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河源HF塑膠有限公司薪酬管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷

尊敬的HF公司員工：

您好！組織此次薪酬管理調(diào)查問卷，主要是為了更好地了解員工對(duì)公司的建議和看法，從而更好地為建立與HF公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的薪酬體系，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)、保障和調(diào)節(jié)功能，對(duì)公司薪酬管理制度進(jìn)行調(diào)整和完善。

本次調(diào)查采用匿名形式，所有收集到的數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究和公司薪酬管理優(yōu)化方案設(shè)計(jì)，嚴(yán)格遵守保密原則，不會(huì)泄露您的個(gè)人信息，也不會(huì)對(duì)您的工作產(chǎn)生任何影響。您的真實(shí)反饋對(duì)我們至關(guān)重要，懇請(qǐng)您結(jié)合實(shí)際工作感受如實(shí)填寫，感謝您的支持與配合！

一、基本信息
1. 您所在的崗位類型是：
2. 您在公司的工作年限是：
3. 您的學(xué)歷水平是
二、薪酬結(jié)構(gòu)認(rèn)知與滿意度
4. 您對(duì)當(dāng)前整體薪酬水平的滿意度如何？
5. 您認(rèn)為目前的薪酬構(gòu)成中，固定工資與浮動(dòng)薪酬（績(jī)效、獎(jiǎng)金等）的比例是否合理？
6.  浮動(dòng)薪酬的發(fā)放是否與您的實(shí)際工作表現(xiàn)緊密相關(guān)？
三、薪酬公平性感知
7. 您認(rèn)為公司內(nèi)部相同或相似崗位之間的薪酬差距是否合理？
8. 與公司內(nèi)其他部門同級(jí)別崗位相比，您覺得自己的薪酬是否公平？
9. 與同行業(yè)同崗位的市場(chǎng)薪酬水平相比，您認(rèn)為公司的薪酬競(jìng)爭(zhēng)力如何？
10.  當(dāng)您感知到薪酬不公平時(shí)，是否會(huì)影響您的工作積極性？
四、薪酬與崗位價(jià)值匹配度
11. 您是否清楚了解自己崗位的價(jià)值評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)？
12. 您認(rèn)為自己的薪酬水平與所從事崗位的責(zé)任、難度是否匹配？
13. 您認(rèn)為具備相同技能水平的員工，在不同價(jià)值的崗位上獲得的薪酬差距是否合理？
14. 您是否認(rèn)為當(dāng)前薪酬未能體現(xiàn)您所在崗位的核心價(jià)值？
五、福利體系相關(guān)問題
15. 您對(duì)公司現(xiàn)有的福利項(xiàng)目（如社保、公積金、年假等）的滿意度如何？
16. 您認(rèn)為公司現(xiàn)有福利項(xiàng)目的豐富程度如何？
17. 您希望公司增加哪些福利項(xiàng)目？
六、薪酬影響與建議
18.  如果薪酬長(zhǎng)期缺乏競(jìng)爭(zhēng)力或不公平，您是否會(huì)考慮離職？
19. 您認(rèn)為公司薪酬管理中最迫切需要改進(jìn)的方面是：
20. 對(duì)于公司薪酬管理優(yōu)化，您還有其他具體的意見或建議嗎？
問卷到此結(jié)束，再次感謝您的積極參與和真誠(chéng)反饋！祝您工作順利，生活愉快！
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