酒店薪酬問卷調(diào)查

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一、酒店基本信息

1. 1. 酒店名稱（可選填）：__________

2. 酒店類型：

經(jīng)濟(jì)型中檔商務(wù)高端星級（____星級）度假型精品設(shè)計(jì)其他

3. 酒店規(guī)模（員工總數(shù)）：

50人以下50–200人200–500人500人以上

4. 4. 酒店所在城市：__________

二、崗位薪酬信息

（請根據(jù)您酒店實(shí)際情況填寫以下崗位的月薪范圍，單位為人民幣元）

崗位類別崗位名稱基本工資（月）績效/獎(jiǎng)金（月均）補(bǔ)貼/津貼（月）年度總收入（約）

管理層總經(jīng)理部門總監(jiān)（如房務(wù)、餐飲）前廳部前廳經(jīng)理前臺接待禮賓/行李員客房部客房經(jīng)理客房服務(wù)員餐飲部餐飲經(jīng)理餐廳服務(wù)員廚師（主廚/中級）行政支持人力資源經(jīng)理財(cái)務(wù)專員行政文員其他保安工程維修技工

三、薪酬結(jié)構(gòu)與福利政策

1. 薪酬結(jié)構(gòu)通常包含以下哪些部分？（可多選）

基本工資績效獎(jiǎng)金崗位津貼技能津貼工齡工資全勤獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)其他

2. 福利政策包含哪些？（可多選）

五險(xiǎn)一金帶薪年假免費(fèi)工作餐住宿或住宿補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼節(jié)日福利培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)年度體檢其他

3. 年度調(diào)薪頻率：

每年一次每兩年一次根據(jù)績效不定期調(diào)整其他

4. 薪酬調(diào)整主要依據(jù)（可多選）：

公司整體業(yè)績個(gè)人績效市場薪酬水平變化物價(jià)指數(shù)職位晉升其他

四、行業(yè)薪酬趨勢與建議

1. 您認(rèn)為當(dāng)前本地酒店行業(yè)薪酬水平的競爭力如何？

非常有競爭力較有競爭力一般競爭力較弱缺乏競爭力

2. 近年來，哪些崗位的薪酬增長較快？

·管理崗位技術(shù)崗位（如工程、IT）一線服務(wù)崗位銷售與市場崗位其他

3. 您認(rèn)為酒店薪酬設(shè)計(jì)中最應(yīng)重視的因素是？（可多選）

內(nèi)部公平性外部競爭力績效導(dǎo)向員工發(fā)展激勵(lì)成本控制其他

4. 對于籌建中的酒店，您有哪些薪酬設(shè)計(jì)方面的建議？

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