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項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任履職考試試卷（人力資源部）
您的姓名：
1. 人力資源部部長需組織或參與擬訂的制度不包括？
A. 施工技術(shù)交底制度
B. 職業(yè)病防治制度
C. 勞動(dòng)保護(hù)制度
D. 特種作業(yè)人員管理制度
2. 對新招收的工人，必須經(jīng)過什么程序后方準(zhǔn)許上崗？
A. 簡單介紹工作內(nèi)容
B. 進(jìn)行崗前安全教育并經(jīng)考試合格
C. 直接簽訂合同
D. 體檢合格即可
3. 項(xiàng)目部及供應(yīng)商特種作業(yè)人員臺賬的管理要求是？
A. 每年更新一次
B. 動(dòng)態(tài)管理，按月更新
C. 項(xiàng)目開工時(shí)統(tǒng)計(jì)一次
D. 由供應(yīng)商自己管理
4. 日常/普通勞保用品的需求計(jì)劃匯總和采購組織，是誰的職責(zé)？
A. 物資部
B. 安全部
C. 人力資源部
D. 使用部門
5. 項(xiàng)目部團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)的購買和索賠工作，由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)？
A. 財(cái)務(wù)部
B. 法經(jīng)部
C. 人力資源部
D. 綜合辦公室
6. 勞動(dòng)用工實(shí)名制管理不包括以下哪項(xiàng)內(nèi)容？
A. 人員錄入和認(rèn)證
B. 日?？记?/label>
C. 工資發(fā)放
D. 控制施工質(zhì)量
7. 人力資源管理員在安全生產(chǎn)培訓(xùn)中的主要工作是？
A. 制定公司級培訓(xùn)大綱
B. 協(xié)助部長制定計(jì)劃、組織開展、參與實(shí)施
C. 擔(dān)任所有課程講師
D. 審批培訓(xùn)費(fèi)用
8. 對患有職業(yè)禁忌癥的職工，人力資源部應(yīng)如何處理？
A. 照常安排工作
B. 建議調(diào)換適當(dāng)崗位
C. 直接辭退
D. 要求員工寫保證書
9. 人力資源部參與月度安全檢查時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)監(jiān)督什么？
A. 腳手架搭設(shè)
B. 臨時(shí)用電
C. 勞務(wù)供應(yīng)商管理人員履約考勤
D. 混凝土強(qiáng)度
10. 項(xiàng)目部信息化系統(tǒng)中人員基礎(chǔ)信息和培訓(xùn)信息的維護(hù)責(zé)任部門是？
A. 工程部
B. 安全部
C. 人力資源部
D. 綜合辦公室
11. 人力資源部的風(fēng)險(xiǎn)辨識主要圍繞什么業(yè)務(wù)活動(dòng)？
A. 工程施工
B. 人力資源管理活動(dòng)（用工、培訓(xùn)、職業(yè)健康）中的風(fēng)險(xiǎn)
C. 設(shè)備操作
D. 合同管理
12. 特種作業(yè)人員證件到期前，人力資源部應(yīng)？
A. 等待證件作廢
B. 協(xié)助其辦理延期年審
C. 罰款
D. 直接更換人員
13. 員工健康體檢的組織和健康檔案的建立，是誰的職責(zé)？
A. 安全部
B. 綜合辦公室
C. 人力資源部
D. 員工個(gè)人
14. 對供應(yīng)商勞動(dòng)防護(hù)用品的采購發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督，是哪兩個(gè)部門的責(zé)任？
A. 物資部和工程部
B. 安全部和人力資源部
C. 財(cái)務(wù)部和法經(jīng)部
D. 生產(chǎn)副經(jīng)理和工段長
15. 人力資源部部長與部員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書后，還需？
A. 存檔
B. 每季度進(jìn)行履職考核
C. 上報(bào)公司人力部
D. 張貼上墻
16. “三類人員”安全生產(chǎn)考核合格證書的管理責(zé)任部門是？
A. 安全部
B. 人力資源部
C. 公司總部
D. 個(gè)人保管
17. 勞務(wù)供應(yīng)商主要管理人員未按合同履約到崗，首先應(yīng)由哪個(gè)部門監(jiān)督并提出？
A. 工程部
B. 法經(jīng)部
C. 人力資源部
D. 安全部
18. 工人退場時(shí)，人力資源部需辦理什么手續(xù)以完成閉環(huán)管理？
A. 結(jié)算工資
B. 進(jìn)行退場安全教育或登記
C. 回收安全帽
D. 開具證明
19. 制定項(xiàng)目部年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，需要依據(jù)什么？
A. 領(lǐng)導(dǎo)想法
B. 各部門培訓(xùn)需求計(jì)劃
C. 公司固定模板
D. 隨意安排
20. 人力資源部在安全生產(chǎn)中的核心作用可以概括為？
A. 提供資金保障
B. 提供合格、健康、有意識的人力資源保障
C. 提供技術(shù)支持
D. 提供后勤服務(wù)
21. 人力資源部只要把人招進(jìn)來，安全教育和培訓(xùn)是安全部的事。
A. 正確
B. 錯(cuò)誤
22. 特種作業(yè)人員可以無證上崗，只要老師傅帶著就行。
A. 正確
B. 錯(cuò)誤
23. 勞保用品發(fā)下去了，工人用不用、怎么用，人力資源部不用管。
A. 正確
B. 錯(cuò)誤
24. 勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)里的考勤和工資發(fā)放記錄，是解決勞資糾紛、確保用工合規(guī)的重要依據(jù)。
A. 正確
B. 錯(cuò)誤
25. 人力資源部不需要參與安全檢查和隱患整改。
A. 正確
B. 錯(cuò)誤
26. 員工職業(yè)健康體檢發(fā)現(xiàn)的問題，只需通知個(gè)人，無需項(xiàng)目部干預(yù)。
A. 正確
B. 錯(cuò)誤
27. 安全生產(chǎn)“三類人員”證書過期未延續(xù)，項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人將面臨處罰。
A. 正確
B. 錯(cuò)誤
28. 人力資源部的風(fēng)險(xiǎn)主要是招聘不到人，與現(xiàn)場安全事故無關(guān)。
A. 正確
B. 錯(cuò)誤
29. 供應(yīng)商自帶特種作業(yè)人員，其證件有效性由供應(yīng)商負(fù)責(zé)，項(xiàng)目部無需核查。
A. 正確
B. 錯(cuò)誤
30. 人力資源部是落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任在“人”這一要素上的關(guān)鍵部門。
A. 正確
B. 錯(cuò)誤
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