酒店薪酬調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的酒店從業(yè)者：
您好！本次調(diào)查旨在了解當(dāng)?shù)鼐频晷袠I(yè)的薪酬現(xiàn)狀，為新建酒店設(shè)計(jì)合理的薪酬管理體系提供參考。問(wèn)卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于行業(yè)薪酬分析，感謝您的配合與支持！

一、酒店基本信息

1. 您所在酒店的星級(jí)：

經(jīng)濟(jì)型酒店（非星級(jí)）三星級(jí) 四星級(jí) 五星級(jí) 奢華型酒店

2. 您所在酒店的規(guī)模（員工總數(shù)）：

50人及以下 51-100人 101-300人 301-500人 500人以上

3. 酒店開(kāi)業(yè)年限：

1年及以下 2-5年 6-10年 10年以上

4.您所在的崗位類(lèi)別：

前廳部（前臺(tái)/禮賓等）客房部（客房服務(wù)員/主管等）餐飲部（服務(wù)員/廚師/主管等）銷(xiāo)售部（銷(xiāo)售代表/經(jīng)理等）行政人事部財(cái)務(wù)部工程部管理層（店長(zhǎng)/部門(mén)總監(jiān)等）其他（請(qǐng)注明：）

5. 您的崗位職級(jí)：

基層員工基層管理（主管/領(lǐng)班）中層管理（部門(mén)經(jīng)理）高層管理（總監(jiān)/總經(jīng)理）

6.您的薪酬結(jié)構(gòu)包含哪些部分（可多選）：

基本工資績(jī)效工資提成/獎(jiǎng)金餐補(bǔ)/住宿補(bǔ)貼五險(xiǎn)一金節(jié)日福利年終獎(jiǎng)其他福利（請(qǐng)注明：）

7. 您的月基本工資范圍：

2000元及以下 2001-3000元 3001-4000元 4001-5000元 5001-8000元 8001元以上

8. 您的月均績(jī)效工資/提成范圍：

無(wú) 500元及以下 501-1000元 1001-2000元 2001元以上

9. 您的年終獎(jiǎng)發(fā)放形式：

無(wú)年終獎(jiǎng) 固定金額（請(qǐng)注明：） 1-3個(gè)月工資 3-6個(gè)月工資 6個(gè)月以上工資其他形式（請(qǐng)注明：）

10. 酒店薪酬調(diào)整的頻率：

每年一次每2-3年一次不定期調(diào)整從未調(diào)整

11. 您對(duì)當(dāng)前薪酬水平的滿(mǎn)意度：

非常不滿(mǎn)意不滿(mǎn)意一般滿(mǎn)意非常滿(mǎn)意

12.認(rèn)為酒店薪酬體系中最需要改進(jìn)的方面是（可多選）：

基本工資偏低績(jī)效激勵(lì)不足福利體系不完善薪酬晉升通道不清晰同崗位薪酬與行業(yè)差距大其他（請(qǐng)注明：）

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