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廣東力王新能源股份有限公司2026年1月離職員工問卷調(diào)查
親愛的同事:
感謝您在任職期間為公司做出的貢獻(xiàn)。為了持續(xù)改善我們的工作環(huán)境、管理方式以及員工體驗(yàn),我們誠摯地邀請(qǐng)您花幾分鐘時(shí)間填寫這份匿名問卷。您的每一份寶貴意見都將被認(rèn)真對(duì)待,并作為我們改進(jìn)管理的重要依據(jù)。本次調(diào)查完全保密,請(qǐng)放心并真實(shí)地填寫。
祝您前程似錦!
1.
您所在的部門是?
2. 你對(duì)公司食堂的菜品味道感覺怎么樣?()
味道偏咸
味道偏辣
味道咸淡適中
其他
退餐人員
3. 你對(duì)公司的宿舍環(huán)境感到如何?( )
很好
較好
一般
較差
退宿人員
4. 目前上班時(shí)間的安排是否合理?( )
很合理
較合理
較不合理
很不合理
5. 部門管理者和你的直接領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你是否關(guān)心?( )
關(guān)心
一般
不聞不問
根本不關(guān)心
6. 你在工作中是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可( )
非常認(rèn)可
較認(rèn)可
一般
不認(rèn)可
7.
對(duì)于工作內(nèi)容與工作環(huán)境感覺怎么樣
工作內(nèi)容或環(huán)境都可以適應(yīng)
工作環(huán)境(噪音、溫度、粉塵、安全等)令人不適
工作內(nèi)容單調(diào)重復(fù),缺乏挑戰(zhàn)性和成就感
其他
8. 除薪酬外,你最看重:( )
提升自己的水平
好的工作環(huán)境和氛圍
和諧的人際關(guān)系
工作的成就感
其他
9. 你認(rèn)為本部門工作氣氛如何?( )
融洽的,快樂的
一般,平淡
靜默
壓抑的
10. 你覺得在公司的成長發(fā)展怎么樣
在公司內(nèi)部看不到清晰的職業(yè)發(fā)展路徑
獲得的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不足
晉升機(jī)會(huì)有限,且過程不夠公平透明
其他
11. 你認(rèn)為了目前公司存在的問題是什么(可多項(xiàng)選擇)?( )
缺乏優(yōu)秀的企業(yè)文化
上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)太多,管的太寬
管理人員素質(zhì)欠缺
管理人員不能承擔(dān)責(zé)任
工作中向領(lǐng)導(dǎo)提出的問題無法得到解決
物質(zhì)鼓勵(lì)不夠
人際關(guān)系溝通不暢
責(zé)任分工不明確
沒有提升自身水平的時(shí)機(jī)
12. 您離職的原因是(多選題):()
薪資低,福利少而不滿意
薪資待遇調(diào)整不公平
工作環(huán)境差
勞保用品數(shù)量太少
工時(shí)偏高,工作強(qiáng)度大
加班時(shí)間太長,工作壓力太大
公司管理制度不合理
個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)或經(jīng)營生意
部門氛圍差
其他
13. 你對(duì)于公司的其他方面有什么好的建議?
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