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制藥企業(yè)銷售員工職業(yè)倦怠調(diào)查問卷

尊敬的銷售團隊同事:您好!本問卷是一項關(guān)于工作體驗與感受的學術(shù)研究,旨在為提升員工福祉與組織效能提供參考。本研究采用完全匿名方式進行,所有數(shù)據(jù)僅用于整體統(tǒng)計分析,絕不關(guān)聯(lián)任何個人績效評價,并受嚴格保密。答案無對錯之分,您的真實感受至關(guān)重要。問卷包含三個部分,填寫約需 10-15 分鐘。請您基于過去幾個月的工作實際情況作答。衷心感謝您的參與和支持!
第一部分:基本信息 此部分信息僅用于整體分類分析,我們將進行匿名化處理。請選擇符合您實際情況的選項。
1. 您的性別
2. 您的年齡
3. 您的最高學歷
4. 您在公司的司齡(工作年限)
5. 您目前的職位
第二部分:工作相關(guān)評估 以下描述涉及您工作的不同方面,請評估這些描述與您實際感受的符合程度,選擇相應選項。
6. 我的工作量非常大
7. 我經(jīng)常感到工作時間非常緊迫
8. 工作中的行政與報告任務非常繁重
9. 我的工作需要我頻繁處理讓人情緒低落的事情
10. 在工作中,我需要持續(xù)投入大量的情感
11. 與客戶(醫(yī)生 / 藥師)打交道讓我感到心力交瘁
12. 我經(jīng)常接到相互矛盾的工作指令
13. 我感到合規(guī)要求有時與達成銷售目標存在沖突
14. 我需要滿足來自公司不同部門的不同期望
15. 繁瑣的行政流程和報告嚴重影響了我的核心業(yè)務
16. 我常因缺乏必要的工具或信息支持而難以高效工作
17. 公司的一些規(guī)章制度降低了我解決問題的靈活性
18. 我可以在工作中自主決定如何完成任務
19. 我在工作安排上有很大的自主權(quán)和掌控感
20. 我能自主選擇與客戶溝通和推廣的方法
21. 我的上級領(lǐng)導愿意傾聽我的工作問題
22. 當我遇到困難時,能從上級那里得到切實的幫助和支持
23. 我的上級領(lǐng)導關(guān)心我的個人福祉
24. 我所在的團隊成員之間能相互支持和幫助
25. 團隊內(nèi)的工作關(guān)系融洽、積極
26. 當需要時,我能從同事那里獲得有效的協(xié)作
27. 公司的績效考核標準是清晰和公平的
28. 我能定期獲得關(guān)于我工作績效的清晰反饋
29. 與我的工作付出相比,我獲得的報酬和獎勵是公平的
30. 公司為我提供了足夠的培訓,以幫助我提升專業(yè)技能
31. 公司內(nèi)部有清晰的職業(yè)發(fā)展通道
32. 我相信在公司有良好的長期發(fā)展前景
第三部分:職業(yè)倦怠感受評估 以下描述是關(guān)于您對工作的個人感受,請評估在最近一個月,這些感受在您身上發(fā)生的頻率,選擇相應選項。
33. 工作一天后,我感到筋疲力盡
34. 早上起床想到又要面對一天的工作,我感到非常累
35. 整天與人打交道的工作對我來說壓力很大
36. 工作讓我有快要崩潰的感覺
37. 我覺得自己在過度地工作
38. 我對工作不像以前那樣熱心了
39. 我懷疑自己所做工作的意義
40. 我對自己所做工作是否有貢獻越來越不關(guān)心
41. 我對工作的很多方面都感到麻木、冷淡
42. 接觸人群一整天后,我需要時間獨處才能恢復
43. 我能有效地解決工作中出現(xiàn)的問題
44. 我覺得我在為公司做出有用的貢獻
45. 在我看來,我擅長于自己的工作
46. 當完成工作上的一些事情時,我感到非常高興
47. 我完成了很多有價值的工作
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