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劉敬邦試用期轉正綜合素質評價(上級)
員工試用期綜合素質評價由上級、平級/下級對員工的勝任能力、工作態(tài)度、創(chuàng)新能力等綜合素質進行評價。其中平級/下級包括所在部門/機構所有人（＜=5人）或不少于5人。請各位客觀評價、公正評價，感謝您的支持。
一、勝任能力（占40%）
1. 崗位專業(yè)知識技能：具有扎實的專業(yè)技術、知識基礎并能在工作中充分發(fā)揮
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完全符合(
100
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2. 學習技能：勤奮好學，努力學習各項與工作相關的工作技能，主動學習性強
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完全符合(
100
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3. 處理問題能力：理解工作要求，實際操作力強，處理問題靈活，獨立承擔本職工作范圍內(nèi)的各種任務和問題
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完全符合(
100
)
4. 溝通能力：能將各項信息準確無誤的向上匯報、向下傳達，能抓住重點，較好的運用溝通技巧處理問題
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5. 團隊合作能力：具有對集體的參與意識和責任心，融洽地與團隊合作，協(xié)調個人成長與團隊成長的關系
不符合(
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100
)
二、工作業(yè)績（占30%）
6. 工作任務完成度：出色完成領導布置任務，數(shù)量、質量均得到認可
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完全符合(
100
)
7. 工作效率：能夠按時、按質完成任務
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8. 工作創(chuàng)新：分析現(xiàn)有工作，提出合理化建議并取得良好效果
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三、工作態(tài)度（30%）
9. 責任感：執(zhí)行任務時，有遇到困難不屈不撓完成工作的意志，對個人的工作行為負責
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0
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100
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10. 認真、細致程度：各項工作，無論任務量大小均認真對待一絲不茍；處理問題細致周全，不忽略任何細節(jié)
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11. 積極性：熱愛本職工作，有高標準做好職務范圍內(nèi)業(yè)務工作的熱情
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12. 守則性：自覺遵守國家的法律法規(guī)及公司的紀律和各項規(guī)章制度
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