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2025年度員工滿意度調(diào)查

       感謝您一直以來的辛苦付出,員工滿意度調(diào)查是公司與員工之間重要的交流方式,目的是傾聽員工的心聲,了解員工對(duì)公司管理、工作氛圍、內(nèi)部管理的評(píng)價(jià)及建議,為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展及提高滿意度提供重要依據(jù)。

      本次問卷設(shè)計(jì)如下:

1、本次問卷共28個(gè)選擇題和2個(gè)開放題。

2、采用匿名方式,您的答案只做數(shù)據(jù)分析,資料不外泄,請(qǐng)放心作答。

1.您的性別
請(qǐng)選擇
2.您的年齡
請(qǐng)選擇
3.您在公司的服務(wù)年限(司齡):
請(qǐng)選擇
4.您的學(xué)歷:
請(qǐng)選擇
5.您所屬部門:
請(qǐng)選擇
6.您所在單位:
請(qǐng)選擇
7.您的職位:
請(qǐng)選擇
8.我認(rèn)為現(xiàn)在的崗位內(nèi)容適合我,并清楚知道崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)
9.我的崗位職責(zé)與權(quán)力的劃分比較清晰
10.我覺得目前的工作壓力是適宜的,能很好的平衡工作與生活
11.我所在單位部門內(nèi)部信息傳遞準(zhǔn)確、及時(shí)
12.我的工作中必需的用品和工具配備齊全
13.我所在單位注重信息安全、工作安全與保障
14.和同行相比,公司給了我合理的薪酬與激勵(lì)
15.我對(duì)公司的福利政策、休假制度感到滿意
16.我感覺我的努力和付出得到了公平公正的認(rèn)可
17.公司給我提供了增加經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)
18.公司會(huì)根據(jù)不同崗位員工的不同崗級(jí)提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)
19.我的很多關(guān)于工作的建議,總是能夠得到上級(jí)的回復(fù)或采納
20.我有良好的工作表現(xiàn)時(shí)會(huì)得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的認(rèn)可贊賞
21.公司的制度在執(zhí)行過程中能體現(xiàn)公平公正
22.我在工作中遇到挫折時(shí),我的上級(jí)和同事會(huì)積極提供幫助
23.公司鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新性工作建議,并會(huì)積極采納
24.您對(duì)公司溝通的方式(員工代表大會(huì)、意見箱、郵件、電話等)感到滿意
25.您對(duì)公司文體、娛樂活動(dòng)的安排感到滿意
26.您理解認(rèn)同公司的核心價(jià)值觀和企業(yè)文化
27.我個(gè)人的能力和特長(zhǎng)在公司得到了充分發(fā)揮
28.我意愿在公司有更長(zhǎng)久的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃
29.在工作上有哪些需求?
30.您最想為公司提出的一個(gè)合理建議是
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷