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GitCode員工滿意度調(diào)查-2025Q4

本次調(diào)研采用匿名問(wèn)卷形式，您的聲音將直接推動(dòng)公司政策優(yōu)化，所有數(shù)據(jù)經(jīng)脫敏處理，預(yù)計(jì)耗時(shí)3分鐘。
一、基礎(chǔ)信息

1. 您的工作屬性:
2. 您在GitCode的工齡是?
二、人事模塊

3. 您的入職體驗(yàn)如何? （1-5分，5為最佳）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
流程、指引清晰
手續(xù)辦理高效、親和力高
導(dǎo)師指導(dǎo)和介紹詳細(xì)
入職培訓(xùn)解答了我所有的疑問(wèn)
4. 薪酬競(jìng)爭(zhēng)力:相比同行同類崗位，您認(rèn)為您的薪資水平?
5. 過(guò)去半年您是否因個(gè)人發(fā)展問(wèn)題考慮離職?
三、行政模塊

6.行政物資申領(lǐng)效率如何?
7. 物理環(huán)境:請(qǐng)對(duì)以下要素評(píng)分（1-5分，5為最佳）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
工位舒適、整潔度
會(huì)議設(shè)施效率
辦公室配套設(shè)施
周邊停車及交通
8. 隱形福利:公司彈性工作制/體檢等政策是否真實(shí)
四、系統(tǒng)使用

9. 現(xiàn)有OA流程表單使用頻率：
10. 對(duì)現(xiàn)有OA表單的使用體驗(yàn)評(píng)分：
11. OA表單改進(jìn)建議：
五、公司治理及戰(zhàn)略認(rèn)知

12. 決策科學(xué):重大政策出臺(tái)前是否充分征求員工意見?
13.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：您認(rèn)為目前跨部門協(xié)作有難度嗎？
14.戰(zhàn)略清晰度：您能否準(zhǔn)確描述公司當(dāng)前戰(zhàn)略重點(diǎn)？
六、敬業(yè)度

15. 請(qǐng)?jiān)u估:“我的直屬上級(jí)能在工作中給予有效指導(dǎo)”
16. “過(guò)去一個(gè)月我因工作成就感到興奮或滿足”的頻率?
七、開放題

17. 最迫切改進(jìn)項(xiàng):請(qǐng)用一個(gè)關(guān)鍵詞概括+說(shuō)明原因
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問(wèn)卷