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石家莊軍偉農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查問卷
本問卷旨在了解公司當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)的基本情況、員工認(rèn)知與感受，為后續(xù)文化建設(shè)路徑優(yōu)化提供依據(jù)。問卷采用匿名方式，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，請您放心填寫。
1. 你的性別
男
女
2. 年齡
25歲及以下
26-35歲
36-45歲
46歲及以上
3. 學(xué)歷
高中/中專及以下
大專
本科
碩士及以上
4. 入職年限
1年以內(nèi)
1-3年
3-5年
5年以上
5. 職位類型
基層員工
中層管理
高層管理
其他
6. 你是否清楚公司的使命、愿景和核心價(jià)值觀？
非常清楚
基本清楚
聽說過但不理解
完全不清楚
7. 你認(rèn)為公司當(dāng)前的企業(yè)文化理念是否與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致？
完全一致
基本一致
不太一致
完全不一致
8. 你是否認(rèn)同公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化理念？
非常認(rèn)同
基本認(rèn)同
不太認(rèn)同
完全不認(rèn)同
9. 你認(rèn)為企業(yè)文化理念對你的日常工作是否有指導(dǎo)作用？
作用很大
有一定作用
作用很小
沒有作用
10. 公司通過哪些渠道宣傳企業(yè)文化？
內(nèi)部會議
企業(yè)網(wǎng)站/公眾號
文化墻/宣傳欄
員工培訓(xùn)
文化活動
其他
11. 請說明其他渠道：
12. 你認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)文化傳播方式是否有效？
非常有效
基本有效
效果一般
效果較差
13. 你是否經(jīng)常參與公司組織的企業(yè)文化活動？
經(jīng)常參與
偶爾參與
很少參與
從未參與
14. 你是否愿意向他人介紹公司的企業(yè)文化？
非常愿意
一般愿意
不太愿意
不愿意
15. 你認(rèn)為公司的人力資源管理制度是否與企業(yè)文化相匹配？
完全匹配
基本匹配
不太匹配
完全不匹配
16. 你認(rèn)為企業(yè)文化是否在業(yè)務(wù)流程中有所體現(xiàn)？
體現(xiàn)明顯
有一定體現(xiàn)
體現(xiàn)不明顯
完全沒有體現(xiàn)
17. 你在工作中是否感受到跨部門協(xié)作中的文化支持？
經(jīng)常感受到
偶爾感受到
很少感受到
從未感受到
18. 你是否愿意為公司文化建設(shè)提出建議？
非常愿意
一般愿意
不太愿意
不愿意
19. 你認(rèn)為公司在文化建設(shè)中是否重視員工意見？
非常重視
一般重視
不太重視
完全不重視
20. 你是否有較強(qiáng)的組織歸屬感？
非常強(qiáng)
較強(qiáng)
一般
較弱
21. 你是否認(rèn)同“企業(yè)文化是全體員工共同的事”？
非常認(rèn)同
基本認(rèn)同
不太認(rèn)同
完全不認(rèn)同
22. 你是否了解公司對企業(yè)文化建設(shè)的評估方式？
非常了解
一般了解
不太了解
完全不了解
23. 你認(rèn)為公司是否有必要建立系統(tǒng)的企業(yè)文化評估機(jī)制？
非常有必要
有必要
不太必要
完全沒必要
24. 你認(rèn)為公司企業(yè)文化是否需要進(jìn)一步優(yōu)化？
急需優(yōu)化
需要優(yōu)化
暫時(shí)不需要
完全不需要
25. 你認(rèn)為公司企業(yè)文化建設(shè)中最突出的問題是什么？
26. 你對企業(yè)文化建設(shè)有何具體建議？
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