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客戶響應(yīng)中心裝維支撐與中臺室四季度員工績效綜合素質(zhì)評價

根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)部客戶響應(yīng)中心員工績效管理實施細則(2025年版)》,每季度將開展員工綜合素質(zhì)評價,員工綜合素質(zhì)評價每季度以民主測評方式開展,其中部門分管領(lǐng)導(dǎo)評分占30%,項目經(jīng)理評分占20%,同事互評占50%。評價結(jié)果占員工季度績效總分10%,請各位同事根據(jù)自身真實感受客觀評價,評價結(jié)果將嚴格匿名,評分標準:10分為非常優(yōu)秀,1分為完全不合格。感謝您的參與!
陳倩倩
1. 工作態(tài)度【10分】:工作是否認真負責,主動承擔責任,積極思考推動工作目標達成。
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2. 學習創(chuàng)新【10分】:是否主動學習公司轉(zhuǎn)型發(fā)展所需的新知識,新技能,積極申報各類創(chuàng)新項目,通過數(shù)智化能力提升負責領(lǐng)域工作效率。
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3. 團結(jié)協(xié)作【10分】:工作中是否能與同事團結(jié)協(xié)作,良好溝通,不推諉扯皮。
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4. 風險防控【10分】:工作中是否具有風險防控意識,主動發(fā)現(xiàn)和化解負責領(lǐng)域的各類風險。
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李偉元
5. 工作態(tài)度【10分】:工作是否認真負責,主動承擔責任,積極思考推動工作目標達成。
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6. 學習創(chuàng)新【10分】:是否主動學習公司轉(zhuǎn)型發(fā)展所需的新知識,新技能,積極申報各類創(chuàng)新項目,通過數(shù)智化能力提升負責領(lǐng)域工作效率。
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7. 團結(jié)協(xié)作【10分】:工作中是否能與同事團結(jié)協(xié)作,良好溝通,不推諉扯皮。
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8. 風險防控【10分】:工作中是否具有風險防控意識,主動發(fā)現(xiàn)和化解負責領(lǐng)域的各類風險。
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王策仁
9. 工作態(tài)度【10分】:工作是否認真負責,主動承擔責任,積極思考推動工作目標達成。
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10. 學習創(chuàng)新【10分】:是否主動學習公司轉(zhuǎn)型發(fā)展所需的新知識,新技能,積極申報各類創(chuàng)新項目,通過數(shù)智化能力提升負責領(lǐng)域工作效率。
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11. 團結(jié)協(xié)作【10分】:工作中是否能與同事團結(jié)協(xié)作,良好溝通,不推諉扯皮。
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12. 風險防控【10分】:工作中是否具有風險防控意識,主動發(fā)現(xiàn)和化解負責領(lǐng)域的各類風險。
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閆彬
13. 工作態(tài)度【10分】:工作是否認真負責,主動承擔責任,積極思考推動工作目標達成。
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14. 學習創(chuàng)新【10分】:是否主動學習公司轉(zhuǎn)型發(fā)展所需的新知識,新技能,積極申報各類創(chuàng)新項目,通過數(shù)智化能力提升負責領(lǐng)域工作效率。
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15. 團結(jié)協(xié)作【10分】:工作中是否能與同事團結(jié)協(xié)作,良好溝通,不推諉扯皮。
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趙丹
17. 工作態(tài)度【10分】:工作是否認真負責,主動承擔責任,積極思考推動工作目標達成。
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18. 學習創(chuàng)新【10分】:是否主動學習公司轉(zhuǎn)型發(fā)展所需的新知識,新技能,積極申報各類創(chuàng)新項目,通過數(shù)智化能力提升負責領(lǐng)域工作效率。
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董秋
21. 工作態(tài)度【10分】:工作是否認真負責,主動承擔責任,積極思考推動工作目標達成。
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22. 學習創(chuàng)新【10分】:是否主動學習公司轉(zhuǎn)型發(fā)展所需的新知識,新技能,積極申報各類創(chuàng)新項目,通過數(shù)智化能力提升負責領(lǐng)域工作效率。
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於彬
25. 工作態(tài)度【10分】:工作是否認真負責,主動承擔責任,積極思考推動工作目標達成。
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周熹
29. 工作態(tài)度【10分】:工作是否認真負責,主動承擔責任,積極思考推動工作目標達成。
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文靜
33. 工作態(tài)度【10分】:工作是否認真負責,主動承擔責任,積極思考推動工作目標達成。
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王強
37. 工作態(tài)度【10分】:工作是否認真負責,主動承擔責任,積極思考推動工作目標達成。
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張元寅
41. 工作態(tài)度【10分】:工作是否認真負責,主動承擔責任,積極思考推動工作目標達成。
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梁洲源
45. 工作態(tài)度【10分】:工作是否認真負責,主動承擔責任,積極思考推動工作目標達成。
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