
新員工入職培訓(xùn)閉卷考試未通過（80分）不能按期轉(zhuǎn)正，經(jīng)補(bǔ)考一次仍然不合格的，視為試用期內(nèi)不符合應(yīng)聘崗位的錄用條件。
對(duì)
錯(cuò)
新員工入職后7天內(nèi)需完成所有HSE文件的簽署。
對(duì)
錯(cuò)
根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》第十五條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24小時(shí)。
對(duì)
錯(cuò)
金茂服務(wù)的差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)中，其他員工住宿標(biāo)準(zhǔn)，一線城市不得超過450元/人/天。
對(duì)
錯(cuò)
金茂服務(wù)的信息化系統(tǒng)中，OA系統(tǒng)EHR功能已下線，需通過中化OA登錄。
對(duì)
錯(cuò)
金茂服務(wù)的社區(qū)增值服務(wù)中，"悅鄰"品牌涵蓋租售、美居、生活服務(wù)三個(gè)領(lǐng)域。
對(duì)
錯(cuò)
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