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2025年度河南好大夫教育集團(tuán)員工滿意度調(diào)查問卷

親愛的各位同事:
您好!2025年已圓滿結(jié)束。為客觀了解大家在工作環(huán)境、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展等方面的真實感受與需求,精準(zhǔn)優(yōu)化集團(tuán)管理、提升員工歸屬感,特開展本次滿意度調(diào)查。
您的反饋對集團(tuán)決策優(yōu)化至關(guān)重要。為確保調(diào)查真實有效,現(xiàn)將相關(guān)事宜說明如下:
一、填寫要求:請結(jié)合實際工作體驗如實作答,所有題目為必答題,建議5-8分鐘完成。
二、匿名保障:本次調(diào)查全程匿名,數(shù)據(jù)僅用于整體分析與改進(jìn),不單獨(dú)統(tǒng)計追溯,嚴(yán)格保護(hù)個人隱私。
三、反饋用途:調(diào)查結(jié)束后將梳理分析數(shù)據(jù)形成報告,針對問題制定改進(jìn)措施并公示進(jìn)展。
四、提交說明:請您在仔細(xì)核對作答內(nèi)容后,點(diǎn)擊問卷末尾的“提交”按鈕完成提交。
真誠期待您的真實反饋與寶貴建議!感謝您對集團(tuán)工作的理解、支持與積極參與!
您所在部門
1.對當(dāng)前工作感興趣情況
2.當(dāng)前工作挑戰(zhàn)性情況
3.當(dāng)前工作壓力情況
4.當(dāng)前自己的能力得到充分發(fā)揮情況
5.當(dāng)前工作目標(biāo)、職責(zé)、制度規(guī)程易于理解、操作
6.當(dāng)前工作流程科學(xué)合理,可以高效率完成工作
7.工作中必備工具/辦公用品保障情況
8.工作中與上級溝通情況
9.工作中與其他部門溝通情況
10.遇到的困難,上級或同事提供支持和協(xié)助情況
11.工作中,上級或帶教老師指導(dǎo)和培訓(xùn)情況
12.公司組織的培訓(xùn)能夠滿足工作需要
13.當(dāng)前的工作對個人成長、發(fā)展非常有利
14.工作中獲得學(xué)習(xí)和成長機(jī)會情況
15.現(xiàn)有收入與市場同類崗位相比
16.對比工作付出,目前作息時間
17.公司為員工提供的工作和生活條件
18.當(dāng)前晉升制度公平與合理情況
19.您認(rèn)為在公司工作有沒有發(fā)展前途
20.部門整體工作環(huán)境有利于留住優(yōu)秀人才情況
21.部門業(yè)余文化生活豐富情況
22.您與同事的工作關(guān)系情況
23.公司整體人員的專業(yè)水平
24.公司整體人員的禮儀禮貌情況
25.同事們致力于高效和高質(zhì)量的工作
26.所在部門管理公平公正情況
27.直屬上級能力及專業(yè)度水平
28.公司各項管理制度能夠得到有效落實情況
29.公司考核公平、公正,易于理解
30.企業(yè)文化令員工有認(rèn)同和歸屬感情況
31.管理人員與員工的人際關(guān)系情況
32.在過去的一個月里,因工作出色而受到表揚(yáng)
33.在工作中,個人意見受到重視
34.在過去的六個月內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)和自己談及進(jìn)步
35.在過去的一個月里,上級或同事關(guān)心自己個人情況
36.管理者是否在您面前傳播公司的負(fù)能量
37.管理者對于負(fù)能量能夠進(jìn)行引導(dǎo)和關(guān)注
38.知道上級對自己的工作要求
39.除薪酬外,您最看重(多選題)
40.您認(rèn)為工作目前最大的問題是(多選題)
41.您的職業(yè)傾向
42.公司有以下問題或其他問題嗎
43.如果您的同事選擇離職,您認(rèn)為最大可能是因為什么?
44.請寫下您對公司或者部門的建議和意見(填空題)提示語:請詳細(xì)描述您的建議和意見,感謝您的寶貴反饋!
45.您希望公司用什么樣的方式獎勵您的出色表現(xiàn)(填空題):提示語:例如現(xiàn)金獎勵、晉升機(jī)會、培訓(xùn)福利等,歡迎提出具體建議!
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷