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北京胸科醫(yī)院績效分配方案滿意度調(diào)查問卷

尊敬的員工:

您好！自2025年初我院實(shí)施績效改革方案以來，醫(yī)院始終致力于構(gòu)建更加科學(xué)、公平、高效的績效管理體系。為全面評估改革成效，聽取一線心聲，了解您對現(xiàn)行績效分配方案的看法與感受，我們特開展本次問卷調(diào)查。本問卷采用匿名方式，所有數(shù)據(jù)僅用于整體分析，我們將嚴(yán)格保密您的作答信息。請您根據(jù)實(shí)際情況，客觀、如實(shí)地填寫問卷。感謝您的參與和支持！

一、基本信息
1. 您的所在科室
2. 您的性別
3. 您的年齡
4. 您的崗位類別:
5. 您在本醫(yī)院工作的年限:
6. 您的最高學(xué)歷:
7. 您的職稱:
8. 您的職務(wù):
9. 您目前月度績效薪酬水平約為（不包含工資）:
二、對現(xiàn)行(改革前)績效分配方案的滿意度調(diào)查（共20題)
10. 您對目前績效薪酬水平的整體滿意度：
11. 您對醫(yī)院現(xiàn)行實(shí)施的績效分配方案的整體滿意度:
12. 您認(rèn)為醫(yī)院現(xiàn)行的績效分配方案的激勵性:
13. 您認(rèn)為醫(yī)院現(xiàn)行的績效分配方案的公正性和公平性:
14. 您認(rèn)為醫(yī)院現(xiàn)行的績效分配方案的科學(xué)性和先進(jìn)性:
15. 您認(rèn)為自2025年年初績效改革后，績效管理對醫(yī)院發(fā)展有怎樣的影響?
16. 您認(rèn)為目前的績效薪酬水平與同行業(yè)相比如何?
17. 您是否了解醫(yī)院現(xiàn)行實(shí)施的績效分配方案?
18. 您是否了解科室內(nèi)如何進(jìn)行績效二次分配?
19. 您是否清楚個人績效獎金的組成和具體來源?
20. 您認(rèn)為現(xiàn)行的績效分配方案是否有效地激勵了您的工作積極性?
21. 您認(rèn)為現(xiàn)行的績效分配方案是否有助于提高團(tuán)隊的整體運(yùn)營?
22. 您認(rèn)為您的工作表現(xiàn)和付出得到了合理的獎勵?
23. 您認(rèn)為您的薪酬與您的崗位職責(zé)和工作強(qiáng)度是否匹配?
24. 您覺得當(dāng)前醫(yī)院不同崗位之間的薪酬差距是否合理?
25. 您認(rèn)為現(xiàn)行的績效方案充分考慮了個人的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)?
26. 您認(rèn)為現(xiàn)行的績效分配充分體現(xiàn)了工作量和工作難度的差異?
27. 您認(rèn)為現(xiàn)行的績效分配方案很好地貼合了醫(yī)院的發(fā)展需求和戰(zhàn)略定位?
28. 針對績效分配中的困惑，您是否能夠通過有效的渠道進(jìn)行反饋?
29. 對績效分配中的問題或不合理，醫(yī)院對您的意見和建議持怎樣的態(tài)度?
三、對績效改革前后變化的感知調(diào)查（共5題）
30. 與改革前相比，您認(rèn)為現(xiàn)行績效方案的透明度有何變化？
31. 與改革前相比，您認(rèn)為現(xiàn)行績效方案的激勵性有何變化?
32. 與改革前相比，您認(rèn)為現(xiàn)行績效方案的公平性有何變化?
33. 與改革前相比，您認(rèn)為現(xiàn)行績效方案的科學(xué)性有何變化?
34. 您認(rèn)為改革后績效分配中最大的改進(jìn)體現(xiàn)在哪里?（多選）
35. 您認(rèn)為改革后績效分配中最大的改進(jìn)體現(xiàn)在哪方面？
36. 您對未來績效優(yōu)化還有哪些具體建議或期望？
感謝您抽出寶貴時間參與本次調(diào)查，您的每一條建議都是我們改進(jìn)工作的動力。我們期待與您共同推動醫(yī)院的發(fā)展。
                                                                                                                  運(yùn)營管理辦公室
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