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2025年度員工滿意度與敬業(yè)度調(diào)查問(wèn)卷
各位伙伴:
大家好!2025年,我們共同經(jīng)歷、共同成長(zhǎng)。為深入理解您的職場(chǎng)體驗(yàn),并共同踐行
“員工好,金域才會(huì)好;金域好,員工會(huì)更好;”
的人才理念,特開(kāi)展本次匿名調(diào)查。
本次調(diào)查包含兩個(gè)獨(dú)特視角:
1)您對(duì)公司環(huán)境、管理與支持的滿意度;
2)您對(duì)自身貢獻(xiàn)與投入的評(píng)估;
您的每一條真誠(chéng)反饋,都是我們改進(jìn)工作、優(yōu)化環(huán)境、共創(chuàng)未來(lái)的寶貴基石。
調(diào)查全程匿名,請(qǐng)放心填寫(xiě)。
預(yù)計(jì)用時(shí):12-15分鐘。
1. 您的部門(mén)
請(qǐng)選擇
2. 綜合考慮各方面因素,您對(duì)2025年在公司工作的整體滿意度如何?
非常滿意
1
2
3
4
5
非常不滿意
3.
非常符合
符合
一般
不符合
非常不符合
公司為我提供了完成工作所需的資源、工具與信息支持。
我的工作環(huán)境是安全、健康且有利于高效工作的。
4. 在工作環(huán)境與支持方面,您認(rèn)為公司最迫切需要改進(jìn)的一點(diǎn)是什么?
5.
非常符合
符合
一般
不符合
非常不符合
在過(guò)去一年中,我在公司有獲得學(xué)習(xí)新技能或職業(yè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
公司提供的培訓(xùn)與發(fā)展資源是有效且對(duì)我有幫助的。
6. 您最希望公司在2026年為您提供哪一類(lèi)型的發(fā)展支持?
7.
非常符合
符合
一般
不符合
非常不符合
我的工作付出與貢獻(xiàn)得到了直接上級(jí)的公正認(rèn)可。
我認(rèn)為公司的薪酬福利體系在外部市場(chǎng)上是具備一定競(jìng)爭(zhēng)力的。
我感到公司/上級(jí)在努力關(guān)心我的整體福祉(如工作壓力、生活平衡等)。
8. 您最看重或最希望公司增強(qiáng)哪一項(xiàng)福利來(lái)認(rèn)可您的付出?(非薪酬類(lèi))
9.
非常符合
符合
一般
不符合
非常不符合
公司的價(jià)值觀和文化讓我有歸屬感和認(rèn)同感。
內(nèi)部及外部溝通與協(xié)作是順暢、高效的。
10. 您認(rèn)為哪種公司文化或團(tuán)隊(duì)氛圍最能激勵(lì)您全力以赴?請(qǐng)簡(jiǎn)單描述。
11. 回顧2025年,我對(duì)自己在崗位上盡職盡責(zé)、全力投入的程度打分為多少分?
未投入(
0
)
全力以赴(
10
)
12. 如果您的評(píng)分在8分及以上,是什么動(dòng)力或因素促使您如此投入?如果低于7分,主要是什么阻礙了您的全力投入?
13. 我主動(dòng)維護(hù)了積極、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍,并為同事提供了力所能及的支持與幫助。
總是如此
1
2
3
4
5
從未如此
14.
非常符合
符合
一般
不符合
非常不符合
我主動(dòng)尋求學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),積極提升與崗位或未來(lái)發(fā)展相關(guān)的能力。
我不僅完成了分內(nèi)任務(wù),還主動(dòng)思考如何優(yōu)化流程、解決問(wèn)題或?yàn)閳F(tuán)隊(duì)/公司創(chuàng)造額外價(jià)值。
15.
非常愿意
愿意
不確定
不愿意
非常不愿意
我理解并認(rèn)同公司的發(fā)展方向,并在日常言行中努力維護(hù)公司的聲譽(yù)。
我愿意向行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的潛在候選人推薦我們公司作為一個(gè)理想的工作選擇。
16.
非常相信
相信
不確定
不相信
非常不相信
我相信公司重視我的貢獻(xiàn)并關(guān)心我的發(fā)展。
我相信自己為公司的成功付出了真誠(chéng)且全力以赴的努力。
17. 您認(rèn)為,作為員工群體,我們自己在2026年最應(yīng)該共同提升或加強(qiáng)的一個(gè)(或幾個(gè))方面是什么?
18. 任何其他意見(jiàn)、建議或想分享的想法:
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員工滿意度調(diào)查應(yīng)用
復(fù)制此問(wèn)卷