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中小企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士：
       您好！本問卷旨在了解C企業(yè)（貴州醇酒業(yè)有限公司）企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀，問卷大約需要5-7分鐘，問卷采用匿名方式，所有數(shù)據(jù)僅用于學術(shù)研究，我們將對您的信息嚴格保密。感謝您的參與和支持！
一、基本信息
1. 您的性別是？
2. 您的年齡是？
3. 您所在的部門：
4. 您的職位層級：
5. 您在公司的工作年限：
二、物質(zhì)文化層面
6. 公司的工作環(huán)境（如辦公設(shè)施、生產(chǎn)車間）整潔、安全且能體現(xiàn)企業(yè)文化。
7. 公司的視覺標識（如logo、宣傳品、產(chǎn)品包裝）具有統(tǒng)一性和辨識度，能有效傳遞企業(yè)形象。
8. 公司為員工提供了完善的工作所需物質(zhì)條件與后勤保障。
9. 公司的產(chǎn)品（如貴州醇酒）其品質(zhì)與外觀能很好地承載公司的文化理念。
10. 公司的物質(zhì)環(huán)境（如文化墻、展廳）有助于增強我對企業(yè)的認同感和歸屬感。
三、制度文化層面
11. 公司的各項規(guī)章制度（如考勤、獎懲、晉升）清晰明確且執(zhí)行公正。
12. 公司的管理制度能有效激勵員工，并促進企業(yè)文化的發(fā)展。
13. 公司的溝通機制（如例會、意見反饋渠道）暢通有效。
14. 公司的培訓制度能幫助員工提升技能，并理解企業(yè)文化。
15. 公司有明確的、與文化相契合的行為規(guī)范，并得到廣泛遵守。
四、精神文化層面
16. 公司有明確并被員工廣泛知曉和認同的使命、愿景和核心價值觀。
17. “貴州醇”所蘊含的釀造精神、工匠精神在公司內(nèi)部得到推崇和實踐。
18. 公司的領(lǐng)導層在日常管理中能夠以身作則，踐行企業(yè)文化理念。
19. 公司內(nèi)部具有積極向上、團結(jié)協(xié)作的整體氛圍。
20. 我為自己是“貴州醇”的一員而感到自豪。
五、行為文化層面
21. 在日常工作中，大多數(shù)員工的行為舉止符合公司提倡的文化要求。
22. 公司經(jīng)常組織開展文體活動、團隊建設(shè)等，這些活動富有成效且受歡迎。
23. 在面對客戶或合作伙伴時，員工能展現(xiàn)出統(tǒng)一、專業(yè)的職業(yè)形象和行為。
24. 公司內(nèi)部的學習、創(chuàng)新行為能夠得到認可和鼓勵。
25. 當公司利益與個人利益沖突時，員工普遍能以公司集體利益為重。
       問卷到此結(jié)束，再次衷心感謝您抽出寶貴時間完成這份問卷！您的每一個答案都對本次研究至關(guān)重要。我們承諾，所有資料將完全保密，僅作整體分析之用。祝愿貴公司蓬勃發(fā)展，也祝您工作順利，生活愉快！
感謝您的參與！
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