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2025年度員工滿意度問卷調(diào)查

尊敬的員工：
     您好！為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，精準(zhǔn)掌握公司運(yùn)營的客觀情況與您的真實(shí)想法，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部管理、提升工作體驗(yàn)，現(xiàn)正式發(fā)起2025年度員工滿意度問卷調(diào)查。本問卷無對錯之分，懇請您結(jié)合實(shí)際情況中肯、客觀地填寫。本次調(diào)查全程采用匿名形式，所有收集的數(shù)據(jù)僅用于公司內(nèi)部管理優(yōu)化分析，個人信息將嚴(yán)格保密。您的每一條反饋都是公司進(jìn)步的重要動力，衷心感謝您的支持與配合！
1. 你的身份是是（）？
2. 你的年齡是（）。
3. 您的學(xué)歷是（）：
4. 進(jìn)入公司服務(wù)的年限是（）。
5.

您對目前工作的挑戰(zhàn)性感到：

6.

您認(rèn)為目前的工作量：

7.

您對工作任務(wù)的明確性：

8. 你認(rèn)為目前你工作中最大的問題是？
9. 你認(rèn)為績效考核機(jī)制合理嗎？
10.

你認(rèn)為公司實(shí)行的績效考核制度對你有激勵作用嗎？（ ）

11.
你的績效考核溝通是否及時、充分？
12. 你對公司培訓(xùn)的頻率和培訓(xùn)內(nèi)容是否滿意？
13. 你覺得公司組織的相關(guān)培訓(xùn)是否對你有所幫助與提升？
14. 你認(rèn)為目前最需要的是哪些方面的培訓(xùn)？（可多選）
15.
你有過調(diào)崗/輪崗學(xué)習(xí)的想法嗎？
16. 你對目前的薪資水平
17.
您對公司的福利政策（如五險一金、節(jié)日福利、職工體檢、帶薪休假等）
18. 你選擇留在桓基工作的主要原因是？
19. 你是否了解公司企業(yè)文化？
20. 你是否認(rèn)同桓基的企業(yè)文化？
21. 你與同事之間的工作關(guān)系是否融洽？
22. 您對在跨中心部門合作項(xiàng)目中，您認(rèn)為協(xié)作效果
23.

您對直屬上級的管理風(fēng)格：

24. 您在工作中遇到困難時，直屬上級給予的支持：
25. 你的上級領(lǐng)導(dǎo)在安排工作任務(wù)時溝通順暢、簡明扼要？
26.

您對公司整體的管理制度：

27. 你對總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力和決策力是否滿意？
28. 你認(rèn)為是否有順暢的渠道反映工作當(dāng)中的問題？
29. 對于你遇到的困難或者難題，你是否愿意向上級領(lǐng)導(dǎo)反映？
30. 你對公司提出的問題或建議是否能得到及時的反饋或處理？
31. 如果你離開桓基，影響你的第一原因是？
32. 你對公司如果可以優(yōu)化一項(xiàng)工作流程來提升你的工作效率，你會選擇哪一項(xiàng)？具體怎么改？
33. 你認(rèn)為公司當(dāng)前的福利政策中，哪一項(xiàng)最實(shí)用？如果新增一項(xiàng)福利，你更希望是哪類？
34.
除了以上方面，你對公司還有其他任何建議或想法嗎？無論是工作中的小痛點(diǎn)，還是對公司發(fā)展的大方向，都可以暢所欲言。
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷