優(yōu)秀：9-10分：專業(yè)造詣深厚，能解決復(fù)雜專業(yè)問題；能指導(dǎo)團(tuán)隊專業(yè)提升；被公認(rèn)為領(lǐng)域?qū)＜摇?/div>

優(yōu)秀：9-10分：領(lǐng)導(dǎo)魅力突出，決策科學(xué)果斷，工作安排合理可執(zhí)行。能有效激勵團(tuán)隊，團(tuán)隊凝聚力極強，團(tuán)隊氛圍積極向上，干勁十足，流失率低，員工滿意度高。

良好：7-8分：能有效激勵團(tuán)隊，決策合理，工作安排比較合理，執(zhí)行尚可。團(tuán)隊凝聚力較強，團(tuán)隊氛圍和諧，員工滿意度85%以上。

合格：5-6分：有基礎(chǔ)激勵措施，工作安排欠佳，執(zhí)行有困難。團(tuán)隊凝聚力一般，團(tuán)隊管理欠佳，決策時長猶豫或偏差，需要上級支持較多，員工滿意度60%以上。

待改進(jìn)：0-4分：缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力，工作安排不合理，無法執(zhí)行。團(tuán)隊士氣低落；決策經(jīng)常失誤；無法有效管理團(tuán)隊，團(tuán)隊矛盾頻發(fā)且無法妥善解決。

優(yōu)秀：9-10分：溝通技巧高超，能有效協(xié)調(diào)各方關(guān)系；表達(dá)清晰有說服力；善于處理復(fù)雜溝通場景。

良好：7-8分：溝通能力良好，能清晰表達(dá)觀點；能進(jìn)行有效的工作協(xié)調(diào)；人際關(guān)系和諧。

合格：5-6分：基本能完成工作溝通，但技巧有待提升；有時表達(dá)不夠清晰；協(xié)調(diào)效率一般。

待改進(jìn)：0-4分：溝通能力差，經(jīng)常造成誤解；不善于協(xié)調(diào)關(guān)系；影響工作開展。

優(yōu)秀：9-10分：面對突發(fā)/復(fù)雜問題，快速精準(zhǔn)分析根源，高效解決，形成問題預(yù)防機(jī)制，被廣泛認(rèn)可。

良好：7-8分：面對問題可獨立分析，解決思路清晰效率高，能處理一定復(fù)雜度的問題。

合格：5-6分：能解決簡單問題，但面對復(fù)雜問題能力不足；有時解決方式不夠妥當(dāng)。

待改進(jìn)：0-4分：解決問題能力弱，經(jīng)常使問題復(fù)雜化；缺乏分析判斷能力。

優(yōu)秀：9-10分：能快速搭建高績效團(tuán)隊及建立完善的培養(yǎng)體系，精準(zhǔn)識人用人，崗位人才儲備充足，能為組織輸送人才。

良好：7-8分：團(tuán)隊搭建合理，人崗匹配度高；重視下屬培養(yǎng)，下屬能力穩(wěn)步提升，團(tuán)隊整體績效良好。

合格：5-6分：團(tuán)隊架構(gòu)基本完整，無重大崗位空缺；培養(yǎng)/帶教較少，團(tuán)隊能力基本滿足崗位需求。

待改進(jìn)：0-4分：團(tuán)隊架構(gòu)混亂，人崗匹配置低；忽視下屬培養(yǎng)，團(tuán)隊能力提升甚至下滑，無法勝任崗位職責(zé)。

優(yōu)秀：9-10分：積極促進(jìn)團(tuán)隊合作；部門內(nèi)/跨部門協(xié)同主動順暢，快速解決團(tuán)隊內(nèi)/跨部門矛盾沖突，以集體利益為首。

良好：7-8分：團(tuán)隊協(xié)作意識較強，部門內(nèi)/跨部門能夠有效達(dá)成共識，協(xié)同配合積極，能及時化解矛盾沖突。

合格：5-6分：團(tuán)隊協(xié)作意識一般，部門內(nèi)/跨部門需少量磨合可達(dá)成共識，能簡單化解矛盾沖，不影響整體工作推進(jìn)。

待改進(jìn)：0-4分：缺乏團(tuán)隊精神，協(xié)作意識差；部門內(nèi)/跨部門溝通存在嚴(yán)重壁壘，無法化解矛盾沖突，甚至激化矛盾，造成工作停滯。

優(yōu)秀：9-10分：執(zhí)行力強，能超預(yù)期完成工作；善于優(yōu)化流程提升效率；結(jié)果導(dǎo)向，追求卓越。

良好：7-8分：執(zhí)行力良好，能按時保質(zhì)完成工作；能落實上級要求；工作效率較高。

合格：5-6分：基本能完成工作任務(wù)，但有時需要督促；執(zhí)行效率一般；創(chuàng)新不足。

待改進(jìn)：0-4分：執(zhí)行力差，經(jīng)常拖延或打折扣；工作質(zhì)量不穩(wěn)定；影響整體進(jìn)度。

優(yōu)秀：9-10分：深刻理解并踐行企業(yè)文化；積極傳播企業(yè)價值觀；行為完全符合企業(yè)要求。

良好：7-8分：認(rèn)同企業(yè)文化，能較好融入；行為符合企業(yè)規(guī)范；支持文化建設(shè)。

合格：5-6分：基本遵守企業(yè)規(guī)范，但理解不深；融入程度一般；需要引導(dǎo)。

待改進(jìn)：0-4分：不認(rèn)同或不理解企業(yè)文化；行為與企業(yè)要求相悖；負(fù)面影響較大。

優(yōu)秀：9-10分：綜合素質(zhì)全面突出，具備卓越的職業(yè)素養(yǎng)和個人修養(yǎng)；成為他人學(xué)習(xí)的榜樣。

良好：7-8分：綜合素質(zhì)良好，職業(yè)素養(yǎng)較高；言行得體，受人尊重；持續(xù)自我提升。

合格：5-6分：具備基本職業(yè)素養(yǎng)，但有待提升；偶爾有失當(dāng)言行；進(jìn)步較慢。

待改進(jìn)：0-4分：綜合素養(yǎng)不足，職業(yè)行為失范；缺乏職業(yè)修養(yǎng)；需要重點改進(jìn)。