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酒店薪酬調(diào)查問(wèn)卷

本次問(wèn)卷為匿名調(diào)查。

一、酒店基礎(chǔ)信息

1. 酒店星級(jí)

經(jīng)濟(jì)型三星級(jí)四星級(jí)五星及以上

2. 客房數(shù)量

＜50間50-150間151-300間＞300間

3. 員工總數(shù)

＜50人50-100人101-200人＞200人

二、崗位層級(jí)薪酬區(qū)間（稅前月均）

4. 基層員工（無(wú)管理職責(zé)）

2000-3000元3001-4000元4001-5000元5000元以上

5. 主管級(jí)（基層管理）

3001-4000元4001-5000元5001-6000元6000元以上

6. 經(jīng)理級(jí)（中層管理）

5001-6000元6001-8000元8001-10000元10000元以上

7. 總監(jiān)級(jí)（高層管理）

10001-15000元15001-20000元20001-30000元30000元以上

三、薪酬組成占比

8. 貴酒店薪酬組成中占比最高的是

基本工資績(jī)效工資銷售提成崗位補(bǔ)貼季度/年度獎(jiǎng)金

9. 基本工資占總薪酬的比例

30%及以下31%-50%51%-70%71%及以上

10. 績(jī)效工資占總薪酬的比例

10%及以下11%-20%21%-30%31%及以上

11. 各類補(bǔ)貼（崗位、交通、餐補(bǔ)等）占總薪酬的比例

5%及以下6%-10%11%-15%16%及以上

12. 獎(jiǎng)金（季度/年度/專項(xiàng)）占總薪酬的比例

5%及以下6%-15%16%-25%26%及以上

四、福利與薪酬調(diào)整

13. 社保繳納標(biāo)準(zhǔn)

五險(xiǎn)一金足額繳納五險(xiǎn)一金按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納僅繳納五險(xiǎn)其他

14. 補(bǔ)充福利覆蓋情況

免費(fèi)工作餐員工宿舍帶薪年假節(jié)日福利年度體檢無(wú)補(bǔ)充福利

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