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秦田科技 離職員工調(diào)查問卷
1. 您的姓名:
2. 離職主要原因
薪酬福利類
職業(yè)發(fā)展類
人際關(guān)系類
工作本身類
個人因素類
其他原因
3. 薪酬福利類
選項薪資水平低于市場平均水平或同行業(yè)標準
福利體系不完善(如社保公積金繳納基數(shù)低、缺乏商業(yè)保險、節(jié)日福利差等)
薪酬增長緩慢或晉升后薪資未相應(yīng)調(diào)整
獎金、提成等激勵機制不合理或未兌現(xiàn)
其他
4. 職業(yè)發(fā)展類
缺乏明確的職業(yè)晉升通道
現(xiàn)有崗位沒有學習和成長的空間
企業(yè)發(fā)展前景不明朗,擔心自身未來發(fā)展受限
其他
5. 人際關(guān)系類
與直屬領(lǐng)導關(guān)系不融洽(如領(lǐng)導管理方式粗暴、溝通不暢、不被信任等)
同事之間關(guān)系緊張,團隊協(xié)作氛圍差
企業(yè)文化不適應(yīng)(如企業(yè)價值觀與個人價值觀沖突、工作氛圍壓抑等)
受到職場排擠、歧視或不公平對待
其他
6. 工作本身類
工作壓力過大,長期加班,無法平衡工作與生活
工作內(nèi)容與個人興趣、專業(yè)技能不匹配
工作任務(wù)過重或職責不清晰
工作環(huán)境惡劣(如辦公條件差、安全保障不足等)
其他
7. 個人因素類
因家庭原因(如照顧老人、孩子上學、夫妻兩地分居等)需要搬遷或調(diào)整工作
個人健康原因無法繼續(xù)從事當前工作
繼續(xù)深造學習(如考研、考公、出國留學等)
追求更高的生活品質(zhì)或改變生活方式(如創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)等)
其他
8. 其他原因
9. 對公司評價或建議
10. 以后是否愿意再次加入公司?
是
否
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