奶茶店店員勞動關(guān)系調(diào)查問卷

調(diào)查說明：親愛的店員你好！本次調(diào)查旨在了解奶茶店行業(yè)的勞動關(guān)系現(xiàn)狀，所有回答僅用于課程作業(yè)研究，嚴(yán)格保密，請你放心填寫。問卷預(yù)計占用4分鐘時間，感謝你的配合！

一、基本信息

1. 你的性別:

男女

2. 你的年齡:

18歲及以下19-25歲26-35歲36歲及以上

3. 你的學(xué)歷:

初中及以下高中/中專大專本科及以上

4. 你在該奶茶店的工作時長

1個月及以下2-6個月7-12個月1年以上

二、勞動合同與用工形式

5. 你與奶茶店簽訂的用工協(xié)議類型:

勞動合同(固定期限)勞動合同(無固定期限)勞務(wù)協(xié)議/兼職協(xié)議未簽訂任何書面協(xié)議

6. 簽訂協(xié)議的主體是:

奶茶店品牌直營店本地加盟店第三方勞務(wù)派遣公司個人老板

7. 你是否持有協(xié)議副本:

是否不清楚

三、工作時長與加班情況

8. 你的日常排班周期是多久:

每周排班每月排班無固定排班

9. 平均每日工作時長:

4小時及以下5-8小時9-12小時12小時以上

10. 每周是否能保證至少1天休息:

是否偶爾能

11. 法定節(jié)假日(春節(jié)、國慶等)是否需要上班:

是，每次都要偶爾需要不需要

12. 節(jié)假日上班的薪資結(jié)算方式:

正常工資1.5倍工資2倍工資調(diào)休無額外補償

13. 平時是否存在加班情況:

經(jīng)常加班偶爾加班從不加班

14. 加班是否有相應(yīng)報酬或調(diào)休：

有報酬可調(diào)休無任何補償

四、薪資福利與社會保障

15. 你的月收入構(gòu)成:

固定底薪底薪+提成按小時計薪其他

16. 月均收入范圍:

2000元及以下2000-3000元3000-4000元4000元及以上

17. 工資發(fā)放是否準(zhǔn)時:

每月準(zhǔn)時發(fā)放偶爾延遲經(jīng)常延遲

18. 店鋪是否為你繳納社會保險(五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育):

全部繳納繳納部分險種未繳納

19. 店鋪是否提供其他福利(多選):

帶薪年假工齡工資節(jié)日福利(禮品/紅包)員工飲品折扣/免費培訓(xùn)機會無任何其他福利

五、勞動權(quán)益與管理溝通

20. 工作期間若發(fā)生工傷，店鋪的處理方式:

全額報銷醫(yī)療費+帶薪休養(yǎng)部分報銷不予處理

21. 你是否清楚店鋪的規(guī)章制度(如考勤、獎懲):

清楚，有書面文件口頭告知，大致了解不清楚

22. 若對工作安排或待遇有異議，你會向誰反饋:

店長區(qū)經(jīng)理老板無反饋渠道

23. 反饋后問題的解決情況:

及時解決拖延處理不予理會未反饋過

24. 你是否遭遇過不合理的處罰或克扣工資:

經(jīng)常偶爾從未

六、勞動關(guān)系滿意度與離職意向

25. 你對當(dāng)前的勞動關(guān)系(待遇、工作安排、權(quán)益保障等)滿意度:

很不滿意

很滿意

26. 若不滿意，主要原因是(可多選):

薪資過低加班無補償未繳納社保管理不規(guī)范工作壓力大其他

27. 你是否有離職打算:

短期內(nèi)就離職觀望一段時間暫無打算長期穩(wěn)定干下去

七、開放式問題

28. 你認(rèn)為奶茶店行業(yè)的勞動關(guān)系中，最需要改善的地方是什么?

29. 對于保障自身勞動權(quán)益，你有什么建議或想法?

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