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2025年12月客戶滿意度調(diào)查\n(用于員工12月份績效評估)

因需要對員工進(jìn)行2025年12月績效考核評估,

在月度績效評估中,客戶滿意度占比較高的權(quán)重,現(xiàn)需要老師結(jié)合實際情況做出綜合打分。

評分采用百分制,

優(yōu)秀:95分-100分(比如:做事周全,且能夠舉一反三);

良好:90分-94分(比如:做事能夠理解后執(zhí)行);

中等:85分-89分(比如:對于任務(wù)安排,服從命令式執(zhí)行);

合格:80分-84分(比如:需要多次培訓(xùn)指導(dǎo)才能掌握要領(lǐng))。

不及格:79分及以下。

感謝老師的支持!


1. 參與評估老師(姓名按照姓氏首字母順序排列)
2. 您對劉曉燕的服務(wù)滿意度,綜合評估是多少分?
【劉曉燕主要負(fù)責(zé):常規(guī)商品審核、外呼渠道產(chǎn)品審核、訂單請款審核、品牌授權(quán)審核】
3. 對于布置下發(fā)的工作任務(wù),您認(rèn)為劉曉燕的工作能力目前處于哪個階段?
4. 對于布置下發(fā)的工作任務(wù),您對劉曉燕輸出的工作效果,滿意度是多少分?
5. 對于布置下發(fā)的工作任務(wù),劉曉燕能否在要求的時間內(nèi)給予工作反饋?
6. 在工作中,您對劉曉燕有什么期待?或在哪些方面需要進(jìn)一步改善,提高服務(wù)質(zhì)量。(可選填)
7.

您對劉思思的服務(wù)滿意度,綜合評估是多少分?

【劉思思:美工】
8.

對于布置下發(fā)的工作任務(wù),您認(rèn)為劉思思的工作能力目前處于哪個階段?

9.

對于布置下發(fā)的工作任務(wù),您對劉思思輸出的工作效果,滿意度是多少分?

10.

對于布置下發(fā)的工作任務(wù),劉思思能否在要求的時間內(nèi)給予工作反饋?

11.

在工作中,您對劉思思有什么期待?或在哪些方面需要進(jìn)一步改善,提高服務(wù)質(zhì)量。(可選填)

12.

您對謝志敏的服務(wù)滿意度,綜合評估是多少分?

【謝志敏主要負(fù)責(zé):活動商品審核、活動費率、素材走審與上掛】
13.

對于布置下發(fā)的工作任務(wù),您認(rèn)為謝志敏的工作能力目前處于哪個階段?

14.

對于布置下發(fā)的工作任務(wù),您對謝志敏輸出的工作效果,滿意度是多少分?

15.

對于布置下發(fā)的工作任務(wù),謝志敏能否在要求的時間內(nèi)給予工作反饋?

16.

在工作中,您對謝志敏有什么期待?或在哪些方面需要進(jìn)一步改善,提高服務(wù)質(zhì)量。(可選填)

17.

您對劉楊波的服務(wù)滿意度,綜合評估是多少分?

【劉楊波主要負(fù)責(zé):商家端】
18.

對于布置下發(fā)的工作任務(wù),您認(rèn)為劉楊波的工作能力目前處于哪個階段?

19.

對于布置下發(fā)的工作任務(wù),您對劉楊波輸出的工作效果,滿意度是多少分?

20.

對于布置下發(fā)的工作任務(wù),劉楊波能否在要求的時間內(nèi)給予工作反饋?

21.

在工作中,您對劉楊波有什么期待?或在哪些方面需要進(jìn)一步改善,提高服務(wù)質(zhì)量。(可選填)

22.

您對鄭金莉的服務(wù)滿意度,綜合評估是多少分?

【鄭金莉主要負(fù)責(zé):商戶考核、售后訂單處理、客訴】

23.

對于布置下發(fā)的工作任務(wù),您認(rèn)為鄭金莉的工作能力目前處于哪個階段?

24.

對于布置下發(fā)的工作任務(wù),您對鄭金莉輸出的工作效果,滿意度是多少分?

25.

對于布置下發(fā)的工作任務(wù),鄭金莉能否在要求的時間內(nèi)給予工作反饋?

26.

在工作中,您對鄭金莉有什么期待?或在哪些方面需要進(jìn)一步改善,提高服務(wù)質(zhì)量。(可選填)

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