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N醫(yī)院編外人員工作滿意度調查問卷
您好！我是延邊大學行政管理專業(yè)的本科生，正在開展N醫(yī)院編外人員激勵制度存在的問題及優(yōu)化研究。現(xiàn)想對F醫(yī)院編外人員在工作中的激勵滿意度情況進行調查。耽誤您的寶貴時間，煩請您根據(jù)自身實際情況如實作答。本人承諾此次調查所收集的資料將嚴格保密，僅用于學術研究，對您的鼎力支持不勝感激！
第一部分 個人信息
（所有信息僅用于統(tǒng)計分析，絕對保密）
1. 您的性別：
男
女
2. 您的年齡段：
18~25歲
26~35歲
26~30歲
36~45歲
46歲以上
3. 您的工齡：
5年以內
6-10年
11-15年
16年以上
4. 您的學歷：
?？埔韵?/label>
本科
碩士研究生
博士研究生
5. 您的職稱等級
無
初級
中級
副高及以上
6. 您的職位類別
醫(yī)生
護士
行政崗
后勤人員
第二部分 工作滿意度評估
（1＝很不同意 2＝不同意 3＝一般 4＝同意 5＝很同意）
7.
保證員工的節(jié)假日休息時間
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
8.
單位對我家庭的關照
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
9.
保證員工的工間休息時間
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
10.
工作與家庭兼顧情況
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
11.
工作中我的身心健康情況
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
12.
單位組織的培訓項目或課程
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
13.
工作對個人能力提升的幫助
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
14.
晉升機會
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
15.
單位提供清晰的未來晉升階梯或路徑
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
16.
年終績效獎金與工作績效掛鉤
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
17. 單位給予我參與管理或提出建議的機會
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
18. 為員工繳納其他社會保險情況
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
19.
及時足額為員工繳納保險和住房公積金
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
20.
單位資助或支持的學習進修培訓
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
21.
帶薪假期的執(zhí)行情況
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
22.
節(jié)假日現(xiàn)金、禮品等方面的發(fā)放
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
23.
工資水平與本人技能匹配
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
24.
工資水平與同崗位的在編人員相比
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
25.
當月績效獎金與工作績效掛鉤
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
26.
績效考核能否準確體現(xiàn)您的工作業(yè)績
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
27.
工作績效與個人目標的一致性
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
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