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寧夏六盤山國家森林公園開發(fā)有限公司企業(yè)文化現(xiàn)狀調(diào)查問卷

尊敬的先生/女生：

       您好！本問卷旨在了解六盤山國家森林公園開發(fā)有限公司企業(yè)文化的現(xiàn)狀、員工認知及需求，為企業(yè)文化優(yōu)化提供依據(jù)。問卷采用匿名方式填寫，數(shù)據(jù)僅用于研究分析，請您根據(jù)實際情況客觀作答，將您所選擇的答案上打√。感謝您的支持與配合！

第一部分：基本信息
1. 您的性別:
2. 您的年齡:
3. 您的學(xué)歷：
4. 您的工作年限：
5. 您的崗位類型：
6. 您所在的部門：
第二部分：企業(yè)文化認知與現(xiàn)狀調(diào)查
一、理念層面（生態(tài)責(zé)任、服務(wù)價值）
7. 您是否清楚公司的使命和愿景？
8. 您認為公司的核心價值觀（如生態(tài)保護、服務(wù)質(zhì)量等）是否明確？
9. 您是否認同“生態(tài)保護優(yōu)先于商業(yè)開發(fā)”的企業(yè)理念？
10. 您認為公司的理念是否與員工日常工作目標一致？
11. 您是否了解公司對六盤山區(qū)域文化的傳承與融合舉措？
二、制度層面（彈性用工、績效激勵）
12. 您認為公司的績效考核制度是否公平透明？
13. 您認為公司的激勵機制是否能有效激發(fā)員工積極性？
14. 您對公司的彈性工作制（如排班靈活性、調(diào)休制度）是否滿意？
15. 您認為公司的管理制度是否支持“效率與責(zé)任兼顧”的國企改革要求？
16. 您是否認為公司的制度流程存在冗余或不合理之處？
三、行為層面（服務(wù)規(guī)范、生態(tài)踐行）
17. 您是否接受過公司組織的服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)（如游客溝通、應(yīng)急處理等）？
18. 您認為同事在工作中是否嚴格遵守服務(wù)規(guī)范？
19. 您是否主動參與過公司組織的生態(tài)保護活動（如植樹、垃圾清理等）？
20. 您認為公司員工在日常工作中是否體現(xiàn)出對生態(tài)環(huán)境的責(zé)任感？
21. 您是否曾因踐行生態(tài)保護理念而調(diào)整過工作方式（如減少紙質(zhì)文件、節(jié)約能源等）？
四、物質(zhì)層面（生態(tài)地域元素融合）
22. 您認為公司的辦公環(huán)境（如園區(qū)設(shè)施、宣傳物料）是否體現(xiàn)六盤山生態(tài)特色？
23. 您對公司的品牌形象（如宣傳語、景區(qū)導(dǎo)覽系統(tǒng)）是否滿意？
24. 您認為公司的游客服務(wù)設(shè)施（如休息區(qū)、指示牌）是否便捷且具有地域文化特色？
25. 您是否認為公司的文化宣傳物料（如手冊、公眾號）內(nèi)容豐富且有吸引力？
26. 您認為公司的員工福利（如工裝、辦公設(shè)備）是否體現(xiàn)企業(yè)文化特色？
五、員工認知與參與度
27. 您是否愿意主動向他人推薦公司的企業(yè)文化或價值觀？
28. 您認為公司的企業(yè)文化建設(shè)是否得到管理層的重視？
29. 您是否參與過企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)的意見征集活動？
30. 您認為公司的企業(yè)文化是否有助于增強團隊凝聚力？
31. 您是否因認同企業(yè)文化而選擇長期留在公司？
六、問題與優(yōu)化建議
32. 您認為公司企業(yè)文化建設(shè)中最突出的問題是（可多選）：
33. 您認為企業(yè)文化優(yōu)化最需優(yōu)先改進的層面是：
34. 您認為提升員工對企業(yè)文化認同度的最有效方式是（可多選）：
35. 您認為公司在融合六盤山區(qū)域文化方面可采取哪些措施（可多選）：
36. 您對公司企業(yè)文化建設(shè)的總體滿意度是：
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