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員工離職問卷調(diào)查

小伙伴們,感謝您在公司的付出,在此先祝大家前程似錦,未來可期,為更好的了解及改善公司現(xiàn)存問題,提供員工穩(wěn)定性,人力資源部現(xiàn)需了解具體離職原因,此數(shù)據(jù)進作為人資改善企業(yè)現(xiàn)存問題的依據(jù),僅在人力資源部內(nèi)部使用不外傳,請如實填寫,感謝您的配合!
一、離職員工信息
1. 您的姓名:
2. 離職交接日期:
二、離職原因
3. 1、什么因素促使您申請離職(多選)
4. 2、您是否經(jīng)常與直接領導交流溝通?(單選)
5. 3、您感覺部門工作氣氛如何?(單選)
6. 4、您是否認為工作量大,壓力大,加班頻率高?
7. 5、進入公司,您是否能經(jīng)常得到培訓的機會?
8. 6、您對公司給你的工資是否滿意?
9. 7、在工作中您與同事合作的怎么樣?
10. 8、你對公司制度/文化是否滿意?
11. 9、認為公司的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是否合理?如不合理,請您給予寶貴建議。
12. 10、對于您所在的崗位,您面臨的最大的困難和挑戰(zhàn)是什么?(選填,建議認真填寫)
13. 11、您認為您現(xiàn)在所在的職位與您的能力相當嗎?如果不是,請給出具體說明。
三、離職后打算
14. 1、目前您是否已經(jīng)確認好新的工作單位?
四、其他開放性問題
15. 1、你認為目前公司需要改善哪些方面?(選填,建議認真填寫)
16. 2、您對公司是否還有其他建議,請您寫下來,謝謝?。ㄟx填,建議認真填寫)
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