成都標(biāo)定科技有限責(zé)任公司2025年度一線員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷

各位親愛的同事，大家好！為持續(xù)優(yōu)化大家的工作體驗(yàn)，公司現(xiàn)啟動(dòng)2025年度一線員工滿意度調(diào)查。我們希望通過(guò)這份問(wèn)卷，直接、全面地了解您對(duì)工作崗位、環(huán)境、管理以及相關(guān)支持的真實(shí)看法。您的反饋至關(guān)重要。您的每一條具體意見，都將幫助我們更精準(zhǔn)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并作為下一步改善工作的重要依據(jù)。本問(wèn)卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，請(qǐng)放心填寫。感謝您的參與和支持！如有任何疑問(wèn)，歡迎隨時(shí)聯(lián)系人力資源部。期待與大家攜手，共同打造更舒適、更令大家滿意的工作體驗(yàn)。

第一部分：基本信息（僅用于分類統(tǒng)計(jì)）

1. 您的年齡

20歲以下20-30歲30-40歲40-50歲50歲以上

2. 您在本公司的工作年限

1年以下1-3年4-6年7-10年10年以上

3. 您所在的部門

生產(chǎn)部品管部采購(gòu)部

第二部分：工作內(nèi)容與負(fù)荷

4. 您對(duì)目前崗位的工作內(nèi)容與職責(zé)清晰度感到滿意嗎？

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

5. 您的工作任務(wù)安排是否具有合理的計(jì)劃性，還是經(jīng)常有突發(fā)或緊急任務(wù)

計(jì)劃性很強(qiáng)，井然有序大部分有計(jì)劃，偶爾有突發(fā)計(jì)劃性一般，時(shí)有變動(dòng)經(jīng)常有突發(fā)緊急任務(wù)完全無(wú)計(jì)劃，非?；靵y

6. 您認(rèn)為當(dāng)前的工作對(duì)您的體力消耗程度如何

非常輕松比較輕松適中比較繁重極其繁重

7. 您對(duì)常規(guī)性的加班時(shí)長(zhǎng)是否滿意（常規(guī)性的加班時(shí)間指18:00-19:30）

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

8. 您對(duì)階段性的臨時(shí)加班安排是否滿意（臨時(shí)加班指上下午休息和午休的時(shí)間）

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

9. 您對(duì)目前的加班通知方式是否滿意

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

第三部分：工作環(huán)境與安全

10. 請(qǐng)?jiān)u價(jià)您工作區(qū)域的以下環(huán)境條件

非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意

照明

通風(fēng)

噪音控制

粉塵/氣味控制

工作區(qū)域整潔與7S狀況

11. 您所在的區(qū)域是否定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查

定期且認(rèn)真有檢查但流于形式偶爾檢查很少檢查從未檢查

12. 公司提供的勞動(dòng)防護(hù)用品（如口罩、手套、護(hù)目鏡、耳塞等）是否齊全、質(zhì)量合格、更換及時(shí)

非常齊全、優(yōu)質(zhì)、及時(shí)比較齊全、合格、基本及時(shí)一般不齊全或質(zhì)量差非常欠缺

第四部分：資源支持

13. 您所使用的生產(chǎn)設(shè)備、工具的性能和精度是否能滿足生產(chǎn)的要求

完全滿足基本滿足一般，有時(shí)影響效率較難滿足，經(jīng)常出問(wèn)題完全無(wú)法滿足

14. 設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，維修的及時(shí)性和效果如何

響應(yīng)迅速，修復(fù)徹底響應(yīng)較快，通常能修好響應(yīng)速度一般響應(yīng)較慢，影響生產(chǎn)響應(yīng)很慢，反復(fù)維修

第五部分：薪酬與福利

15. 您對(duì)目前基本工資的設(shè)定是否感到公平合理

非常公平合理比較公平合理一般不太公平合理非常不公平合理

16. 您對(duì)目前的月度考評(píng)是否感到公平合理

非常公平合理比較公平合理一般不太公平合理非常不公平合理

17. 您對(duì)目前工資發(fā)放的時(shí)間是否滿意

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

18. 除工資外，您最看重哪三項(xiàng)福利

年度健康體檢節(jié)日禮品年終獎(jiǎng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)其他

第六部分：管理、溝通與團(tuán)隊(duì)

19. 您的直接上級(jí)是否能公正地分配工作任務(wù)和評(píng)價(jià)工作結(jié)果

非常公正比較公正一般不太公正非常不公正

20. 您的直接上級(jí)在指導(dǎo)工作、傳授技能方面的意愿和能力如何

非常愿意且能力強(qiáng)愿意且能力尚可一般不太愿意或能力不足意愿和能力都很缺乏

21. 當(dāng)您提出合理建議或工作中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，上級(jí)的態(tài)度通常是

鼓勵(lì)并提出，共同解決能夠聽取并處理反應(yīng)平淡敷衍了事批評(píng)指責(zé)

22. 您所在的班組/團(tuán)隊(duì)成員之間關(guān)系如何

非常團(tuán)結(jié)，互幫互助比較融洽一般，各干各的有些小矛盾關(guān)系緊張

23. 跨班組或跨部門協(xié)作時(shí)是否順暢

非常順暢比較順暢一般，有時(shí)推諉不太順暢，經(jīng)常扯皮非常不順暢

第七部分：整體感受與忠誠(chéng)度

24. 在公司工作，您是否有成就感和價(jià)值感

非常有比較有一般不太有完全沒有

25. 總體而言，您對(duì)公司管理的公平性感受如何

非常公平比較公平一般不太公平非常不公平

26. 基于目前的感受，您在未來(lái)一年內(nèi)繼續(xù)留在公司工作的意愿是

非常強(qiáng)烈比較強(qiáng)烈不確定，觀望中不太想留決心離職

27. 您會(huì)向您的親戚朋友推薦來(lái)我們公司工作嗎

一定會(huì)熱情推薦可能會(huì)推薦不確定，看情況可能不會(huì)推薦絕對(duì)不會(huì)推薦

第八部分：開放式建議（您的寶貴意見是我們最期待的）

28. 您覺得公司目前最急需解決的問(wèn)題是什么？你的建議是：

29. 對(duì)于如何提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，您有什么“金點(diǎn)子”

30. 其他任何想要補(bǔ)充的意見或心聲

員工滿意度調(diào)查應(yīng)用復(fù)制此問(wèn)卷

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