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MLD共通教育·培訓(xùn)需求的調(diào)查問卷
各位同事：
為了更好地匹配您的培訓(xùn)需求，使培訓(xùn)內(nèi)容更具針對性和實用性，切實幫助到您的日常工作，特附上本調(diào)查問卷，敬請惠予寶貴意見。
請于2026年 1 月 16 日17:00前填寫提交，以便整理統(tǒng)計。
感謝協(xié)助與支持，祝您工作愉快！
1. 姓名
2. 員工編號
3. 您認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么?
課堂講授
案例分析
模擬及角色扮演
音像多媒體
游戲競賽
研討會
其他
4. 您認(rèn)為，以下哪個因素對于公司培訓(xùn)工作的開展效果影響最大?
領(lǐng)導(dǎo)的重視程度
員工的培訓(xùn)參與意識
培訓(xùn)方式與手段
培訓(xùn)時間的安排和時長
培訓(xùn)組織與服務(wù)
培訓(xùn)內(nèi)容的實用性
培訓(xùn)講師的授課水平
培訓(xùn)效果的跟進(jìn)
5. 以下講師授課風(fēng)格及特點，您比較看重哪方面?（多選題）
理論性強(qiáng)，具有系統(tǒng)性及條理性
實戰(zhàn)性強(qiáng)，豐富的案例輔助
知識淵博，引經(jīng)據(jù)典，娓娓道來
授課形式多樣，互動參與性強(qiáng)
語言風(fēng)趣幽默，氣氛活躍
激情澎湃，有感染力和號召力
其他
6. 每年度您期望參加幾門層級別教育培訓(xùn)?
1門課程
2-3門課程
3門及以上
7. 您認(rèn)為自身需要通過培訓(xùn)提升哪些方面的能力?(簡答題)
8. 您是否屬于副作業(yè)長、作業(yè)長、系長、副課長、課長、副部長、部長代理（有部下）的人員?
是
否
9. 結(jié)合所屬部下的工作情況，您認(rèn)為部下員工的培訓(xùn)需求重點在于哪些方面?（多選題）
崗位專業(yè)技能
個人自我管理技能
職業(yè)道德與素養(yǎng)
行業(yè)、市場及產(chǎn)品信息
人際關(guān)系及溝通技能
通用基本技能
外語能力
其他:
10. 如果2026年實施下列新企劃培訓(xùn)，您愿意參加哪些?（多選題）
授權(quán)委責(zé)（權(quán)責(zé)對應(yīng)，通過合理授權(quán)提升組織效能）
PPT的作成技巧（圍繞結(jié)構(gòu)設(shè)計、視覺呈現(xiàn)、內(nèi)容提煉、演講技巧呈現(xiàn)高質(zhì)量PPT）
職場內(nèi)驅(qū)力（認(rèn)識自我與發(fā)掘內(nèi)在動力，培養(yǎng)自主性與責(zé)任感）
7S管理法（通過“7S”管理，提高工作效率、減少浪費，營造安全、整潔有序的工作環(huán)境）
精益生產(chǎn)（通過精益管理，提高企業(yè)生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化流程）
其他
11. 如果今后要舉辦外語類培訓(xùn)，您希望參加以下哪種?
日語
英語
都不希望
12. 您希望參加哪種級別的日語培訓(xùn)班？
日語初級班（面向零基礎(chǔ)人員）
日語中級班（面向N2以上水平人員）
13. 您希望參加哪種級別的英語培訓(xùn)班？
英語初級班（面向英語零基礎(chǔ)人員）
英語中級班（面向具備一定的英語交流能力的人員）
14. 您為何想要學(xué)習(xí)該級別課程?期望達(dá)成何種水平？
15. 除本問卷所涉及到的內(nèi)容，您對公司培訓(xùn)還有哪些建議和期望?（簡答題）
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