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八步區(qū)鋪門鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院中層干部薪酬待遇滿意度調查問卷
您好！感謝您參與本次衛(wèi)生院中層干部薪酬待遇滿意度調查。本問卷旨在了解您對當前薪酬待遇各方面的看法與感受，您的回答對我們優(yōu)化薪酬體系具有重要參考價值。問卷采用匿名方式進行，所有數(shù)據僅用于統(tǒng)計分析，請您根據實際情況如實作答。
1. 您所在的科室
臨床科室
醫(yī)技科室
行政職能科室
護理科室
公共衛(wèi)生科
其他科室
2. 您擔任中層干部的年限
1年及以下
2-3年
4-5年
6-10年
11年及以上
3. 您的職稱級別
初級
中級
副高級
正高級
4. 請您對以下薪酬待遇相關方面的滿意度進行評價
很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意
薪酬水平與個人能力的匹配度
薪酬水平與同地區(qū)同類醫(yī)院同級別人員的比較
薪酬水平與所承擔責任的匹配度
薪酬的公平性
薪酬的透明度
薪酬調整的及時性
績效獎金分配的合理性
5. 您對目前的總體薪酬水平是否滿意
很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意
6. 您認為哪些福利項目對您比較重要
五險一金繳納比例
帶薪年假天數(shù)
職業(yè)培訓機會
體檢福利
節(jié)日福利
住房補貼/公積金
子女教育輔助
其他
7. 您認為目前的績效獎金分配方式對工作積極性的激勵作用如何
無激勵作用
激勵作用很小
有一定激勵作用
激勵作用較大
激勵作用很大
8. 與去年相比，您對今年薪酬待遇的滿意度變化
明顯下降
略有下降
基本不變
略有上升
明顯上升
9. 請按對您的重要程度對以下薪酬相關因素進行排序
薪酬水平
薪酬公平性
福利保障
績效獎金
薪酬增長空間
薪酬透明度
10. 您期望的薪酬調整幅度大約是多少（百分比）
11. 您對衛(wèi)生院薪酬體系改革有何具體的意見或建議
12. 除上述提及的方面外，您還有其他關于薪酬待遇的看法或需求嗎
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