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酒店薪酬調(diào)查問(wèn)卷
調(diào)查說(shuō)明:您好!本次調(diào)查旨在了解本地酒店行業(yè)的薪酬現(xiàn)狀,為新建酒店制定合理薪酬體系提供參考。問(wèn)卷采用匿名形式,數(shù)據(jù)僅用于研究分析,感謝您的配合!
一、酒店基本信息
1. 酒店星級(jí):
經(jīng)濟(jì)型酒店
三星級(jí)
四星級(jí)
五星級(jí)
奢華精品酒店
2. 酒店規(guī)模(員工總數(shù)):
50人及以下
51-200人
201-500人
501人及以上
3. 酒店開(kāi)業(yè)年限:
1年及以下
2-5年
6-10年
10年以上
二、崗位薪酬相關(guān)信息
1. 貴酒店核心崗位的月薪范圍(可多選,填寫(xiě)區(qū)間):
? 前臺(tái)接待:
3000元及以下
3001-4000元
4001-5000元
5001元及以上
? 客房服務(wù)員:
2500元及以下
2501-3500元
3501-4500元
4501元及以上
? 餐飲服務(wù)員:
2800元及以下
2801-3800元
3801-4800元
4801元及以上
? 酒店管理崗(部門(mén)經(jīng)理):
6000元及以下
6001-8000元
8001-12000元
12001元及以上
2. 崗位薪酬結(jié)構(gòu)包含哪些部分?(可多選)
基本工資
績(jī)效工資
提成/獎(jiǎng)金
餐補(bǔ)
房補(bǔ)
社保公積金
其他(請(qǐng)注明:)
3. 貴酒店的年終獎(jiǎng)發(fā)放形式:
固定月薪倍數(shù)(倍)
績(jī)效核算金額
無(wú)年終獎(jiǎng)
其他(請(qǐng)注明:)
4. 員工平均每年調(diào)薪次數(shù):
0次
1次
2次
2次以上
5. 調(diào)薪的主要依據(jù)是?(可多選)
個(gè)人績(jī)效
行業(yè)薪資水平
酒店經(jīng)營(yíng)狀況
員工工齡
其他(請(qǐng)注明:)
三、福利與激勵(lì)相關(guān)
1. 貴酒店提供的員工福利有哪些?(可多選)
帶薪年假
節(jié)日福利
員工培訓(xùn)
晉升通道
住宿/餐食
團(tuán)建活動(dòng)
其他(請(qǐng)注明:)
2. 針對(duì)核心崗位(如管理崗、技術(shù)崗)是否有長(zhǎng)期激勵(lì)措施?
有(如股權(quán)激勵(lì)/期權(quán),具體:)
無(wú)
四、行業(yè)薪酬認(rèn)知
1. 您認(rèn)為當(dāng)前本地酒店行業(yè)的薪酬水平與其他服務(wù)行業(yè)相比:
偏高
持平
偏低
2. 貴酒店在招聘時(shí),薪酬是否為吸引人才的主要因素?
是
否
一般
關(guān)閉
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