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心血管內(nèi)科護理病區(qū)組長民意調(diào)查問卷表

親愛的護理同仁們：您好！為促進病區(qū)護理管理工作的持續(xù)改進，客觀公正地評價護理組長的工作表現(xiàn)，并為未來的組長選拔與培養(yǎng)提供依據(jù)，我們特開展此次匿名問卷調(diào)查。本問卷實行匿名填寫，所有信息將嚴(yán)格保密，僅用于匯總分析。請您根據(jù)實際情況和真實感受，客觀、公正地填寫。感謝您的支持與配合！
第一部分：基本信息（用于分類分析，請勿擔(dān)心隱私泄露）
1. 您的工齡
2. 您的職稱
3. 您在當(dāng)前病區(qū)的工作時長
第二部分：對組長的評價（請在對應(yīng)選項打√）
一病區(qū)組長：張秀紅
4. 專業(yè)能力
  • 非常同意
  • 同意
  • 一般
  • 不同意
  • 非常不同意
組長具備扎實的專業(yè)知識和技能，能解決臨床疑難問題。
組長能有效指導(dǎo)并提升團隊業(yè)務(wù)能力。
能組織和帶領(lǐng)團隊參加各類競賽，以賽促進團隊進步。
組長具有以身作則、持續(xù)學(xué)習(xí)的精神，保持專業(yè)領(lǐng)先。
積極參與和組織科內(nèi)護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好臨床各類教學(xué)工作。
5. 領(lǐng)導(dǎo)與管理
  • 非常同意
  • 同意
  • 一般
  • 不同意
  • 非常不同意
組長能公平合理地分配工作任務(wù)（如分管病人等）。
組長在管理中能做到一視同仁，公平公正。
組長能有效組織并主持科室會議/交接班，條理清晰。
組長能優(yōu)化各項工作流程，提升工作效率。
積極配合推行科室各項改善項目，按時完成病區(qū)各項督查工作。
6. 溝通與協(xié)調(diào)
  • 非常同意
  • 同意
  • 一般
  • 不同意
  • 非常不同意
組長能及時、準(zhǔn)確地將上級指示和科室信息傳達(dá)給團隊成員。
能妥善處理上下級關(guān)系，倡導(dǎo)團結(jié)協(xié)作的團隊氛圍。
具有良好的溝通能力，當(dāng)工作中出現(xiàn)矛盾或問題時，組長能有效溝通與協(xié)調(diào)。
組長樂于傾聽團隊成員的意見和建議。
7. 支持與關(guān)懷
  • 非常同意
  • 同意
  • 一般
  • 不同意
  • 非常不同意
當(dāng)我工作遇到困難時，能及時得到組長的幫助與支持。
組長關(guān)心組員的職業(yè)發(fā)展和個人成長。
組長能營造積極、和諧、互助的團隊氛圍。
8. 應(yīng)急與質(zhì)量
  • 非常同意
  • 同意
  • 一般
  • 不同意
  • 非常不同意
在緊急情況下（如搶救、突發(fā)事件），組長能沉著指揮，處置得當(dāng)。
組長重視護理質(zhì)量與安全，嚴(yán)格落實核心制度，能帶頭并督促大家遵守規(guī)章制度，防范醫(yī)療差錯等。
能嚴(yán)格把關(guān)護理質(zhì)量問題：包括文書規(guī)范、儀器設(shè)備管理、院感、病區(qū)管理等。
二病區(qū)組長：陳璐
9. 專業(yè)能力
  • 非常同意
  • 同意
  • 一般
  • 不同意
  • 非常不同意
組長具備扎實的專業(yè)知識和技能，能解決臨床疑難問題。
組長能有效指導(dǎo)并提升團隊業(yè)務(wù)能力。
能組織和帶領(lǐng)團隊參加各類競賽，以賽促進團隊進步。
組長具有以身作則、持續(xù)學(xué)習(xí)的精神，保持專業(yè)領(lǐng)先。
積極參與和組織科內(nèi)護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好臨床各類教學(xué)工作。
10. 領(lǐng)導(dǎo)與管理
  • 非常同意
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  • 一般
  • 不同意
  • 非常不同意
組長能公平合理地分配工作任務(wù)（如分管病人等）。
組長在管理中能做到一視同仁，公平公正。
組長能有效組織并主持科室會議/交接班，條理清晰。
組長能優(yōu)化各項工作流程，提升工作效率。
積極配合推行科室各項改善項目，按時完成病區(qū)各項督查工作。
11. 溝通與協(xié)調(diào)
  • 非常同意
  • 同意
  • 一般
  • 不同意
  • 非常不同意
組長能及時、準(zhǔn)確地將上級指示和科室信息傳達(dá)給團隊成員。
能妥善處理上下級關(guān)系，倡導(dǎo)團結(jié)協(xié)作的團隊氛圍。
具有良好的溝通能力，當(dāng)工作中出現(xiàn)矛盾或問題時，組長能有效溝通與協(xié)調(diào)。
組長樂于傾聽團隊成員的意見和建議。
12. 支持與關(guān)懷
  • 非常同意
  • 同意
  • 一般
  • 不同意
  • 非常不同意
當(dāng)我工作遇到困難時，能及時得到組長的幫助與支持。
組長關(guān)心組員的職業(yè)發(fā)展和個人成長。
組長能營造積極、和諧、互助的團隊氛圍。
13. 應(yīng)急與質(zhì)量
  • 非常同意
  • 同意
  • 一般
  • 不同意
  • 非常不同意
在緊急情況下（如搶救、突發(fā)事件），組長能沉著指揮，處置得當(dāng)。
組長重視護理質(zhì)量與安全，嚴(yán)格落實核心制度，能帶頭并督促大家遵守規(guī)章制度，防范醫(yī)療差錯等。
能嚴(yán)格把關(guān)護理質(zhì)量問題：包括文書規(guī)范、儀器設(shè)備管理、院感、病區(qū)管理等。
CCU組長：何維維
14. 專業(yè)能力
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  • 一般
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  • 非常不同意
組長具備扎實的專業(yè)知識和技能，能解決臨床疑難問題。
組長能有效指導(dǎo)并提升團隊業(yè)務(wù)能力。
能組織和帶領(lǐng)團隊參加各類競賽，以賽促進團隊進步。
組長具有以身作則、持續(xù)學(xué)習(xí)的精神，保持專業(yè)領(lǐng)先。
積極參與和組織科內(nèi)護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好臨床各類教學(xué)工作。
15. 領(lǐng)導(dǎo)與管理
  • 非常同意
  • 同意
  • 一般
  • 不同意
  • 非常不同意
組長能公平合理地分配工作任務(wù)（如分管病人等）。
組長在管理中能做到一視同仁，公平公正。
組長能有效組織并主持科室會議/交接班，條理清晰。
組長能優(yōu)化各項工作流程，提升工作效率。
積極配合推行科室各項改善項目，按時完成病區(qū)各項督查工作。
16. 溝通與協(xié)調(diào)
  • 非常同意
  • 同意
  • 一般
  • 不同意
  • 非常不同意
組長能及時、準(zhǔn)確地將上級指示和科室信息傳達(dá)給團隊成員。
能妥善處理上下級關(guān)系，倡導(dǎo)團結(jié)協(xié)作的團隊氛圍。
具有良好的溝通能力，當(dāng)工作中出現(xiàn)矛盾或問題時，組長能有效溝通與協(xié)調(diào)。
組長樂于傾聽團隊成員的意見和建議。
17. 支持與關(guān)懷
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  • 同意
  • 一般
  • 不同意
  • 非常不同意
當(dāng)我工作遇到困難時，能及時得到組長的幫助與支持。
組長關(guān)心組員的職業(yè)發(fā)展和個人成長。
組長能營造積極、和諧、互助的團隊氛圍。
18. 應(yīng)急與質(zhì)量
  • 非常同意
  • 同意
  • 一般
  • 不同意
  • 非常不同意
在緊急情況下（如搶救、突發(fā)事件），組長能沉著指揮，處置得當(dāng)。
組長重視護理質(zhì)量與安全，嚴(yán)格落實核心制度，能帶頭并督促大家遵守規(guī)章制度，防范醫(yī)療差錯等。
能嚴(yán)格把關(guān)護理質(zhì)量問題：包括文書規(guī)范、儀器設(shè)備管理、院感、病區(qū)管理等。
第三部分：開放性問題（請暢所欲言）
19. 在你心目中，一位理想的護理組長應(yīng)具備哪三個最重要的品質(zhì)或能力？(1) ___ (2) ___ (3) ___
20. 你是否愿意推薦張秀紅組長繼續(xù)連任？
21. 你是否愿意推薦陳璐組長繼續(xù)連任？
22. 你是否愿意推薦何維維組長繼續(xù)連任？
23. 對于病區(qū)未來的護理管理工作，你還有哪些其他意見或建議？
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