2026年培訓(xùn)需求調(diào)查表（項目分部）

親愛的同事：

為了更好地了解大家在工作中對培訓(xùn)的需求和期望，提升培訓(xùn)的針對性和有效性，助力大家提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，行政人事部特開展此次培訓(xùn)需求調(diào)查。您的反饋對我們至關(guān)重要，請您根據(jù)實際情況認真填寫。感謝您的支持與配合！

1. 姓名：_________ 所屬部門：_______

您認為公司組織培訓(xùn)對您和團隊的職業(yè)發(fā)展的重要性如何？

非常重要，是提升能力、晉升的關(guān)鍵途徑比較重要，能增加知識儲備和技能一般重要，有一定幫助但作用不明顯不太重要，對工作幫助不大

您過往參加公司組織的培訓(xùn)，整體效果如何？

非常好，收獲很大，能直接應(yīng)用到工作中較好，有一定收獲，但部分內(nèi)容實用性不強一般，效果不太明顯，收獲有限較差，培訓(xùn)內(nèi)容與工作關(guān)聯(lián)性不大非常差，沒有起到任何作用

您和您的團隊愿意主動參加公司組織的各類培訓(xùn)嗎？

非常愿意，會積極爭取機會比較愿意，有合適的機會會參加愿意，但希望培訓(xùn)安排不影響正常工作不太愿意，覺得培訓(xùn)占用個人時間完全不愿意

您作為三角團隊管理者，認為自己在能力方面有哪些需要提升的？（可多選）

溝通能力（如與上級、同事、客戶的溝通技巧）團隊協(xié)作能力（如跨部門合作、團隊凝聚力培養(yǎng)）領(lǐng)導(dǎo)力（如團隊管理、決策能力、激勵技巧）情緒管理能力（如應(yīng)對工作壓力、保持積極心態(tài)）其他（請注明）

您作為三角團隊管理者，在管理方面需要的培訓(xùn)有哪些（可多選）

成本管控培訓(xùn)團隊管理，人員管理如何帶團隊安全管理知識風險管理知識客戶溝通技巧課程應(yīng)急事件處理技巧餐廳服務(wù)禮儀其他

目前團隊最需要的崗前培訓(xùn)課程有哪些（可多選）

新員工入職培訓(xùn)（企業(yè)文化、規(guī)章制度）廚師團隊崗前培訓(xùn)（烹飪技巧、菜單設(shè)計等）倉管崗位崗前培訓(xùn)（倉庫管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、單據(jù)傳達等）設(shè)備使用操作培訓(xùn)刀工培訓(xùn)、切配標準培訓(xùn)開餐間分餐培訓(xùn)（服務(wù)禮儀、分餐標準）服務(wù)員包廂擺臺、客戶用餐禮儀等其他培訓(xùn)以上不需要

您或者您的團隊目前工作中最需要食堂“四安工作”培訓(xùn)課（可多選）

消防演習操作安全培訓(xùn)食品安全知識培訓(xùn)人身安全培訓(xùn)不需要

您和您的團隊目前工作中需要的食品安全知識方面課程（可多選）

食品留樣培訓(xùn)剩飯剩菜處理培訓(xùn)食品安全員知識培訓(xùn)食材驗收與儲存知識培訓(xùn)其他以上不需要

您希望在培訓(xùn)中采用哪些培訓(xùn)方式？（可多選）

線下培訓(xùn)室、訓(xùn)練營內(nèi)部講師授課線下培訓(xùn)室、訓(xùn)練營外部專家講座線上課程學習到項目實地培訓(xùn)和操作演練實踐主題講座、經(jīng)驗分享式其他（請注明）

您希望公司組織的培訓(xùn)安排在什么時間？（可多選）

工作日工作時間工作日下班后周末節(jié)假日

您認為您所在團隊適合的培訓(xùn)頻率是？

每月1次每月2次以上每季度5次以上每半年10 次以上其他（請注明）

根據(jù)以往公司的培訓(xùn)經(jīng)歷，您對公司培訓(xùn)工作還有哪些其他的建議或期望，例如培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)組織安排等方面，請在此處詳細說明：

再次感謝您抽出寶貴的時間填寫這份調(diào)查表！您的反饋將為我們制定更貼合員工需求的培訓(xùn)計劃提供重要依據(jù)。我們將認真對待每一份反饋，努力為大家提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。

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