市紀委全員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

為科學(xué)制定本年度全員培訓(xùn)方案，精準對接新時代紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展要求和干部個性化成長需要，特開展本次培訓(xùn)需求調(diào)研。本問卷采用匿名方式，所有信息僅用于統(tǒng)計分析與課程設(shè)計，請您結(jié)合崗位實踐與思考，提供寶貴意見。

1.您的職務(wù)層級:

A.委領(lǐng)導(dǎo)B.部室組負責(zé)人C.一般干部

2.您從事紀檢監(jiān)察工作的年限:

A.1年以下B.1-3年C.4-6年D.7-10年E.10年以上

3.您對過去一年參與的各類培訓(xùn)（含內(nèi)部學(xué)習(xí)、外派培訓(xùn)、線上課程等）總體效果評價是?

A.非常滿意，學(xué)以致用效果明顯B.比較滿意，有一定啟發(fā)和幫助C.一般，與實際工作結(jié)合不夠緊密D.不太滿意，針對性、實用性有待加強

4.您認為現(xiàn)有培訓(xùn)在以下哪些方面存在不足?

A.內(nèi)容層面:理論多實踐少;更新滯后;深度不夠;與崗位匹配度低B.形式層面:講授為主，互動少;案例陳舊;缺乏模擬演練;線上課程體驗不佳C.組織層面:時間安排沖突;頻率不合理;培訓(xùn)時長不當;后續(xù)跟蹤缺失D.師資層面:實務(wù)經(jīng)驗不足;講授能力待提升;外部專家授課少、選擇不夠精準E.其他:

5.在監(jiān)督檢查領(lǐng)域，您面臨的最大困惑或挑戰(zhàn)是?

A.如何精準發(fā)現(xiàn)“四風(fēng)”隱形變異問題B.如何運用信息化手段提升監(jiān)督效能C.如何做好對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督D.監(jiān)督檢查與審查調(diào)查如何有效銜接E.其他:

6.在審查調(diào)查領(lǐng)域，您認為自身最需要強化的技能是?

A.線索研判與初核能力B.談話突破策略與心理博弈技巧C.電子數(shù)據(jù)取證與固定D.外圍調(diào)查與證據(jù)收集能力E.涉法涉訴案件紀法銜接處理F.辦案安全風(fēng)險防控G.其他:

7.在日常工作中，您感到最具壓力的環(huán)節(jié)是?

A.案件質(zhì)量與時限的雙重壓力B.復(fù)雜人際關(guān)系處理與溝通協(xié)調(diào)C.高強度工作下的身心調(diào)適D.新法規(guī)、新政策快速學(xué)習(xí)與應(yīng)用E.面對說情干擾或外部壓力F.其他:

8.您最希望接受的黨紀法規(guī)深度解讀主題是?

A.《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》重點難點條款理解與適用B.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》與黨紀處分的銜接C.常見職務(wù)犯罪構(gòu)成要件及證據(jù)標準D.紀檢監(jiān)察機關(guān)處理檢舉控告工作規(guī)則細則解析E.新修訂的《監(jiān)察法》及《監(jiān)察法實施條例》F.其他:

9.對于案例教學(xué)，您更希望聚焦哪種類型?

A.本系統(tǒng)查處的典型案例深度剖析B.兄弟省市可借鑒的創(chuàng)新做法或疑難案件處理經(jīng)驗C.模擬編寫案例，進行全流程推演D.失敗案例或存在爭議案例的反思研討E.其他:

10.在培訓(xùn)形式創(chuàng)新方面，您對下列哪些方式最感興趣?

A.情景模擬:模擬談話、搜查、詢問現(xiàn)場等B.結(jié)構(gòu)化研討:圍繞特定主題，在主持人的引導(dǎo)下深度研討C.“師徒制”跟案實訓(xùn):短期跟隨經(jīng)驗豐富同志參與具體工作環(huán)節(jié)D.其他:

11.除專業(yè)知識外，您認為紀檢監(jiān)察干部最需培養(yǎng)的核心通用能力是?

A.政治“三力”（判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力）B.系統(tǒng)性思維與風(fēng)險研判能力C.高效溝通與協(xié)調(diào)能力（對內(nèi)、對外、對上、對下）D.公文寫作與案件文書規(guī)范表達能力E.輿情應(yīng)對與應(yīng)急處突能力F團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力G.其他:

12.在信息化與大數(shù)據(jù)應(yīng)用方面，您希望學(xué)習(xí)哪些具體內(nèi)容?

A.公共數(shù)據(jù)查詢平臺的使用技巧與合規(guī)邊界B.電子數(shù)據(jù)取證基礎(chǔ)知識與工具操作C.智慧監(jiān)督平臺的操作與問題發(fā)現(xiàn)模型D.其他:

13.您認為是否有必要開設(shè)以下專題模塊?

A.心理健康與壓力管理:包括情緒調(diào)適、心理疏導(dǎo)方法等B.財經(jīng)、金融、工程建設(shè)等領(lǐng)域基礎(chǔ)知識:提升監(jiān)督“穿透力”C.媒體素養(yǎng)與公共關(guān)系:如何與媒體打交道，做好宣傳D.其他:

14.您希望通過培訓(xùn)，最終在哪些方面看到明顯提升?（可多選）

A.解決復(fù)雜疑難問題的思路和方法B.工作效率和規(guī)范化水平C.團隊協(xié)作意識和貢獻度D.其他:

15.您認為最有效的師資組合是?

A.“理論專家+業(yè)務(wù)骨干”搭配授課B.主要邀請上級紀委監(jiān)委或外省市的辦案專家C.邀請法院、檢察院、審計、金融等系統(tǒng)專業(yè)人士D.內(nèi)部培養(yǎng)一批“明星講師”，傳承經(jīng)驗E.其他:

16.您認為培訓(xùn)頻率如何安排效果最好?

A.定期舉辦“清風(fēng)大講堂”（如每周一次1-2小時）B.定期舉辦“清風(fēng)大講堂”（如每月2次，每次3小時左右）C.每季度一次，黨校集中脫產(chǎn)培訓(xùn)D.提供線上課程庫，鼓勵業(yè)余時間自學(xué)為主E.其他:

17.為確保培訓(xùn)效果落地，您認為最需要加強的環(huán)節(jié)是?

A.訓(xùn)前需求精準診斷B.訓(xùn)中過程管理與互動C.訓(xùn)后跟蹤輔導(dǎo)與答疑D.將培訓(xùn)表現(xiàn)與考核適度關(guān)聯(lián)E.其他:

18.您是否愿意在未來的培訓(xùn)中承擔以下角色?

A.作為學(xué)員代表參與課程設(shè)計討論B.分享個人成功經(jīng)驗或案例C.擔任小組研討的召集人或主持人D.作為內(nèi)部兼職講師嘗試授課E.暫時僅希望作為學(xué)員安心學(xué)習(xí)

19.請描述一個您近期工作中遇到的、希望得到培訓(xùn)支持的具體困惑或挑戰(zhàn):

20.對于市紀委的全員培訓(xùn)體系建設(shè)，您還有何其他寶貴建議?

問卷結(jié)束，衷心感謝您的耐心填寫與真誠貢獻！

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