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新生代員工組織承諾、組織支持感與離職傾向調(diào)查問卷
尊敬的先生/女士：
您好！本次調(diào)查旨在研究1990年及以后出生的新生代員工組織承諾、組織支持感與離職傾向的關(guān)系，數(shù)據(jù)僅用于學術(shù)研究，嚴格保密個人信息，所有答案無對錯之分，懇請您根據(jù)實際情況如實填寫。感謝您的支持與配合！
1. 性別:
男
女
2. 年齡:
1990-1995年
1996-2000年
2001年及以后
3. 學歷:
大專及以下
本科
碩士及以上
4. 參加工作時間:
1年及以下
2-3年
4-5年
6-10年
11年及以上
5.公司性質(zhì):
國有企業(yè)
民營企業(yè)
外資企業(yè)
6. 這是一個值得工作的好組織。
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7. 我很高興能加入這個組織。
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8. 我會向正在找工作的朋友們推薦加入這個組織。
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9. 我為能成為這個組織的一員而感到自豪。
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10. 我的組織關(guān)心我的意見。
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11. 我的組織關(guān)心我的福祉。
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12. 我的組織很欣賞我付出的任何額外努力。
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13.* 我的組織會無視我提出的任何投訴。
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14.* 即使我盡了最大努力，我的組織也不會注意到。
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15 我的組織關(guān)心我在工作中的總體滿意度。
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16.* 我的組織對我漠不關(guān)心。
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17. 我的組織對我工作中的成就感到自豪。
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18. 我經(jīng)常考慮辭去目前的工作。
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19. 我很可能在未來一年內(nèi)離開這家公司。
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20. 我正在積極尋找其他工作機會。
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21. 如果有合適的工作，我會立即離開現(xiàn)在的公司。
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22. 我對目前的工作沒有強烈的歸屬感，很想換一份工作。
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