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2026年度干部培訓(xùn)需求調(diào)查問卷（中層干部）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
       為科學(xué)制定緊密契合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展及符合崗位實際需求的2026年度干部培訓(xùn)計劃，切實增強培訓(xùn)的針對性、實效性與價值感，特開展本次需求調(diào)研。

      您的真知灼見，是優(yōu)化培訓(xùn)項目設(shè)計、提升培訓(xùn)賦能效果的關(guān)鍵依據(jù)。本問卷采用匿名方式填寫，預(yù)計耗時5-8分鐘，請您結(jié)合當(dāng)前履職挑戰(zhàn)與未來發(fā)展方向，給予寶貴意見。

一、核心職責(zé)與挑戰(zhàn)
1.您所在單位:
2.您所負責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作重點:
3.為達成年度關(guān)鍵目標(biāo)，您當(dāng)前工作中面臨的最主要的三項挑戰(zhàn)是什么？請按重要性從高到低排序。
二、培訓(xùn)內(nèi)容和方向
1.在戰(zhàn)略遠見與商業(yè)創(chuàng)新方面，您最希望獲得哪些主題的培訓(xùn)？（最多選3項）
2.在經(jīng)營與資本視野方面，您最希望獲得哪些主題的培訓(xùn)？（）（最多選3項）
3.在組織引領(lǐng)與團隊激活方面，您最希望獲得哪些主題的培訓(xùn)？（）（最多選3項）
4.在個人突破與思維提升方面，您最希望獲得哪些主題的培訓(xùn)？（）（最多選3項）
三、培訓(xùn)形式
5.您更傾向于以下哪些培訓(xùn)方式（）?（最多選3項）
四、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化
6.您認為以下哪些措施有助于推動培訓(xùn)成果落地（最多選擇2項）
五、基層干部培訓(xùn)
7.基于您單位的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，您認為2026年您單位基層干部亟需提升的三項能力或知識領(lǐng)域是什么？（請按優(yōu)先級排序）
8.關(guān)于2026年度培訓(xùn)，您還有哪些具體的意見或建議。
        感謝您在百忙之中抽出時間完成本次調(diào)研！
        您的寶貴意見將被認真匯總與分析，并作為制定2026年度干部培訓(xùn)計劃的關(guān)鍵依據(jù)。我們將持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系，致力于打造更精準、更實用、更具價值的培訓(xùn)項目，全力支持您與團隊的能力躍升與業(yè)務(wù)發(fā)展！
       調(diào)查收集截止日期：2026年1月16日
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