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員工離職問卷調(diào)查
小伙伴們,感謝您在公司的付出,在此先祝大家前程似錦,未來可期,為更好的了解及改善公司現(xiàn)存問題,提供員工穩(wěn)定性,人力資源部現(xiàn)需了解具體離職原因,此數(shù)據(jù)進作為人資改善企業(yè)現(xiàn)存問題的依據(jù),僅在人力資源部內(nèi)部使用不外傳,請如實填寫,感謝您的配合!
一、離職員工信息
1. 您的姓名:
2. 離職交接日期:
二、離職原因
3. 1、什么因素促使您申請離職(多選)
A.個人/家庭原因
B.薪資低
C. 福利少
D./薪資福利不公平
E. 工作環(huán)境: 工作壓力大
F. 工作環(huán)境: 工作強度大
G.晉升空間
F. 工作性質,工作內(nèi)容不匹配
G.人際關系
H.健康因素
I. 工作地點
J.個人價值觀和企業(yè)文化不匹配
K.其他因素,請說明:
4. 2、您是否經(jīng)常與直接領導交流溝通?(單選)
經(jīng)常
偶爾
沒有
5. 3、您感覺部門工作氣氛如何?(單選)
很好
一般
有點壓抑
很差
6. 4、您是否認為工作量大,壓力大,加班頻率高?
是
一般
否
7. 5、進入公司,您是否能經(jīng)常得到培訓的機會?
能(培訓水平如何?
很好?一般?差)
不能
8. 6、您對公司給你的工資是否滿意?
滿意
一般
不滿意
9. 7、在工作中您與同事合作的怎么樣?
非常愉快
比較愉快
一般?比較差
10. 8、你對公司制度/文化是否滿意?
滿意
一般
不滿意
11. 9、認為公司的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是否合理?如不合理,請您給予寶貴建議。
合理
不合理
我的建議
12. 10、對于您所在的崗位,您面臨的最大的困難和挑戰(zhàn)是什么?(選填,建議認真填寫)
13. 11、您認為您現(xiàn)在所在的職位與您的能力相當嗎?如果不是,請給出具體說明。
相當
不相當
我的建議,請說明
三、離職后打算
14. 1、目前您是否已經(jīng)確認好新的工作單位?
是,新單位與我公司比哪方面更優(yōu),如工作環(huán)境優(yōu)越,培訓、學習機會更多,收入更高,福利待遇更完善,工作地點因素,工作內(nèi)容更豐富或自己更感興趣,請說明:
否,下一步打算是什么,如馬上找新工作,自主創(chuàng)業(yè),休息一段時間再做打算,繼續(xù)深造或短期培訓,請說明:
四、其他開放性問題
15. 1、你認為目前公司需要改善哪些方面?(選填,建議認真填寫)
16. 2、您對公司是否還有其他建議,請您寫下來,謝謝?。ㄟx填,建議認真填寫)
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