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企業(yè)食品培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷2026[生產(chǎn)中心]
親愛的
同事們:
金記食品2026年度培訓(xùn)調(diào)查
開始了。本次調(diào)查旨在了解各部門工作中的難點(diǎn)、部門與個(gè)人短板提升需求, 為2026年培訓(xùn)工作
開展提供指引
。
誠(chéng)摯邀請(qǐng)
您抽出寶貴的時(shí)間來(lái)完成這個(gè)問(wèn)卷。感謝您對(duì)培訓(xùn)工作的支持和幫助!
您所屬的一級(jí)部門?
生產(chǎn)中心
營(yíng)銷中心
外采外聯(lián)中心
人力行政中心
財(cái)務(wù)中心
流程信息中心
技術(shù)研發(fā)中心
總經(jīng)辦
您所屬的二級(jí)部門?
您的職級(jí)類別?
總監(jiān)類
經(jīng)理類
主管級(jí)
工程師
專員
組長(zhǎng)
其他
您在公司的工作年限:
A.6個(gè)月內(nèi)
B.6個(gè)月至1年
C.1-2年
D.2年以上
您的學(xué)歷
A.初中及以下
B.高中/中專
C.大專
D.本科及以上
2025年度您是否參加過(guò)公司組織的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)?
是
否
您對(duì)2025年培訓(xùn)工作的滿意度如何?(相關(guān)事項(xiàng)可以詳細(xì)說(shuō)明)
很不滿意
不滿意
一般滿意
滿意
很滿意
1.您認(rèn)為線下培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)多久比較適宜?
0.5小時(shí)
1小時(shí)
1-1.5小時(shí)
1.5-3小時(shí)
其他
2.您認(rèn)為以下培訓(xùn)頻次哪種比較合適?
每周1次
每月2-3次
每季度2-3次
其他
3.您認(rèn)為培訓(xùn)安排在什么時(shí)間比較適宜?
上班期間
下班后
周末休息日
其他
4.您認(rèn)為培訓(xùn)對(duì)您的職業(yè)技能提升、績(jī)效提升關(guān)聯(lián)程度如何?
浪費(fèi)時(shí)間
沒有幫助
一般
有幫助
很有幫助
5.從公司層面,您認(rèn)為需要迫切提升的方面有哪些?
態(tài)度、思維、觀念的轉(zhuǎn)變
執(zhí)行力
戰(zhàn)略規(guī)劃能力
決策能力
解決問(wèn)題的能力
創(chuàng)新能力
溝通能力
團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
領(lǐng)導(dǎo)力
其他
6.從中心和部門層面,您認(rèn)為需要迫切提升的方面有哪些?
溝通
民主管理
思維、觀念的轉(zhuǎn)變
執(zhí)行力
創(chuàng)新能力
業(yè)務(wù)技能
系統(tǒng)思考能力
解決問(wèn)題能力
團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作能力
視野拓展
工作態(tài)度
其他
7.從個(gè)人層面,你認(rèn)為哪些方面需要提升?
思維、觀念的轉(zhuǎn)變
工作態(tài)度
崗位技能
執(zhí)行力
管理能力
溝通能力
組織協(xié)調(diào)能力
創(chuàng)新能力
計(jì)劃與時(shí)間管理
解決問(wèn)題能力
其他
8.您認(rèn)為2026年的培訓(xùn)工作中哪些方面需繼續(xù)保持并加大開展力度?
9.您認(rèn)為2026年開展的培訓(xùn)課程有哪些方面需要改進(jìn)?
培訓(xùn)的高度
培訓(xùn)的實(shí)用性
培訓(xùn)的內(nèi)容和教材質(zhì)量
講師的水平
培訓(xùn)的形式
培訓(xùn)的組織
培訓(xùn)評(píng)估合理性(考試與心得撰寫與轉(zhuǎn)化)
培訓(xùn)時(shí)間安排合理性
新員工入職培訓(xùn)(公司級(jí))
新員工培訓(xùn)(部門級(jí))
老員工提升類培訓(xùn)
中高層培訓(xùn)
其他
無(wú)
10.您認(rèn)為還需要增加哪些形式的課程?
現(xiàn)場(chǎng)操作演練
課堂講授
案例分析
戶外拓展訓(xùn)練
模擬及角色扮演
活動(dòng)或游戲模仿體驗(yàn)
經(jīng)驗(yàn)分享交流
問(wèn)題研討
直播授課
其他
11.您認(rèn)為個(gè)人在
職業(yè)發(fā)展提升
中需要哪些管理類培訓(xùn)課程?(多選)
職場(chǎng)中的人格/性格分析
溝通技巧
時(shí)間管理
高效執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)管理
問(wèn)題解決
會(huì)議管理
創(chuàng)新思維(六頂思維帽)
職場(chǎng)禮儀
職場(chǎng)心態(tài)修煉
角色認(rèn)知與時(shí)間管理
自我激勵(lì)/壓力應(yīng)對(duì)/情緒管理
公眾演說(shuō)與表達(dá)
其他
12.您認(rèn)為在
崗位技能提升
方面需要哪些培訓(xùn)課程?(多選)
高效辦公應(yīng)用技巧
思維導(dǎo)圖實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用
產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)
產(chǎn)品工藝知識(shí)
質(zhì)量管理
食品安全知識(shí)
溝通協(xié)作
時(shí)間管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
DEEPSEEK應(yīng)用
TWI-JI(工作指導(dǎo))
公文撰寫能力
崗位業(yè)務(wù)基礎(chǔ)技巧
業(yè)務(wù)流程改善與標(biāo)準(zhǔn)化
工具、流程、方法
異常處理方法
績(jī)效設(shè)定與管理
其他
13.您認(rèn)為
中高層管理者
需要學(xué)習(xí)哪些培訓(xùn)課程?(多選)
企業(yè)文化管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力的養(yǎng)成
如何制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
食品行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景/轉(zhuǎn)型與升級(jí)
如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
項(xiàng)目管理
非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理
創(chuàng)新思維的塑造
績(jī)效設(shè)定與編制
下沉管理向企業(yè)管理要效益
管人用人激勵(lì)人
精細(xì)化管理
流程管理
體系管理
其他
18.您認(rèn)為在
生產(chǎn)管理
方面需要哪些培訓(xùn)課程?(多選)
一線員工帶教技巧
崗位操作技能與節(jié)點(diǎn)、流程(sop教學(xué))
如何當(dāng)好一線班組長(zhǎng)
多能工培養(yǎng)
現(xiàn)場(chǎng)管理
消除八大浪費(fèi)
精益管理
問(wèn)題查找與解決方法
瓶頸查找與改善
現(xiàn)場(chǎng)5S管理
安全管理
食品安全在生產(chǎn)中的落實(shí)
卓越現(xiàn)場(chǎng)及標(biāo)桿崗位的建設(shè)
生產(chǎn)中的成本控制
怎樣打造有凝聚力有戰(zhàn)斗力的班組
基礎(chǔ)設(shè)備管理(設(shè)備定義與分類、臺(tái)賬建立、管理制度、經(jīng)濟(jì)性分析)
設(shè)備TPM管理(設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)/設(shè)備安全管理)
故障診斷與維修
設(shè)備全生命周期管理
CMMS/信息化系統(tǒng)
生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制
其他
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